第1篇 辦公室崗位職責老干部局

1.參與政務，管理事務，做到上情下達，下情上報，為領導決策當好參謀助手。做好局機關(guān)協(xié)調(diào)工作。

2.全面了解老干部工作方針政策的貫徹執(zhí)行情況，對老干部工作中反映出的問題進行調(diào)查研究，提出辦法和措施，為加強老干部工作提供科學決策的依據(jù)。

3.總結(jié)典型.經(jīng)驗，交流老干部的好人好事，做好老干部工作文件和有關(guān)材料的起草、收發(fā)工作。

4.做好內(nèi)外綜合協(xié)調(diào)，協(xié)助局領導組織和推動老干部工作的開展。做好局機關(guān)各科室、直屬單位有關(guān)工作的協(xié)調(diào)聯(lián)絡，及時檢查督促各項工作的實施，掌握完成情況。

5.負責本局文秘、統(tǒng)計、機要、保密、接待、信訪、檔案、信息、網(wǎng)站、財務、安全保衛(wèi)、車輛管理以及離休干部信息庫管理和維護工作。負責會務組織工作，管理好機關(guān)資產(chǎn)，保管和使用好印章，做好后勤保障服務和其他相關(guān)工作。

6.負責老干部來信來訪的接待和協(xié)調(diào)處理工作，做好老干部的思想政治工作，配合組織好老干部開展重要活動。

7.負責老干部工作目標管理責任制的修改完善和檢查、考核工作。

8.負責做好局機關(guān)和直屬單位的人事、勞動工資及本單位離退休干部的管理服務工作。

9.完成好局領導和上級部門交辦的其他工作任務和協(xié)調(diào)落實其他單位聯(lián)系辦理的事項。

第2篇 學院后勤總公司辦公室崗位職責

學院后勤總公司辦公室工作職責

(1)協(xié)助管理者代表實施質(zhì)量管理體系運行的各項考評、管理工作,組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,確保質(zhì)量管理體系有效運行;

(2)監(jiān)督實施公司質(zhì)量管理體系運行的各項管理工作,組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,確保質(zhì)量管理體系有效運行。

(3)建立和完善公司各項規(guī)章制度,并督促檢查各部門規(guī)章制度的貫徹情況。

(4)負責草擬公司工作計劃、匯報材料、工作總結(jié);審核以公司名義上報和發(fā)布的各類文件和信息。

(5)負責公司各類會議的準備工作,做好會議記錄和起草會議紀要,決議事項的督辦與落實。負責公司重大活動的組織安排及服務工作。

(6)負責公司員工的思想教育和人力資源管理工作,包括員工的招聘、培訓、考核、獎懲和辭退等管理工作。

(7)負責公司的宣傳報道工作,完善公司網(wǎng)頁的管理,維護宣傳櫥窗的更新工作。

(8)做好公司各類文書檔案和有關(guān)資料的管理歸檔工作,加強保密工作,嚴格公司印鑒和介紹信的管理與使用。

(9)負責公司設備臺帳和監(jiān)視測量設備臺帳的管理,監(jiān)督使用部門按要求操作。

(10)負責各類信息的收集和分析,及時研究改進措施,并協(xié)調(diào)處理好各相關(guān)部門之間的關(guān)系,不斷的持續(xù)改進質(zhì)量管理體系的有效性和適宜性。

(11)嚴格車輛管理,本著安全、迅速、高效的原則,保證車輛的完好,降低成本,提高服務質(zhì)量,努力做到增收節(jié)支。

(12)嚴格資產(chǎn)管理,加強成本核算,管理好公司的財產(chǎn)。提高經(jīng)濟效益,降低成本,防止國有資產(chǎn)的流失。協(xié)調(diào)、配合好各部門之間的工作。

第3篇 辦公室檔案員崗位職責

一、負責公司資料檔案的收集、整理、鑒定、保管、利用、統(tǒng)計工作。

二、負責公司資料檔案。

三、負責檔案庫房的技術(shù)管理工作，定期對檔案進行鑒定，對破損、字跡褪變的檔案及時修復或復制。

四、負責檔案的借閱、利用及服務工作。

五、做好一年一度的“檔案工作基本情況統(tǒng)計報表”的填報工作。

六、負責做好檔案的安全、保密和“八防”工作（防火、防盜、防塵、防蟲、防潮、防鼠、防高溫、防強光）。

七、負責檔案室設備、設施的管理及維護工作。

八、負責檔案室的清潔衛(wèi)生工作。九、完成領導交辦的各項任務。

第4篇 行政辦公室崗位工作職責

職責一:行政辦公室崗位職責

一、在公司主管副總的直接領導下,做好本公司的上傳下達工作,負責公司的行政管理和日常事務,做好公司領導的參謀助手,協(xié)助領導搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作。

二、負責組織公司各項會議,并做好會前準備、會中記錄、會后整理會議內(nèi)容及做好會議紀要的下發(fā)和存檔工作。

三、協(xié)助領導完善員工績效考核機制和用人機制,加強對各項工作督促和檢查,建立并完善各項規(guī)章制度,認真督辦各部門的工作任務完成情況。

四、負責編制公司員工的需求計劃、招聘和調(diào)配工作,做好員工的日常考勤及匯總工作,并以此為依據(jù)編制薪資發(fā)放表。

五、負責公司來往文電的處理及保密工作,安排落實檔案資料的保管和歸檔工作。

六、協(xié)助公司領導做好職工的思想工作,搞好本公司的精神文明建設,對違規(guī)違紀人員提出處理意見上報公司行政會議聽取通過后并組織落實。

七、負責對外接待工作,塑造公司對外形象。

八、做好公司的后勤保障工作,嚴格車輛、辦公用品等公司財產(chǎn)的管理,負責公司印鑒及各類證、照的辦理、管理和年審工作。

九、協(xié)助總經(jīng)理的工作,及時完成公司領導交辦的其他事務。

十、負責組織公司員工參加各類義務勞動及公益活動,加強員工思想道德建設和素質(zhì)培養(yǎng)。

職責二:行政辦公室崗位職責

一、負責公司的行政管理和日常事務,當好領導的參謀,協(xié)助領導搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強對各項工作的督促和檢查,建立并完善各項規(guī)章制度,促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報。

三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作,負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

四、加強對外聯(lián)絡,拓展公關(guān)業(yè)務,促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來,樹立良好的企業(yè)形象。

五、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂:

1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理制度。

2、技術(shù)管理、開發(fā)管理制度。

3、物資管理制度。

4、會計帳務、成本管理制度。

5、人事、總務管理制度。

6、其化有關(guān)管理制度。

7、管理有關(guān)異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

8、管理有關(guān)呈核、呈報方案的分析、審核。

9、公司培訓計劃的匯總與推行。

10、人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。

11、各部間有關(guān)事項的協(xié)調(diào)。

12、材料編號、成品編號的設(修)訂。

13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。

14、經(jīng)營資料分析、異常反應及改善方案的提供。

15、預算編制協(xié)助建立及管理。

16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。

17、新產(chǎn)品的成本預估及售價擬訂。

七、負責公司的印章、營業(yè)執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務。

八、完成領導交辦的其他工作。

職責三:行政辦公室崗位職責

行政辦公室是學院行政政務總攬和事務總管的綜合服務機構(gòu)。行政辦公室圍繞學院中心工作,以辦文、辦會、辦事為依托,充分發(fā)揮學院行政的參謀助手、輔助決策、催辦督查、綜合協(xié)調(diào)、政務保障作用,認真做好調(diào)研、信息、文秘、督查、催辦、溝通、協(xié)調(diào)、重要活動組織、綜合事務管理和領導交辦的其他工作,服務全局、服務領導、服務部門、服務群眾、服務發(fā)展,不斷創(chuàng)新工作思路和方法、提高政務服務質(zhì)量和效能。

一、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和上級部門的文件、指示、會議精神和學院黨政的決定。

二、開展調(diào)查研究,分析研究帶有政策性、傾向性的重大問題,向?qū)W院行政提出有價值的參考意見。

三、管理好學院各類行政工作會議,做好會議服務工作,特別是按照院長行政辦公議議事規(guī)則的要求做好會議的通知、資料準備、記錄、成文印發(fā)歸檔等會務工作。

四、負責上級行政文件的收文處理工作。負責學院行政公文的發(fā)文處理工作。對學院所屬行政部門的請示、報告及時呈送有關(guān)領導批示并轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。

五、組織擬訂學院行政工作計劃、總結(jié)、請示、報告等上報下發(fā)的各類綜合性文稿。

六、督促檢查上級文件、學院印發(fā)的行政文件、學院行政工作計劃、院長辦公會決定等行政指令的落實情況。

七、協(xié)調(diào)有關(guān)部門抓好學院中心工作和重大活動的開展,組織協(xié)調(diào)院內(nèi)有關(guān)部門和單位共同完成有關(guān)綜合性的工作任務。

八、做好學院行政信息的收集、整理和綜合處理工作,準確、及時地向上級有關(guān)部門和學院行政報送政務信息、突發(fā)事件及處置情況。負責學院綜合信息及統(tǒng)計工作。

九、負責學院檔案的綜合管理工作,指導院屬各單位的檔案業(yè)務。

十、負責學院大事記的管理。

十一、負責管理學院標徽、行政印章、院長人名章、院長簽字章,負責內(nèi)設行政機構(gòu)印章的刻制、啟用。統(tǒng)一辦理學院對外行政工作介紹信。

十二、代表學院行政加強對外聯(lián)絡和溝通交流,承擔對上級行政機關(guān)領導、兄弟單位領導和其他來賓的來訪接待工作。妥善處理學院內(nèi)外行政性來信、來訪事宜。

十三、協(xié)調(diào)安排好學院行政領導的工作日程和公務出行。負責學院公務小車管理。

十四、負責日常辦公用品及設備的管理,搞好接待室、會議室的調(diào)度安排。負責學院辦公電話、校園公共電話和學生宿舍電話等辦公通訊和公共通訊管理工作。

十五、安排學院作息時間,協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織安排節(jié)假日活動和值班事宜。

十六、完成學院領導交辦的其它工作。

職責四:行政辦公室崗位職責

系辦公室是系部綜合辦事與協(xié)調(diào)的行政機構(gòu),其主要職能是圍繞系行政中心工作,服務于中心工作,發(fā)揮“司令部”、“作戰(zhàn)部”、“公關(guān)部”參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的作用,組織和實施學院領導的工作指示,實現(xiàn)參與政務、管理事務、服務領導、服務基層。具體工作職責是:

1、輔助決策。深入調(diào)查研究,廣泛聯(lián)系群眾,及時、全面、準確地發(fā)現(xiàn)新問題、新情況,本著實事求是的原則,及時向系領導提出解決問題的意見和建議,為領導決策提供參考,當好領導的參謀。

2、督促檢查。協(xié)助系領導對重大決策、會議決議、重要工作以及領導批辦件的執(zhí)行情況進行督辦,抓好落實,保證政令暢通。

3、綜合協(xié)調(diào)。協(xié)助系領導做好系部活動周程的安排;協(xié)助系領導組織全院性的重要會議和各種重大活動;做好系部與上級部門和外單位的協(xié)調(diào)工作;協(xié)調(diào)全系教學、教輔、機關(guān)、后勤等部門的工作;負責指導系內(nèi)各單位辦公室的業(yè)務工作。

4、會議管理。協(xié)助領導組織辦公會議及系領導召開的其他專門會議,做好會議記錄,整理重要的會議紀要,做好會議決定的傳達工作。

5、建章立制。協(xié)助系領導組織擬定全院性的規(guī)劃、章程和制度;建立和健全各項規(guī)章制度,實行科學管理;負責檢查各項規(guī)章制度的落實與實施。

6、公文管理。根據(jù)系領導指示,負責起草全院性行政方面的綜合性文件;負責全系性公文擬稿、核稿、繕印,院內(nèi)各單位請示、報告、匯報的送批、送閱;負責上級機關(guān)、兄弟單位來文的處理工作。

7、 事務管理。負責系領導的公務活動安排;負責我系賓客接待、假期值班、大事記編寫、系領導辦公文具配備等日常工作;負責書報信函的收發(fā)工作;負責工作電話費 報銷的審核工作;協(xié)助做好系內(nèi)辦電話的管理工作;負責系部綜合性報表等統(tǒng)計工作;會同有關(guān)部門統(tǒng)一安排、通知學院的作息時間,放假時間。

8、機要保密。與黨委辦公室配合,做好上級和學院機密文件、資料、領導核心會議有關(guān)內(nèi)容的保密工作;負責機要交通工作。

9、信息信訪。做好系部信息的收集、整理、傳遞、存儲等工作;協(xié)助系領導處理院內(nèi)外群眾來信、來訪工作,在政策允許的范圍內(nèi)切實為群眾辦實事、辦好事。

10、檔案管理。負責全系檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計和提供利用等工作;協(xié)助系內(nèi)各部門建立相應的檔案管理制度。

11、印章管理。負責保管系部印章,辦理對外介紹信及證明;負責管理系內(nèi)各科室公章的刻制、啟用、收繳工作。

12、設施管理。負責系部會議室、收發(fā)室、通訊設施和汽車管理。

13、婦聯(lián)工作。會同有關(guān)部門做好計劃生育工作,辦理獨生子女證和未婚證。

14、內(nèi)務管理。做好本科室人員的選聘、考核以及思想政治工作,負責校友會工作。

15、完成系部領導交辦的其它工作。

職責五:行政辦公室崗位職責

一、密切與各部門聯(lián)系,掌握各部門的工作動態(tài),協(xié)助辦事處主任對重要工作的運行過程進行檢查、督促。

二、根據(jù)辦事處主任的指示負責制定辦事處工作計劃、起草工作總結(jié)及報告、簽發(fā)有關(guān)文件和復核以街道名義上報、下發(fā)的文件等工作。

三、做好重要會議的組織安排和服務接待工作。加強機關(guān)內(nèi)部制度建設,確保機關(guān)業(yè)務有條不紊地開展。

四、收發(fā)各類文件,及時登記、報送領導和有關(guān)人員傳閱。

五、收集、撰寫以及上報政務信息。

六、按照《檔案法》的規(guī)定,做好機關(guān)文書、音像等檔案的立卷歸檔以及管理工作。

七、管理、指導信息化工作,負責街道計算機網(wǎng)絡和硬件的維護。指導居委開展信息化工作,確保信息化系統(tǒng)的正常運行。

八、負責機關(guān)的后勤服務管理工作。加強對食堂、門衛(wèi)、清潔、司機等后勤人員的管理。做好機關(guān)大樓的安全保衛(wèi)、停車、綠化管理以及各種生活設施的日常維護保養(yǎng)工作。

九、做好辦公用品的采購、發(fā)放及保管,配合財務審計科做好固定資產(chǎn)的管理工作。

十、嚴格執(zhí)行文印制度,做好印章管理工作。

十一、認真安排好機關(guān)值班工作。

十二、負責機關(guān)報刊收發(fā)工作。

第5篇 辦公室秘書崗位職責

崗位職責:

1、 協(xié)助片區(qū)總經(jīng)理進行工作日程安排表的整理和下發(fā);

2、 日程相關(guān)住宿、票務工作的安排;

3、 各類通知文件的起草、下發(fā)、存檔;

4、 好片區(qū)周、月、季、半年、年度工作總結(jié)及工作計劃、數(shù)據(jù)分析報告,負責管理和收發(fā)集團及片區(qū)醫(yī)院的文件和資料;

5、 協(xié)助片區(qū)總經(jīng)理組織片區(qū)各機構(gòu)相關(guān)部門會議,做好會議紀要,對重要會議做好錄音錄像;

6、 傳達片區(qū)總經(jīng)理對于片區(qū)各機構(gòu)各科室的工作要求,做好各機構(gòu)之間相應溝通協(xié)調(diào)工作。

崗位要求:

1、 大專以上,秘書、英語、行政,醫(yī)學等相關(guān)專業(yè),英語口語流利;

2、 2年以上相關(guān)總經(jīng)理助理/秘書相關(guān)經(jīng)驗,熟練應用辦公軟件,了解待人接物禮儀;

3、 40歲以下,男女不限,能適應出差;

4、 較強的執(zhí)行力、抗壓能力以及溝通能力,有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先。

第6篇 院辦公室主任崗位職責內(nèi)容

1.在院長、副院長領導下,負責全院的秘書、行政管理工作。

2.安排各種行政會議,做好會議記錄,負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件,并負責督促其貫徹執(zhí)行。

3.負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4.負責本室人員的政治學習。領導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、公務用車、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

5.負責院長臨時交辦的其他工作。

辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

第7篇 學校辦公室主任崗位職責

1.是在校長直接領導下，負責日常的黨務工作和學校日常工作的安排、協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，是協(xié)助校長履行政務事務工作的參謀和助手。

2.根據(jù)書記、校長的安排，負責匯總、整理各部門每個學期的工作計劃、總結(jié)形成學校工作計劃和總結(jié)，起草規(guī)劃、報告、決議等文件，負責學校的總結(jié)、評估等各項工作。

3.做好行政會議記錄，并及時檢查會議決定的執(zhí)行情況，向校長匯報。

4.協(xié)調(diào)學校各處室的關(guān)系，保證學校各部門工作的正常運轉(zhuǎn)，促使各部門擬定工作計劃，并檢查計劃的實施、總結(jié)情況。

5.做好有關(guān)會議的通知，協(xié)助做好全校性大會或活動的組織安排工作。

6.組織好學校的對內(nèi)對外宣傳工作，牽頭做好校史資料的搜集、整理和?？?、校報的編輯出版工作。

7.負責統(tǒng)籌安排校車的使用，為教學第一線服務。

8.協(xié)助教研室副主任和英語科組做好聯(lián)系外教工作，與各部門處理外教在工作與生活中的具體問題。

9.負責做好外事工作，完成校長、書記交辦的日常事務性工作。

第8篇 計生與衛(wèi)生辦公室崗位職責

1.廣泛深入地開展人口與計劃生育宣傳教育，認真執(zhí)行計劃生育法律法規(guī)，引導農(nóng)民群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀。

2.負責鄉(xiāng)人口生育計劃的管理，加強流動人口的計劃生育管理服務，搞好優(yōu)生優(yōu)育，穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)。

3.建立和完善計劃生育利益導向機制，齊抓共管機制。

4.發(fā)揮計劃生育協(xié)會作用，提高計生合格村的創(chuàng)建水平。

5.負責抓好鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生保健工作，提高醫(yī)療保健水平和服務質(zhì)量，創(chuàng)建合格的衛(wèi)生鄉(xiāng)。

6.負責協(xié)調(diào)落實計生服務中心與衛(wèi)生院的資源共享、優(yōu)勢互補，促進鄉(xiāng)村計生、衛(wèi)生工作提高。

第9篇 二○○五年辦公室崗位職責

二○○五年辦公室崗位職責

一、人員安排：經(jīng)理助理一名

主任一名

副主任一名

文書一名

科員一名

二、工作目標：

做好輔助、服務工作。輔助做到以服從為基本標準，充分發(fā)揮主觀能動性，在不越權(quán)、越職的前提下，正確地領會領導意圖，客觀地估計實際情況，在領導決策時，提出真知灼見，并在日常工作中把握方針、路線、政策，不斷開拓創(chuàng)新，做到輔助性與創(chuàng)造性高度統(tǒng)一。服務就是為領導服務，為各部門服務，為一線服務，做到準確、迅速、保密、實事求是，讓領導滿意、一線滿意、各部門滿意。

三、崗位職責：

（一）部門崗位職責

接待服務、文秘檔案、政工宣傳、人事勞資、后勤、離退休管理、履行勞動合同，牽頭組織各類會議、培訓。

（二）人員崗位職責

1、經(jīng)理助理：協(xié)助領導管理后勤

2、主任

（1）負責辦公室日常全面工作。制定處室全年的工作計劃和目標及工作職責分配，根據(jù)分公司總體工作部署，以及領導班子意圖開展工作。

（3）負責分公司文件、重要講話、上報材料的草擬、審核。

（4）負責分公司辦公會、生產(chǎn)會、總支會、班子會的安排與記錄。

（5）對上級批示、公司決議、領導要求的事項做好督、查、辦工作。

（6）負責公司管理人員登記、動態(tài)管理。

（7）負責專業(yè)技術(shù)人員年度、屆滿考核及職稱申報。

（8）負責十二大員、項目經(jīng)理資質(zhì)的管理工作。

（9）協(xié)助領導作好新大中專學生的招聘、錄用、培訓工作。

（10）牽頭組織員工的培訓工作。

（11）對分管工作人員的工作失誤承擔連帶責任。

3、副主任：

（1）協(xié)助主任作好辦公室日常工作。

（2）負責分公司勞動工資管理。

（3）負責搞好人員的調(diào)配記錄，及時準確向領導提供員工人數(shù)。

（4）作好新員工的錄用工作。

（5）負責分公司的勞動保險管理和社會保險金的繳納。

（6）負責辦理員工的傷亡處理工作及大病統(tǒng)籌審核和員工病殘鑒定工作。

（7）負責審核確定員工供養(yǎng)直系親屬保險卡的登記及相關(guān)費用。

（8）負責勞動合同管理、鑒定及簽證

4、文書

（1）負責公司文件管理、收發(fā)、傳閱、清退、銷毀、保密、歸檔等工作。

（2）負責公司有關(guān)文字工作的起草工作。

（3）負責來信來訪的分送處理。

（4）負責檔案管理工作。

（5）負責營業(yè)執(zhí)照、單位代碼的年檢工作。

（6）協(xié)助領導作好宣傳工作

（7）協(xié)助主任做好人事管理及日常工作。

5、科員：

（1）負責分公司房產(chǎn)的管理，介入房產(chǎn)租賃的有關(guān)業(yè)務。

（2）負責分公司辦公用品、低值易耗品的管理、供應工作。

（3）負責分公司有關(guān)物資的供應，印刷品的印刷、供應、管理工作。

（4）負責分公司節(jié)水、節(jié)電工作。

（5）負責員工宿舍日常工作。

第10篇 辦公室崗位職責化工公司

?綜合協(xié)調(diào)

1.貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門、各分公司的實施情況。

2.搞好信息服務工作，為公司領導制訂生產(chǎn)經(jīng)營計劃和長遠規(guī)劃提供相關(guān)信息。

3.負責組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀要。

4.負責制定公司辦公室的規(guī)章制度、工作程序和管理標準，指導、協(xié)調(diào)分公司辦公室工作。

5.負責匯總、制訂公司年度、月度工作計劃

并進行檢查督促。

6.負責協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務，樹立公司形象。

7.完成公司領導臨時交辦的各項工作。

?公文處理

1.負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸擋。

2.負責完成公司領導交辦的文件的起草、制文和發(fā)文。

3.負責公司內(nèi)外文件資料的打印、復印。

?檔案管理

1.負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作。

2.負責公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。

?后勤服務

1.負責公司通訊設施的管理和通訊費用的結(jié)算。

2.負責公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放。

3.負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送。

4.負責公司辦公車輛的管理，做好車輛調(diào)度、維修和安全工作。

5.負責公司總部安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作。

6.負責領導和總部員工的后勤保障工作。

7.負責公司對外接待工作。

第11篇 農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室主任崗位職責范本

1.擬訂農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)中長期規(guī)劃和項目申報工作。

2.組織項目實施、驗收、管理和安排農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)專項資金。

3.指導鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作和項目區(qū)干部的培訓工作。

第12篇 辦公室員工-崗位工作職責

每一個員工都有其規(guī)范的崗位職責,員工需要遵守這些職責進行作業(yè),辦公室文員有哪些崗位職責呢請閱讀個企業(yè)管理網(wǎng)整理的辦公室員工崗位工作職責。

第一條辦公室主任職責:

1.全面領導辦公室工作并具體主持行政事務工作;

2.召集公司辦公室每周例會,制訂每周工作計劃;

3.審核批準公司1000元以下行政費用開支報告;

4.審核上報公司1000元以上行政費用開支計劃;

5.負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作;

6.負責公司員工的住宿管理;

7.負責對外經(jīng)濟合同的審核簽章及公司法律事務協(xié)調(diào);

8.負責總經(jīng)理辦公室人員編制管理;

9.負責對外工作計劃的制訂與實施。

第二條行政主管職責:

1.按合同實施物資采購和小型用品采購;

2.安排員工的午餐事項;

3.繳納電話費;

4.環(huán)境衛(wèi)生的管理;

5.外來賓客的住宿安排;

6.車輛年檢、年審、保險、維修等事項的具體辦理;

7.辦理公司員工的暫住證;

8.其他工作配合。

第三條前臺文員職責:

1.交換機電話接轉(zhuǎn);

2.傳真收發(fā)與登記;

3.前臺接待、登記;

4.來賓引見、招待、接送;

5.打卡監(jiān)督與考勤匯總;

6.請假及加班申報單的保管、匯總、制表;

7.電梯管理、檢查燈光、門窗;

8.報刊、函件的收發(fā)及報紙的整理和保管。

第四條辦公室副主任職責:

1.全公司各部門每周工作計劃的監(jiān)督與上報;

2.談心制度的落實;

3.員工思想動態(tài)的反映和激勵機制的研究、報批與實施;

4.內(nèi)部會議資料的安排與布置;

5.員工生日及公司*的組織與安排;

6.公司發(fā)文管理及報批;

7.全公司各部門資料整理協(xié)助;

8.檔案管理;

9.文件、記錄及內(nèi)刊的審查和編輯配合。

第五條文員崗位職責:

1.文件、資料打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂;

2.飲水機管理;

3.公司辦公用品與器材保管、登記和按規(guī)定發(fā)放;

4.辦公用品計劃申報主任審批;

5.總經(jīng)理室客人接待與通報。

第六條司機職責:

1.及時出行與安全駕駛;

2.公司領導上下班用車及來賓接送用車;

3.車輛的安全保管及日常清洗、維護、保養(yǎng);

4.其他工作。

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