成人在线观看国产,成人免费视频网址,欧美一级做,中国黄色毛片视频,国产成人精品免费久久久久,久久免费黄色,欧美毛片aaaa久久久久

當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 公司范文 > 崗位職責(zé) > 崗位職責(zé)范本

發(fā)展培訓(xùn)生崗位職責(zé)(十篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):63

發(fā)展培訓(xùn)生崗位職責(zé)

第1篇 發(fā)展培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對(duì)待合作項(xiàng)目進(jìn)行搜尋、評(píng)審、談判,以及落地;

2、對(duì)新興技術(shù)等微創(chuàng)感興趣的領(lǐng)域,進(jìn)行市場(chǎng)進(jìn)入策略研究、行業(yè)研究等工作;

專業(yè)能力:

1、具備在多個(gè)醫(yī)療器械工程領(lǐng)域的技術(shù)知識(shí);

2、具備經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融等學(xué)科的知識(shí)背景;

3、具備對(duì)企業(yè)進(jìn)行快速定價(jià)、條款談判等能力;

4、具備對(duì)醫(yī)療器械行業(yè)的熱愛(ài),與強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神;

5、具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)、綜述報(bào)告提綱寫作的能力;

第2篇 培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)、要求

培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理職位要求

1.本科及以上學(xué)歷;

2.5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司t&d相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備游戲公司組織設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)或人才發(fā)展計(jì)劃的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有影響力,具有跨職能的溝通能力及促進(jìn)能力,獨(dú)立工作。

培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

1.建立培訓(xùn)體系,收集培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,控制培訓(xùn)成本;

2.安排或聯(lián)系培訓(xùn)場(chǎng)地和講師,以及組織人員參與培訓(xùn);

3.開(kāi)發(fā)和更新培訓(xùn)課程和材料,創(chuàng)建、評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)不同的學(xué)習(xí)和開(kāi)發(fā)方案的設(shè)計(jì),并有效地調(diào)整其部署以達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果;

4.提供培訓(xùn)后的培訓(xùn)和反饋分析,收集培訓(xùn)人員的意見(jiàn)和建議,優(yōu)化培訓(xùn)效果和效率;

5.負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化、推行完善的培訓(xùn)體系及管理和開(kāi)發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì);

6.設(shè)計(jì)人才發(fā)展指導(dǎo)框架,建立人才發(fā)展的過(guò)程、政策體系和工具;

7.提高公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的雇主品牌形象;

8.開(kāi)拓并維護(hù)校企合作關(guān)系,建立并執(zhí)行年度校企合作項(xiàng)目。

第3篇 保險(xiǎn)培訓(xùn)師崗位職責(zé)和任職條件是什么?有發(fā)展前景嗎

保險(xiǎn)培訓(xùn)師含義

保險(xiǎn)培訓(xùn)師,是指對(duì)保險(xiǎn)從業(yè)者進(jìn)行保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),幫助其提高保險(xiǎn)知識(shí)和能力,能順利開(kāi)展保險(xiǎn)產(chǎn)品的營(yíng)銷和推廣的人員。

保險(xiǎn)培訓(xùn)師的直接上級(jí)是培訓(xùn)主管。

保險(xiǎn)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1.調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)計(jì)劃;

2.針對(duì)不同的培訓(xùn)人群的需求編寫不同的培訓(xùn)課件,并負(fù)責(zé)實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司保險(xiǎn)銷售的員工實(shí)施保險(xiǎn)銷售培訓(xùn),針對(duì)其他業(yè)務(wù)部員工實(shí)施相關(guān)培訓(xùn);

4.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容與形式;

5.維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,保持內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系;

6.整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料。保險(xiǎn)理賠主管的崗位職責(zé)和任職條件是什么

保險(xiǎn)培訓(xùn)師任職條件

1.金融、保險(xiǎn)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上保險(xiǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備保險(xiǎn)培訓(xùn)的專業(yè)知識(shí),熟悉內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的流程;

4.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通交流能力;

5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

6.具備良好的人際交往能力;

7.具有創(chuàng)新能力和敏捷的思維。

保險(xiǎn)培訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展

保險(xiǎn)培訓(xùn)師具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)有充分的了解,其職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè),一是繼續(xù)朝著培訓(xùn)方向發(fā)展,成為資深保險(xiǎn)培訓(xùn)師,二是朝著管理方向發(fā)展,成為培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理,不但需要具備培訓(xùn)專業(yè)知識(shí),還需要具備一定的管理能力。 保險(xiǎn)理賠主管應(yīng)具備的能力有哪些,發(fā)展前景如何?

第4篇 培訓(xùn)策劃師崗位職責(zé)、要求及未來(lái)可以發(fā)展的方向

培訓(xùn)策劃師是指在培訓(xùn)行業(yè)中,從事一切咨詢策劃活動(dòng)、為實(shí)現(xiàn)指定目標(biāo)、具備一定策劃學(xué)理論知識(shí)、有創(chuàng)新能力、能獨(dú)立開(kāi)展策劃項(xiàng)目并能基本準(zhǔn)確地監(jiān)督策劃方案的全過(guò)程的專業(yè)人員。

培訓(xùn)策劃師崗位職責(zé)

1.配合公司進(jìn)行培訓(xùn)系統(tǒng)的研發(fā)和完善;

2.根據(jù)客戶需求為客戶制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并完成實(shí)施、評(píng)估和跟進(jìn)工作;

3.配合公司進(jìn)行公開(kāi)課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、顧問(wèn)式培訓(xùn)等培訓(xùn)課程的研發(fā)及培訓(xùn)的實(shí)施;

4.根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)備課、制作相關(guān)教案、案例,制作培訓(xùn)提綱與各類培訓(xùn)課件;

5.服務(wù)于目標(biāo)企業(yè)終端內(nèi)部的診斷、教練、指導(dǎo)、評(píng)估工作。

培訓(xùn)策劃師崗位要求

1.具有較強(qiáng)的策劃能力;

2.具有完善的知識(shí)儲(chǔ)備;

3.具有良好的應(yīng)變能力;

4.具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維;

5.具有獨(dú)立的工作能力;

6.受過(guò)公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先。

培訓(xùn)策劃師發(fā)展方向

可根據(jù)個(gè)人興趣愛(ài)好和能力發(fā)展情況轉(zhuǎn)職為培訓(xùn)師、培訓(xùn)督導(dǎo)或培訓(xùn)顧問(wèn)等。

第5篇 培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程。

2.評(píng)估員工培訓(xùn)要求,創(chuàng)建適合其職業(yè)生涯發(fā)展的培訓(xùn)課程。

3.計(jì)劃并管理有關(guān)技術(shù)和員工關(guān)系主題的培訓(xùn)科目。

4.對(duì)沖突解決、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工技能評(píng)估進(jìn)行管理。

5.評(píng)估培訓(xùn)效果。

6.與培訓(xùn)商洽談專門培訓(xùn)課程服務(wù)。

7.調(diào)查新的培訓(xùn)資源,提出新的培訓(xùn)計(jì)劃。

第6篇 銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

銷售培訓(xùn)講師肩負(fù)著一線促銷員的培訓(xùn)工作和管理工作,如果促銷員是“臨門一腳”進(jìn)攻隊(duì)員,銷售培訓(xùn)講師就是輔導(dǎo)進(jìn)攻隊(duì)員技術(shù)的教練員,銷售培訓(xùn)講師工作業(yè)績(jī)將很大程度上影響“臨門一腳”的準(zhǔn)確性及進(jìn)攻力。

銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

1.對(duì)招聘的新員工,新的銷售人員,及時(shí)進(jìn)行入門培訓(xùn);

2.根據(jù)公司目標(biāo)及市場(chǎng)情況,制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃;

3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,每周不低于一次對(duì)銷售員進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)前必須針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準(zhǔn)備工作);

4.對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

5.對(duì)銷售員進(jìn)行管理,了解每個(gè)銷售人員情況;

6.根據(jù)銷售員管理及考核辦法,對(duì)銷售員定期進(jìn)行考核;

7.定期到店面與銷售員進(jìn)行溝通,了解一線情況,幫助銷售員解決工作中實(shí)際遇到的困難和問(wèn)題;

8.收集和熟悉競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品情況,了解對(duì)手主要賣點(diǎn),針對(duì)賣點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn);

9.收集市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋有關(guān)部門。

銷售培訓(xùn)講師崗位要求

1.有過(guò)硬的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

2.豐富的理論造詣;

3.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和控場(chǎng)能力;

4.出色的授課技巧。

銷售培訓(xùn)講師發(fā)展方向

沒(méi)有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有大量的思考是做不到的。除了實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和思考以外,銷售培訓(xùn)講師還要不斷學(xué)習(xí),擴(kuò)充自己的知識(shí)面和視野,否則也很難有“思想”。

第7篇 培訓(xùn)與員工發(fā)展主管崗位職責(zé)

員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 崗位職責(zé):(具體工作)

(1)制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

(2)編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè),建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系;

(3)按照iso質(zhì)量管理體系的要求,做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;

(4)拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,并指導(dǎo)在各部門的落實(shí);

(5)掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類;

(6)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn);

(7)為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

(8)統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的工作。

職位要求:

◆熟悉培訓(xùn)市場(chǎng),能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系;

◆熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn);

◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓(xùn)流程;

◆熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件。

◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常培訓(xùn)工作;

◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷。

◆性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

崗位職責(zé):(具體工作)

(1)制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

(2)編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè),建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系;

(3)按照iso質(zhì)量管理體系的要求,做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;

(4)拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,并指導(dǎo)在各部門的落實(shí);

(5)掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類;

(6)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn);

(7)為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

(8)統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的工作。

職位要求:

◆熟悉培訓(xùn)市場(chǎng),能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系;

◆熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn);

◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓(xùn)流程;

◆熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件。

◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常培訓(xùn)工作;

◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷。

◆性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

第8篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

培訓(xùn)助理負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展對(duì)人才需要,負(fù)責(zé)完善集團(tuán)培訓(xùn)體系,制定實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)職稱評(píng)審,有效發(fā)揮部門職能。

培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立并完善集團(tuán)培訓(xùn)體系、培訓(xùn)管理制度和工作程序,組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)師資和課程;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)年度及項(xiàng)目型培訓(xùn)需求的調(diào)查、總結(jié)與評(píng)估,制定集團(tuán)年度培訓(xùn)預(yù)算和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、協(xié)助各經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)工作的開(kāi)展,確保公司資源的合理配置;

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)層面內(nèi)、外部各類管理和專業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)的組織,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋和分析;

5.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)和管理,提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

6.負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展培訓(xùn)渠道,保持與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò);

7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)設(shè)備的保管、培訓(xùn)檔案的建立、員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷及培訓(xùn)協(xié)議簽訂等相關(guān)工作;

8.負(fù)責(zé)按時(shí)準(zhǔn)確完成集團(tuán)員工專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定的相關(guān)工作,收集、公布專業(yè)資格考試信息,維護(hù)職稱評(píng)審渠道;

9.負(fù)責(zé)受理公司各經(jīng)營(yíng)單位、職能部門關(guān)于培訓(xùn)方面的投訴,跟進(jìn)解決并建立監(jiān)督機(jī)制;

10.職責(zé)范圍內(nèi)或上級(jí)交辦的其他工作。

培訓(xùn)助理崗位要求

1.責(zé)任心強(qiáng)、開(kāi)朗樂(lè)觀、細(xì)致耐心、靈活、親和力強(qiáng)、有表現(xiàn)欲望;

2.熟悉人力資源管理與開(kāi)發(fā)基本知識(shí),熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程,對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有熟練的處理技巧,有初級(jí)以上人力資源管理資質(zhì)證書優(yōu)先;

3.有直接授課經(jīng)歷,溝通協(xié)調(diào)能力出色、計(jì)劃和執(zhí)行力強(qiáng),活動(dòng)策劃組織能力強(qiáng),有會(huì)議主持或活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.接受過(guò)人力資源管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、產(chǎn)品知識(shí)、企文等方面的培訓(xùn),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,時(shí)間觀念強(qiáng)。

培訓(xùn)助理發(fā)展方向

1.招聘培訓(xùn)主管、人力資源部部長(zhǎng);

2.集團(tuán)下屬經(jīng)營(yíng)單位行政人事部管理崗位。

第9篇 培訓(xùn)師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

培訓(xùn)師是指根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)自身需要,運(yùn)用現(xiàn)理念和手段,策劃和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。培訓(xùn)師在市場(chǎng)上主要分為兩類:企業(yè)培訓(xùn)師(ttt)和職業(yè)培訓(xùn)師(ptt)。

培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1.協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃;

2.制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

3.開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;

4.跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;

5.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,開(kāi)發(fā)新課程,講授培訓(xùn)課程;

6.設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法;

7.設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)師崗位要求

1.熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案;

2.能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具;

3.較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力;

4.熟練使用辦公軟件和人事管理軟件

5.具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

6.親和力,影響力,激勵(lì)他人的能力,建立關(guān)系的能力,變通能力,超強(qiáng)的溝通、演講及組織能力,控制的能力;

7.能對(duì)培訓(xùn)的有效性負(fù)責(zé)。優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力,良好的溝通能力。

培訓(xùn)師發(fā)展方向

1.往組織方向發(fā)展:成為培訓(xùn)方面的專家、學(xué)者、咨詢顧問(wèn);

2.往專業(yè)方向發(fā)展:成為職業(yè)培訓(xùn)師、培訓(xùn)專家輿學(xué)者;

3.往管理方向發(fā)展:培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、人資主管、人資經(jīng)理、人資總監(jiān);

4.往相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展:財(cái)務(wù)主管、行政主管、品質(zhì)主管、行銷主管、職業(yè)經(jīng)理人;

5.自行創(chuàng)業(yè),或開(kāi)顧問(wèn)公司、培訓(xùn)公司、人才服務(wù)公司等。

第10篇 培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

培訓(xùn)督導(dǎo)是指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中,針對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的管理工作人員。

培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)

1.完善培訓(xùn)體系,制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;

2.開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;

3.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)形式和方法;

4.監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)程,提出相關(guān)建議;

5.設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果;

6.跟蹤培訓(xùn)市場(chǎng)變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

培訓(xùn)督導(dǎo)崗位要求

1.具有較強(qiáng)的管理能力;

2.具有較強(qiáng)的溝通能力;

3.具有較強(qiáng)的策劃能力;

4.具有良好的培訓(xùn)授課能力、感染力和親和力;

5.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和書面表達(dá)能力;

6.具有勤勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作精神;

7.具有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

培訓(xùn)督導(dǎo)發(fā)展方向

可根據(jù)個(gè)人興趣愛(ài)好和工作能力,轉(zhuǎn)職為培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)講師或培訓(xùn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員等。

發(fā)展培訓(xùn)生崗位職責(zé)(十篇)

崗位職責(zé):1、對(duì)待合作項(xiàng)目進(jìn)行搜尋、評(píng)審、談判,以及落地;2、對(duì)新興技術(shù)等微創(chuàng)感興趣的領(lǐng)域,進(jìn)行市場(chǎng)進(jìn)入策略研究、行業(yè)研究等工作;專業(yè)能力:1、具備在多個(gè)醫(yī)療器械工程領(lǐng)
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關(guān)發(fā)展信息

  • 發(fā)展市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)(十二篇)
  • 發(fā)展市場(chǎng)策劃崗位職責(zé)(十二篇)98人關(guān)注

    職責(zé)描述:崗位職責(zé):(一)規(guī)劃大型商戶營(yíng)銷活動(dòng)1.負(fù)責(zé)整體規(guī)劃商戶營(yíng)銷活動(dòng),編寫制定活動(dòng)計(jì)劃書及相關(guān)預(yù)算2.根據(jù)活動(dòng)規(guī)劃整體方案,明確活動(dòng)商戶的落地執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn) ...[更多]