成人在线观看国产,成人免费视频网址,欧美一级做,中国黄色毛片视频,国产成人精品免费久久久久,久久免费黄色,欧美毛片aaaa久久久久

當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 公司范文 > 崗位職責(zé) > 崗位職責(zé)范本

培訓(xùn)部培訓(xùn)師崗位職責(zé)(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):53

培訓(xùn)部培訓(xùn)師崗位職責(zé)

第1篇 培訓(xùn)部培訓(xùn)師崗位職責(zé)

領(lǐng)克新業(yè)務(wù)及培訓(xùn)部-銷(xiāo)售培訓(xùn)師 吉利汽車(chē),浙江吉利控股集團(tuán)有限公司, 描述:

1、編制銷(xiāo)售培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)劃銷(xiāo)售各崗位課程培訓(xùn)地圖;

2、協(xié)調(diào)第三方公司,共同完成銷(xiāo)售培訓(xùn)資料開(kāi)發(fā)、審核修改等工作;

3、協(xié)調(diào)第三方公司,共同完成新車(chē)上市培訓(xùn)資料(手冊(cè)、課件、視頻)等開(kāi)發(fā)及審核工作,推進(jìn)新車(chē)上市培訓(xùn)實(shí)施、檢核;

4、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施完成經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)授課工作;

5、配合、協(xié)助完成經(jīng)銷(xiāo)商的駐店輔導(dǎo)工作,并提供意見(jiàn);

要求:

1、本科學(xué)歷以上;

2、6年及以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中,3年以上經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn); 2年以上培訓(xùn)授課工作經(jīng)歷,具備自主開(kāi)發(fā)課件,課程,授課能力;

3、主流合資品牌主機(jī)廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、英語(yǔ)口語(yǔ)佳優(yōu)先;

6、能夠接受短期出差。

第2篇 某公司特種設(shè)備崗位培訓(xùn)教育部門(mén)職責(zé)

公司特種設(shè)備崗位培訓(xùn)教育部門(mén)職責(zé)(上墻)

1、抓好對(duì)新工人進(jìn)行本單位前的安全教育,讓其了解企業(yè)的基本情況和存在危險(xiǎn)性的設(shè)備或場(chǎng)所。

2、制訂年度培訓(xùn)教育計(jì)劃,根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門(mén)的取證和換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3、確保各類(lèi)等特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門(mén)考核合格后方準(zhǔn)許上崗。

4、安排特種設(shè)備作業(yè)人員每四年復(fù)審一次。

5、建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊(cè)。

6、對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育,堅(jiān)持每月進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程,進(jìn)行事故安全分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提高安全技術(shù)操作水平。

第3篇 培訓(xùn)部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

以下是培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全培訓(xùn)經(jīng)理參考。

一、 熟練掌握公司培訓(xùn)大綱內(nèi)的所有科目;

二、 熟悉不同工作崗位人員的具體工作方式及特點(diǎn),制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容;

三、 運(yùn)用良好的邏輯思維、精煉的語(yǔ)言表達(dá)方式面授技能;

四、 了解不同市場(chǎng)運(yùn)作特點(diǎn),人員知識(shí)需求點(diǎn);

五、 針對(duì)不同地域、不同層次人員,制定詳細(xì)有效的培訓(xùn)方案;

六、 不斷學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)新知識(shí)新理念,密切關(guān)注掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

七、 根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定詳細(xì)、高效、靈活的培訓(xùn)計(jì)劃,并聽(tīng)從制度職責(zé)大全總經(jīng)理工作分配。

第4篇 美容事業(yè)部臨床培訓(xùn)專(zhuān)員-廣州崗位職責(zé)要求

職位描述:

美容事業(yè)部

職位名稱(chēng): 醫(yī)療美容,臨床培訓(xùn)專(zhuān)員

工作地點(diǎn): 廣州

匯報(bào)對(duì)象: 區(qū)域臨床培訓(xùn)經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、新裝機(jī)客戶(hù)臨床培訓(xùn)

2、舊裝機(jī)客戶(hù)的加強(qiáng)培訓(xùn)

3、臨床培訓(xùn)中心管理

4、區(qū)域銷(xiāo)售代表培訓(xùn)

5、區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)支持

6、客戶(hù)的回訪(fǎng)

任職條件:

1、本科,醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。(可接受迎接畢業(yè)生)

2、皮膚美容相關(guān)工作經(jīng)歷更佳。

3、性格外向開(kāi)朗,人生態(tài)度積極向上。

4、善于與人交談,親和力強(qiáng)。

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,動(dòng)手能力強(qiáng)。

6、愿意承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作,能經(jīng)常出差。

第5篇 培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 主持或參與所內(nèi)培訓(xùn)授課,提供財(cái)稅、管理等方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施,定期進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估;

2、 及時(shí)學(xué)習(xí)、掌握新發(fā)布的行業(yè)規(guī)范,研究解讀財(cái)稅相關(guān)政策法規(guī),建立健全課程體系;

3、 組建企業(yè)講師團(tuán)隊(duì),包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的選拔管理,外部講師的篩選管理;

4、 參與指導(dǎo)、監(jiān)督分所的技術(shù)培訓(xùn)工作;

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

任職資格:

1、精通財(cái)稅政策法規(guī),6年以上培訓(xùn)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、有四大或相當(dāng)?shù)淖稍?xún)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷,精通專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域且能傳達(dá)到位先進(jìn)的培訓(xùn)理念。

3、具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程及獨(dú)立授課能力;

4、具備內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍組建和外部講師商篩選管理經(jīng)驗(yàn);

5、能夠獨(dú)立思考,有自己的職業(yè)判斷,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專(zhuān)項(xiàng)工作任務(wù)。

第6篇 電廠(chǎng)檢修部安全培訓(xùn)專(zhuān)工崗位職責(zé)

崗位說(shuō)明書(shū)
基本信息
崗位名稱(chēng)檢修部安全/培訓(xùn)專(zhuān)工崗位編號(hào)
所屬部門(mén)檢修維修部崗位定員1
直接上級(jí)主任/副主任直接下屬班長(zhǎng)
職 級(jí)□員工□文級(jí)□班長(zhǎng)■專(zhuān)工□副主任□主任 □副總
職 類(lèi)■管理職 □技術(shù)職 □事務(wù)職 □操作職
工作時(shí)間22d/8小時(shí) □特殊□臨時(shí)工 ■常白班□倒班
工作地點(diǎn)□辦公樓 □部門(mén) ■部門(mén)辦公室
工作關(guān)系
類(lèi)別對(duì)象目的臨時(shí)每日每周每月每季半年每年
直屬上司主任/副主任匯報(bào)部門(mén)安全管理工作及培訓(xùn)工作
內(nèi)部關(guān)系各部門(mén)協(xié)調(diào)工作
外部關(guān)系
職責(zé)與權(quán)限
職責(zé)概要在檢修部主任、分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)檢修部安全日常管理工作和培訓(xùn)管理工作,指導(dǎo)班組的開(kāi)展安全和培訓(xùn)工作。
主要工作職責(zé)序號(hào)職責(zé)要項(xiàng)主要工作任務(wù)/內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)工作量%
1檢修維護(hù)工作負(fù)責(zé)安全措施的審核工作。保障檢修維護(hù)工作安全的開(kāi)展。30%
監(jiān)督各班組執(zhí)行安全規(guī)程和安全措施。
負(fù)責(zé)檢修維護(hù)部“兩措”計(jì)劃的編制工作。
2技術(shù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)檢修維護(hù)部培訓(xùn)管理工作。不斷提高員工檢修維護(hù)技能和個(gè)人素質(zhì)。30%
監(jiān)督各班組開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)與企業(yè)文化學(xué)習(xí)。
3安全文明生產(chǎn)監(jiān)督檢修維護(hù)部員工遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。確保部門(mén)完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。30%
監(jiān)督工作人員文明施工,搞好安全文明生產(chǎn)。
監(jiān)督各班組開(kāi)展安全技術(shù)培訓(xùn)。
監(jiān)督各班組按要求開(kāi)展各種安全活動(dòng)和安全檢查。
負(fù)責(zé)工作票的書(shū)寫(xiě)格式檢查指導(dǎo)工作。
4部門(mén)管理監(jiān)督各班組貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、公司及部門(mén)的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。確保工作任務(wù)按計(jì)劃完成和安全生產(chǎn)無(wú)隱患。確保員工遵紀(jì)守法,無(wú)違紀(jì)違章行為。確保員工積極主動(dòng)參與公司企業(yè)文化活動(dòng)。5%
指導(dǎo)和監(jiān)督各班組做好安全和培訓(xùn)工作記錄。
指導(dǎo)和監(jiān)督各班組開(kāi)展各項(xiàng)會(huì)議和學(xué)習(xí)活動(dòng)。
協(xié)助組織各班組員工參加公司及部門(mén)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。
5其他完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。按要求完成5%
主要權(quán)限建議權(quán)班組考評(píng)、協(xié)調(diào)作業(yè)、制定工作標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)
審核權(quán)班組編制的安全措施、安全和培訓(xùn)工作計(jì)劃
決定權(quán)班組工作安排
任職資格
生理要求性別□男 □女 ■不限年齡23至50身高不限
學(xué)歷要求□不限□中專(zhuān)/技校/高中■大專(zhuān) □本科 □碩士及以上
專(zhuān)業(yè)要求
語(yǔ)言要求
證書(shū)要求
技能要求必須有扎實(shí)的火力發(fā)電廠(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的分析能力和具有較強(qiáng)的管理能力。
經(jīng)驗(yàn)要求三年以上工作
培訓(xùn)要求
電腦要求熟練應(yīng)用常用辦公系統(tǒng)軟件
其他要求
職業(yè)發(fā)展或晉升方向1、平級(jí)輪崗方向:專(zhuān)工2、職業(yè)晉升方向:副主任
素質(zhì)要求素質(zhì)名稱(chēng)素質(zhì)要求程度備注
很強(qiáng)強(qiáng)很弱
領(lǐng)導(dǎo)能力
計(jì)劃能力
組織能力
協(xié)調(diào)能力
創(chuàng)新能力
激勵(lì)能力
分析能力
表達(dá)能力
寫(xiě)作能力
學(xué)習(xí)能力
應(yīng)急能力
責(zé)任心
積極性
抗壓能力
培訓(xùn)能力
版本要求
修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者
版本建立

第7篇 教育培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在公司的戰(zhàn)略方向下,協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展與各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校進(jìn)行干部教育培訓(xùn)工作對(duì)接;

2、建立健全干部教育培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司干部教育培訓(xùn)部門(mén)的品牌打造與宣傳;

3、開(kāi)展干部教育培訓(xùn)班次的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)工作;

4、開(kāi)展干部教育培訓(xùn)基地對(duì)接、師資隊(duì)伍建設(shè)和教材編寫(xiě)工作,組織開(kāi)展干部教育培訓(xùn)的理論研究和交流工作;

5、規(guī)范教務(wù)工作流程與服務(wù)流程;

6、深入研究干部教育培訓(xùn)工作的政策、制度和規(guī)劃;

。

任職資格:

1.本科或以上學(xué)歷,教育、人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經(jīng)驗(yàn),熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃,熟悉干部教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力,職業(yè)素養(yǎng)高,敬業(yè)精神強(qiáng),具備強(qiáng)大的使命感和責(zé)任心,良好的自我驅(qū)動(dòng)能力;

4.善于學(xué)習(xí)、溝通與分享,能通過(guò)多種方式幫助團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平的不斷提高,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作。

5.有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第8篇 培訓(xùn)干部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(此崗位為唐家校區(qū),無(wú)意向請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷,謝謝配合!)

1.熟悉掌握少兒英語(yǔ)行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧,為客戶(hù)提供具有針對(duì)性的產(chǎn)品及服務(wù);

2.熟悉掌握少兒英語(yǔ)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)流程或教學(xué)體系,績(jī)效出色可晉升到團(tuán)隊(duì)管理或跨部門(mén)交流;

3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度;

4.喜歡挑戰(zhàn),踏實(shí)上進(jìn),且能吃苦耐勞;

5..轉(zhuǎn)正后可根據(jù)自己的意愿選擇管理方向。

任職資格:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,至少有兩年少兒英語(yǔ)市場(chǎng)、銷(xiāo)售或教學(xué)經(jīng)驗(yàn);

2.具備良好的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)或教學(xué)培訓(xùn)技巧;

3.非常良好的適應(yīng)及統(tǒng)籌能力優(yōu)先,適應(yīng)跨部門(mén)的協(xié)調(diào)交流;

4.富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力;

第9篇 某酒店人事培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店人事培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定、掌握、控制各部門(mén)定員、定編;

2、根據(jù)任務(wù)之需要,協(xié)同各部門(mén)辦理員工的招聘,為部門(mén)提供各類(lèi)員工;

3、協(xié)同各部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)之各類(lèi)培訓(xùn)及入職前的培訓(xùn);

4、記錄有關(guān)員工個(gè)人資料存檔;

5、統(tǒng)一管理和調(diào)整全酒店員工的薪金變動(dòng),職務(wù)變動(dòng);

6、為員工辦理各種有關(guān)手續(xù)和證件(進(jìn)店、離店、調(diào)動(dòng)……)。

7、加強(qiáng)對(duì)酒店人事及培訓(xùn)部管理研究,并整理成文字資料上交管理公司。

第10篇 人力資源部培訓(xùn)專(zhuān)員-崗位職責(zé)

培訓(xùn)專(zhuān)員主要是負(fù)責(zé)公司人才的需求和人才的培訓(xùn),詳情請(qǐng)看以下人力資源部培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)的資料,歡迎參閱。

直屬上級(jí):人力資源部主管

工作概述:全面負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)工作、新員工入職培訓(xùn)工作。具體職責(zé):

具體職責(zé):

一、編寫(xiě)年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃。

二、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃具體落實(shí)培訓(xùn)工作。

三、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考勤工作,落實(shí)員工參加培訓(xùn)的出勤情況,及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋。

四、具體實(shí)施員工入職培訓(xùn),儀表、儀容、禮貌禮節(jié)、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)規(guī)范用語(yǔ)及英語(yǔ)等公共課培訓(xùn)。

五、進(jìn)行培訓(xùn)教材編寫(xiě)工作并收集、購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)教材。

六、建立員工培訓(xùn)檔案,跟蹤員工培訓(xùn)效果。

七、對(duì)員工培訓(xùn)進(jìn)行考核,評(píng)估培訓(xùn)效果。

八、收集酒店各部門(mén)每月培訓(xùn)計(jì)劃,日常進(jìn)行督促檢查。

九、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)各部門(mén)人才,建立二級(jí)酒店培訓(xùn)體系。

十、深入工作一線(xiàn),對(duì)員工工作情況進(jìn)行檢查,評(píng)估培訓(xùn)效果,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃,增強(qiáng)培訓(xùn)工作針對(duì)性。

十一、定期舉辦店內(nèi)服務(wù)技能競(jìng)賽,形成店內(nèi)業(yè)務(wù)服務(wù)技能競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

十二、具體負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)場(chǎng)地、音響、燈光及接待等安排。

十三、負(fù)責(zé)培訓(xùn)器材、用品的申購(gòu)與領(lǐng)用。

十四、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、器材的保管和使用。

十五、負(fù)責(zé)健康證的管理工作。

十六、負(fù)責(zé)員工宣傳欄的制作及定期更新。

十七、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)文體活動(dòng)的安排。

十八、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。

第11篇 市場(chǎng)部培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;

3、聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

5、組織培訓(xùn)材料,開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;

6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第12篇 人力資源部培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),有大型多元化集團(tuán)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、具有較強(qiáng)的親和力,良好的語(yǔ)言文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷洞察能力,有較好的學(xué)習(xí)能力,能夠在短時(shí)間內(nèi)熟悉其他領(lǐng)域的基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí),有講師、演講、主持經(jīng)驗(yàn)者有限;

3、掌握培訓(xùn)工作的知識(shí),能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并開(kāi)展培訓(xùn),熟練使用office及微視頻制作軟件;

4、能夠適應(yīng)企業(yè)文化,具有較好的抗壓能力。

崗位職責(zé):

1.協(xié)助培訓(xùn)主管完善企業(yè)培訓(xùn)體系;

2.對(duì)員工培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析,并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓(xùn)計(jì)劃;

3.培訓(xùn)計(jì)劃審批通過(guò)后,按照領(lǐng)導(dǎo)的要求以及計(jì)劃安排企業(yè)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作;

4.培訓(xùn)工作開(kāi)始前,做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作,在培訓(xùn)過(guò)程中積極配合培訓(xùn)師開(kāi)展培訓(xùn)工作;

5.培訓(xùn)工作結(jié)束后,負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估管理工作;

6.協(xié)助培訓(xùn)主管進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā),并監(jiān)督和評(píng)估培訓(xùn)效果,如有需要?jiǎng)t擔(dān)任培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)教學(xué)工作;

7.負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,為企業(yè)引進(jìn)合適的外部培訓(xùn)資源;

8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理和維護(hù),建立員工培訓(xùn)檔案管理體系;

9.完成上級(jí)安排的其他工作。

培訓(xùn)部培訓(xùn)師崗位職責(zé)(十二篇)

領(lǐng)克新業(yè)務(wù)及培訓(xùn)部-銷(xiāo)售培訓(xùn)師 吉利汽車(chē),浙江吉利控股集團(tuán)有限公司, 描述:1、編制銷(xiāo)售培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)劃銷(xiāo)售各崗位課程培訓(xùn)地圖;2、協(xié)調(diào)第三方公司,共同完成銷(xiāo)售培訓(xùn)資料開(kāi)發(fā)
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專(zhuān)題

相關(guān)部信息

  • 品質(zhì)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求(3篇范文)
  • 品質(zhì)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求(3篇范文)106人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、改進(jìn)和售后服務(wù)工作;2、出席生產(chǎn)例會(huì),聽(tīng)取生產(chǎn)中的技術(shù)和品質(zhì)難題并協(xié)調(diào)解決,匯報(bào)前期的品質(zhì)事故和事后處理結(jié)果及解 ...[更多]

  • s餐飲部傳菜部部長(zhǎng)崗位職責(zé)(4篇范文)
  • s餐飲部傳菜部部長(zhǎng)崗位職責(zé)(4篇范文)99人關(guān)注

    1、 負(fù)責(zé)傳菜部日常工作,做好員工的思想工作,并協(xié)助主管工作。2、 嚴(yán)格遵守部門(mén)制定的班制時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)到崗,做好準(zhǔn)備工作。3、 協(xié)助主管開(kāi)好班前班后會(huì),具體貫徹落 ...[更多]

  • 媒體部編輯崗位職責(zé)(2篇范文)
  • 媒體部編輯崗位職責(zé)(2篇范文)99人關(guān)注

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)相關(guān)digital產(chǎn)品(包括網(wǎng)站、ins、豆瓣、app和自媒體等)的內(nèi)容采集、編寫(xiě)、整理和維護(hù)更新;2、參與藝術(shù)、西方歷史、音樂(lè)、時(shí)尚話(huà)題等運(yùn)營(yíng)內(nèi)容和 ...[更多]

  • 集團(tuán)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)(2篇范文)
  • 集團(tuán)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)(2篇范文)99人關(guān)注

    管理培訓(xùn)生(集團(tuán)儲(chǔ)備干部)-可提供宿舍及輪崗機(jī)會(huì) 廣東康景物業(yè)服務(wù)有限公司 廣東康景物業(yè)服務(wù)有限公司,康景物業(yè),康景 管理培訓(xùn)生(集團(tuán)儲(chǔ)備干部) 50 名崗位要求: ...[更多]

  • 人事部秘書(shū)崗位職責(zé)(2篇范文)
  • 人事部秘書(shū)崗位職責(zé)(2篇范文)99人關(guān)注

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人員的招聘;2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司周例會(huì)的通知及會(huì)議室準(zhǔn)備等工作,會(huì)議紀(jì)要的整理;3.負(fù)責(zé)回訪(fǎng)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待相關(guān)工作;4.負(fù)責(zé)公司客戶(hù)數(shù)據(jù)、資料 ...[更多]

  • 北京慧忠里營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)要求(8篇范文)
  • 北京慧忠里營(yíng)業(yè)部崗位職責(zé)要求(8篇范文)99人關(guān)注

    職位描述:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部指定客戶(hù)的日常投資咨詢(xún)服務(wù)及維護(hù)工作,確??蛻?hù)直接交易市場(chǎng)份額有效提升,增加客戶(hù)傭金收入;2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部投資者教育工作的具體開(kāi) ...[更多]

  • 市場(chǎng)部運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)(2篇范文)
  • 市場(chǎng)部運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)(2篇范文)99人關(guān)注

    工作職責(zé):1、根據(jù)事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和市場(chǎng)信息支持;2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策劃管理制度,規(guī)范 ...[更多]

  • 酒店質(zhì)檢部崗位職責(zé)(六篇)
  • 酒店質(zhì)檢部崗位職責(zé)(六篇)99人關(guān)注

    酒店質(zhì)檢部崗位職責(zé)一、 質(zhì)檢部經(jīng)理直接上級(jí):副總經(jīng)理督導(dǎo)下級(jí):質(zhì)檢員崗位職責(zé): 1、制定和實(shí)施酒店質(zhì)檢計(jì)劃。2、督促、協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門(mén)搞好本部門(mén)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 ...[更多]