辦公室人員崗位職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：67

辦公室人員崗位職責(zé)

第1篇辦公室人員崗位職責(zé)

移動通信辦公室銷售人員太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司,外聘網(wǎng),聚合卓越堅持以自主創(chuàng)新和行業(yè)應(yīng)用為基礎(chǔ),致力于信息化事業(yè)發(fā)展堅持以自主創(chuàng)新和行業(yè)應(yīng)用為基礎(chǔ),致力于信息化事業(yè)發(fā)展堅持以自主創(chuàng)新和行業(yè)應(yīng)用為基礎(chǔ),致力于信息化事業(yè)發(fā)展堅持以自主創(chuàng)新和行業(yè)應(yīng)用為基礎(chǔ),致力于信息化事業(yè)發(fā)展:

第2篇辦公室工作人員崗位職責(zé)

1.牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想,熱心為群眾辦好事、辦實事。

2.協(xié)助辦公室主任做好有關(guān)資料的收集、文書檔案的保管工作。

3.做好來信來訪和接待工作。

4.負(fù)責(zé)每年一度的報刊征訂和文件的收發(fā)。

5.負(fù)責(zé)小車汽油費的領(lǐng)取和發(fā)放并做好登記。

6.做好全站工作人員的考勤登記。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第3篇辦公室內(nèi)部人員崗位職責(zé)及考核辦法

辦公室內(nèi)部人員崗位職責(zé)及考核辦法

一、崗位職責(zé)

（一）主任崗位職責(zé)

1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。

2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。

3、負(fù)責(zé)開展全行性的思想政治工作和黨建工作。

4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設(shè)活動的開展。

5、負(fù)責(zé)全行性重要會議的組織。

6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。

7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。

8、及時貫徹落實行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

（二）副主任崗位職責(zé)

分管安全保衛(wèi)、黨建（含共青團(tuán)）、工會、紀(jì)檢監(jiān)察工作副主任崗位職責(zé)

1、具體負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、黨建（含共青團(tuán)）、工會、紀(jì)檢監(jiān)察的日常工作。

2、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。

3、負(fù)責(zé)案件查防、黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。

4、認(rèn)真組織黨建活動、共青團(tuán)活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展，籌備職代會和積極組織各種文體活動。

5、負(fù)責(zé)思想政治工作和精神文明建設(shè)，對員工教育進(jìn)行組織指導(dǎo)，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進(jìn)行明查暗訪。

6、負(fù)責(zé)黨員黨費、團(tuán)費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會的財務(wù)管理工作。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

分管人事、文秘工作副主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。

2、認(rèn)真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。

3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，全行性材料的撰寫。

4、抓好全行的檔案管理工作。

5、及時上報信息，完成宣傳報道任務(wù)。

（三）、人事干事職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全行勞動工資、勞動保險發(fā)放、收繳工作，及時做好勞資管理的日常工作。

2、抓好全行技術(shù)干部和老干部的管理工作。

3、負(fù)責(zé)“兩證”年檢和機(jī)構(gòu)管理工作。

4、抓好全行婦女及計劃生育工作。

5、按時、按質(zhì)地完成上級行有關(guān)科室規(guī)定的各種材料上報工作。

（四）、文書崗位職責(zé)

1、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。

2、管理全行公文傳輸工作。

3、做好檔案管理工作。

4、做好全行報刊的分發(fā)工作。

（五）、后勤管理員崗位職責(zé)

1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛?cè)藛T的安全教育。

2、做好職工食堂的管理工作。

3、負(fù)責(zé)全行的物業(yè)管理。

4、具體負(fù)責(zé)全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放。

5、做好來人接待工作。

6、做好各種會議的后勤工作。

7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的衛(wèi)生管理。

（六）、押運（守庫）人員崗位職責(zé)

1、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學(xué)習(xí)。

2、守押人員自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。

3、不得違反押運、守庫規(guī)定和操作規(guī)程。

（七）、運鈔駕駛員崗位職責(zé)

1、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學(xué)習(xí)；

2、自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格

請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。

3、不得違反對運鈔車使用的各項規(guī)定。

4、熟悉押運期間防暴力侵害預(yù)案，明確押運防暴力侵害預(yù)案的職責(zé)分工。

二、考核辦法

（一）主任崗位考核辦法

1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。（10分）

如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象而導(dǎo)致延誤工作，根據(jù)問題性質(zhì)扣3-5分。

2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。（30分）

如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣5-10分。

3、負(fù)責(zé)開展全行性的思想政治工作和黨建工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣3-5分。

4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設(shè)活動的開展。（10分）

如在上述活動中達(dá)不到上級行的要求，在上級行檢查中發(fā)現(xiàn)問題，扣3-5分。

5、負(fù)責(zé)全行性重要會議的組織。（10分）

如會議組織不好而造成工作影響的，扣3-5分。

6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。（10分）

如工作不到位出現(xiàn)失誤、漏洞，根據(jù)具體情況扣3-5分。

7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。（10分）

如本部門各崗位之間因協(xié)調(diào)不好出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)情況扣3-5分。

8、及時貫徹落實行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。（10分）

如出現(xiàn)延誤工作現(xiàn)象扣3-5分。

（二）副主任崗位考核辦法

分管安全保衛(wèi)、黨建、工會、紀(jì)檢監(jiān)察工作副主任考核辦法

1、具體負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、黨建（含共青團(tuán)）、工會、紀(jì)檢監(jiān)察的日常工作。（50分）

不按規(guī)定組織檢查（每月檢查一次檢查面達(dá)到100%）少檢查一次扣10分；安全檢查不認(rèn)真、不細(xì)致、不嚴(yán)肅、對存在的問題和隱患處理不果斷，對該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對檢查時該發(fā)現(xiàn)的隱患和問題沒發(fā)現(xiàn)一次扣10分；對各種自衛(wèi)器械、報警設(shè)備、消防器材、運鈔車等安全設(shè)施不完善不達(dá)標(biāo)或失修，存在隱患不能及時消除或不督導(dǎo)員工正確使用安全設(shè)施扣10分；未對持管槍人員進(jìn)行審查考核或用人失查發(fā)現(xiàn)員工有問題沒有采取測試扣10分；未經(jīng)上級行批準(zhǔn)，擅自使用臨時工守庫、持槍、押運扣10分；對上級行下發(fā)有關(guān)制度、規(guī)定沒有及時落實，導(dǎo)致違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生一次扣10分；在上級行組織的各種檢查中被發(fā)現(xiàn)存在隱患和漏洞并進(jìn)行通報者一次扣10分；被上級行表彰一次獎10分。

2、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。（10分）

各種報表、材料漏報、遲報或報錯，每次扣3-5分。

3、負(fù)責(zé)案件查防、黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。（10分）

各種責(zé)任書的簽訂要及時到位，各種檢查按規(guī)定進(jìn)行，不及時簽訂各種責(zé)任書、不按規(guī)定進(jìn)行檢查，扣3-5分。

4、認(rèn)真組織黨建活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展、籌備職代會和積極組織各種文體活動。（10分）

如組織不力、措施不到位而出現(xiàn)問題扣3-5分。

5、負(fù)責(zé)思想政治工作和精神文明建設(shè)，對員工教育進(jìn)行組織指導(dǎo)，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進(jìn)行明查暗訪。（10分）

發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報或瞞報、不及時處理的，扣3-5分。

6、負(fù)責(zé)黨員黨費、團(tuán)費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會的財務(wù)管理工作。（10分）

分管人事、文秘工作副主任考核辦法

1、負(fù)責(zé)全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤扣3-5分。

2、認(rèn)真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。（10分）

如考察不實造成影響的扣3-5分。

3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，全行性材料的撰寫。（40分）

如把關(guān)不嚴(yán)出現(xiàn)問題扣5-10分。

4、抓好全行的檔案管理工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

5、及時上報信息，完成宣傳報道任務(wù)。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

（三）、人事干事考核辦法

1、

負(fù)責(zé)全行勞動工資及勞動保險的發(fā)放、收繳工作。（40分）

如出現(xiàn)工作失誤，一次扣3-5分。

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第4篇防汛抗旱辦公室防汛工作人員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.認(rèn)真完成主任和副主任交辦的各項工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)全市大中型水庫及主要河道調(diào)度方案的編制、修改及調(diào)度運用計劃的擬訂。

3.編制防洪規(guī)劃,編制全市應(yīng)急度汛工程計劃,監(jiān)督工程實施情況。

4.負(fù)責(zé)防汛搶險物資的調(diào)配管理。

5.起草全市各類防洪預(yù)案。

6.負(fù)責(zé)水情、汛情、災(zāi)情統(tǒng)計及防汛信息的上傳下達(dá)工作。

第5篇高速監(jiān)控指揮中心辦公室人員崗位職責(zé)

高速公路監(jiān)控指揮中心辦公室人員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)方針政策及有關(guān)規(guī)章制度,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作情況,向下級傳達(dá)會議精神、最新文件,協(xié)助中心主任做好日常管理工作。

二、負(fù)責(zé)組織籌備會議,迎接各級檢查,搞好禮儀接待。管理好印章的使用,做好上級來文及其它單位公函、請示、報告等文件的登記、收發(fā)、催辦、歸檔工作。

三、負(fù)責(zé)電話、傳真的接聽、記錄、傳達(dá)工作,對投訴、咨詢電話和信函要認(rèn)真調(diào)查了解,經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)后妥善處理。

四、定期召開中心例會,及時傳達(dá)上級部門下達(dá)的各項工作要求、最新指示等,設(shè)定工作目標(biāo)和計劃,安排布置實施并督辦工作進(jìn)度,及時溝通、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。

五、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作,定期組織檢查,及時排除安全隱患,加強(qiáng)對監(jiān)控工作的監(jiān)督,遇通信故障或監(jiān)控人員不足時,服從值班主任安排,暫時編入監(jiān)控崗位上崗,遵守監(jiān)控工作規(guī)定。

六、安排好值班并負(fù)責(zé)全體職工的考勤工作及監(jiān)控崗位、維護(hù)崗位一線人員的績效考核工作,做到公正、客觀,及時將考核成績上報管理處并進(jìn)行公布。

七、加快高速文化建設(shè),加強(qiáng)黨、團(tuán)、婦、工等組織機(jī)構(gòu)的建設(shè),積極組織職工開展理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、勞動競賽和文體活動,做好青年文明號、巾幗文明崗位、工作先鋒號等重要活動的創(chuàng)建工作并制作統(tǒng)一檔案。

八、加強(qiáng)信息宣傳,及時掌握各項工作動態(tài)并按規(guī)定上報,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),按時完成管理處下達(dá)的信息宣傳任務(wù)。

九、負(fù)責(zé)各種工作記錄、辦公用品的采購、發(fā)放工作,承辦報刊、雜志、信件的征訂和分發(fā),定期辦理更換服裝手續(xù),做好后勤保障。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理,定期與財務(wù)進(jìn)行檢查、核對。

十、完成上級交辦的其他工作。

第6篇辦公室人員崗位職責(zé)范本旅行社

1.貫徹執(zhí)行旅行社的質(zhì)量方針、目標(biāo),采取有效措施確保質(zhì)量管理體系在本部門持續(xù)有效運行。

2.負(fù)責(zé)本部門所使用的質(zhì)量管理體系文件、資料和質(zhì)量記錄的現(xiàn)場管理和控制。

3.負(fù)責(zé)旅行社的環(huán)境衛(wèi)生、電、水及接待設(shè)施的維修和更新。

4.實施內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作。

5.配合接待部做好年度員工培訓(xùn)工作。

6.主管文件控制程序、內(nèi)部審核控制程序。

7.負(fù)責(zé)票務(wù)工作。

第7篇工程處辦公室職責(zé)權(quán)限人員崗位職責(zé)

工程處辦公室職責(zé)、權(quán)限及人員崗位職責(zé)

辦公室職責(zé)

一、抓好全處的行政管理工作,督促檢查行政各項制度的貫徹落實。負(fù)責(zé)檢查基層單位行政管理工作,召開行政工作會議。

二、負(fù)責(zé)工程處公文的收發(fā)、傳遞和審批。

三、負(fù)責(zé)檔案管理工作。

四、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的實施

辦公室權(quán)限

一、檢查和考核基層單位的政務(wù)工作,以及對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦工作。

二、代表工程處處理職權(quán)范圍內(nèi)的對內(nèi)、對外事務(wù)。

三、對工程處駐省外車輛的管理。

四、對工程處駐國外辦事處事務(wù)管理。

五、機(jī)關(guān)小車隊、工程指揮車及駕駛員的管理。

辦公室主任

一、在主管處長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)辦公室的全面工作。

二、負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究搜集資料,掌握情況,發(fā)揮參謀作用。

三、負(fù)責(zé)草擬工程處重要文稿。

四、負(fù)責(zé)工程處接待工作。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

六、負(fù)責(zé)組織公文的審批、傳遞以及打印、收發(fā)和歸檔等工作。

七、負(fù)責(zé)信訪工作。

八、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境貫標(biāo)工作

辦公室秘書

一、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖起草各類文稿,負(fù)責(zé)調(diào)研工作。

二、負(fù)責(zé)有關(guān)會議通知及做好相關(guān)的會議記錄,如需成文時,及時按程序整理。

三、執(zhí)行印章使用規(guī)定。

四、負(fù)責(zé)復(fù)核以工程處名義上報下發(fā)的各類文件的編號、登記和印發(fā)。

五、對紙張、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等耗材進(jìn)行統(tǒng)一管理,將廢棄物集中按標(biāo)準(zhǔn)處理。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室文書

一、負(fù)責(zé)文件的簽收登記、印發(fā)、送審和管理工作。

二、負(fù)責(zé)上級來文的催辦。

三、正確執(zhí)行印信使用規(guī)定。

四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

檔案員

一、認(rèn)真執(zhí)行檔案管理制度。

二、認(rèn)真執(zhí)行安全、保密和防火制度。

三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,向有關(guān)部門提供信息和資料。

打字員

一、按規(guī)定負(fù)責(zé)各種文件、材料的打字、復(fù)印、裝訂工作。

二、維護(hù)保養(yǎng)打字、印刷設(shè)備。

三、做好文件保密工作。

四、對紙張墨盒等耗材嚴(yán)格按照環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)管理和使用。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

工作目標(biāo)

一、處理好機(jī)關(guān)日常政務(wù),保證機(jī)關(guān)各項工作正常運轉(zhuǎn)。

二、加強(qiáng)文書檔案管理工作

三、加強(qiáng)辦公室工作人員的教育與管理,增強(qiáng)服務(wù)意識,提高工作能力

四、做好環(huán)境管理體系貫標(biāo)認(rèn)證工作,加強(qiáng)環(huán)境質(zhì)量控制。

第8篇辦公室人員崗位職責(zé)模版

每個單位的辦公室人員都有很多,如主任、副級、文員等。怎樣通過一份崗位職責(zé)資料清晰的制定相關(guān)辦公室人員崗位職責(zé)呢請參考以下資料:

一、設(shè)備管理員崗位職責(zé):

1、在中心分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展設(shè)備管理。

2、負(fù)責(zé)實驗中心實驗設(shè)備的統(tǒng)一歸口管理,建立實驗中心設(shè)備臺帳(從設(shè)備處導(dǎo)入),按實驗室,實驗分室進(jìn)行管理,并將相應(yīng)設(shè)備清單按分室打印出來交給實驗室主任,并由主任將之交給實驗員,凡是設(shè)備有變化的(規(guī)格與地點),實驗員須及時向設(shè)備管理員反映,并由設(shè)備管理員向設(shè)備處反映并改賬(規(guī)格變化的);

3、負(fù)責(zé)與各實驗室技術(shù)人員一起,歸檔和完善實驗室設(shè)備的管理數(shù)據(jù)(設(shè)備存放位置,保管人員等);

4、負(fù)責(zé)定期對各實驗室的設(shè)備進(jìn)行檢查和抽查;

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行實驗中心低值易耗設(shè)備的統(tǒng)一采購、登記、管理和發(fā)放;定期將各實驗室所用低值易耗設(shè)備的采購及發(fā)放情況匯總形成報表,交中心領(lǐng)導(dǎo)檢查審核。

6、負(fù)責(zé)定期向設(shè)備處報設(shè)備管理報表。

二、教務(wù)管理員崗位職責(zé):

1、在中心分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展工作。

2、應(yīng)掌握實驗中心各實驗分室名稱、房號、實驗硬件和軟件環(huán)境、可承擔(dān)的實驗課程、設(shè)備臺數(shù)和可同時進(jìn)行的實驗人數(shù)等實驗資源情況。

3、負(fù)責(zé)配合教務(wù)處完成實驗教學(xué)課表的排課,形成實驗教學(xué)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

4、負(fù)責(zé)按教務(wù)處指令完成實驗教學(xué)的停課、調(diào)課等管理工作,將已確認(rèn)的停課、調(diào)課指令及時傳達(dá)給各實驗室,并檢查落實情況。

5、負(fù)責(zé)收集各實驗室實驗教學(xué)的落實情況,每周形成周報,每月形成月報,每學(xué)期有期末總結(jié),報送實驗中心領(lǐng)導(dǎo)。

6、每周至少抽2個半天時間進(jìn)行教學(xué)檢查,對照課表檢查實驗教學(xué)的落實情況,了解各實驗室和實驗分室的基本情況。

7、掌握教務(wù)處、各學(xué)院教務(wù)辦、教務(wù)員和實驗教師的姓名、聯(lián)系電話(小靈通,辦公室電話,手機(jī),家庭電話等)。

三、行政管理崗位職責(zé):

1、在中心分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展工作。

2、負(fù)責(zé)會議管理:發(fā)會議通知,做會議記錄,以及整理會議紀(jì)要;

3、負(fù)責(zé)收文管理:領(lǐng)取和登記學(xué)校和各職能部門的重要文件,及時交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳閱和處理,對所有文件做好登記存檔管理工作,重要文件按領(lǐng)導(dǎo)指示復(fù)印。

4、負(fù)責(zé)發(fā)文管理:實驗中心發(fā)出的文件須加蓋公章,并登記和保留復(fù)印件。對于發(fā)給部門的文件,要求收件人簽收,對于給校級領(lǐng)導(dǎo)的報告,一般由實驗中心領(lǐng)導(dǎo)親自遞交。

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息管理:及時收集oa信息,對于與實驗中心有關(guān)的信息及時打印和通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理,按信息管理權(quán)限進(jìn)行信息轉(zhuǎn)發(fā)。

6、負(fù)責(zé)收取和整理報紙、信件。

7、負(fù)責(zé)實驗中心考勤情況收集、統(tǒng)計、上報工作。

8、負(fù)責(zé)實驗中心臨時工的資料管理

第9篇公路局應(yīng)急辦公室工作人員崗位職責(zé)

公路管理局應(yīng)急辦公室工作人員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)處理局公路應(yīng)急管理工作的日常事務(wù)。

二、傳達(dá)上級部門應(yīng)急管理工作的安排和指令。

三、負(fù)責(zé)局各種應(yīng)急信息的統(tǒng)計、報送工作。

四、貫徹執(zhí)行局應(yīng)急工作的部署和調(diào)度指令,督促落實局屬單位做好應(yīng)急保障隊伍建設(shè)以及應(yīng)急物資設(shè)備的儲存、補(bǔ)充和管理工作。

五、制定和完善局各項應(yīng)急預(yù)案及有關(guān)規(guī)章制度。

六、協(xié)助局有關(guān)部門做好應(yīng)急隊伍培訓(xùn)和演練工作。

七、做好局應(yīng)急值班工作的安排、落實工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第10篇公司辦公室人員崗位職責(zé)5

公司辦公室人員崗位職責(zé)(五)

辦公室主任崗位職責(zé)

1. 對主管經(jīng)理負(fù)責(zé)。根據(jù)總經(jīng)理室的工作部署,負(fù)責(zé)辦公室的全面工作。

2. 指導(dǎo)副主任按職責(zé)范圍管好辦公室的日常事務(wù)及各項工作任務(wù)。

3. 檢查督促本部門的日常工作,并經(jīng)常向主管經(jīng)理報告。

4. 不定期地召集辦公系統(tǒng)工作會議,研究決定、解決本系統(tǒng)的有關(guān)問題。

辦公室副主任崗位職責(zé)

1. 分管公司機(jī)關(guān)小車隊管理工作,協(xié)調(diào)搞好文秘工作、行政管理和接待工作。

2. 指導(dǎo)、督促各有關(guān)工作人員按時、按量、按質(zhì)完成任務(wù)。

3. 不定期地向主任報告工作情況,協(xié)助主任解決工作中可能遇到的問題。

秘書崗位職責(zé)

1. 做好公司的文字工作,包括文件、信函、報告、請示的起草、校核等,并協(xié)助做好文書檔案的歸檔和清檔工作。

2. 做好一般行政文件的收發(fā)、傳遞和保管工作,及時拆封公函信件,進(jìn)行分類、編號、登記,并附上文件傳閱卡,及時送辦公室主任閱批。

3. 及時遞送上級文件及有關(guān)請示、報告給領(lǐng)導(dǎo)批閱,做到及時準(zhǔn)確、無誤,并做好催辦工作。

4. 根據(jù)會議的安排及主任的指示,及時發(fā)出會議通知,安排好會議室,并配合服務(wù)員搞好衛(wèi)生和開水供應(yīng)等工作。

5. 做好公司網(wǎng)站的管理工作,及時補(bǔ)充、更換網(wǎng)站內(nèi)容。

6. 協(xié)助搞好接待和來訪工作。

7. 協(xié)助管理好文印室及收發(fā)室的工作。

8. 嚴(yán)格遵守保密制度,做到“四不”。

9. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

機(jī)要及檔案員崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案工作指示和檔案法,遵守檔案管理制度。

2. 堅持原則,管理好公章的使用,嚴(yán)格按規(guī)定檢查啟用公章的手續(xù)和使用范圍,同時做好啟用公章的簽批、登記工作。禁止在空白介紹信、空白紙上啟用公章。

3. 做好機(jī)要文件的收發(fā)、傳遞和保管工作, 及時拆封機(jī)要文件,并根據(jù)文件來源機(jī)密程度進(jìn)行分類、編號、登記,并附上文件傳閱單,及時送辦公室主任閱批。

4. 要按規(guī)定及時清理和歸檔收回的機(jī)要文件。

5. 嚴(yán)格保密,防止失密、泄密和文件丟失。

6. 負(fù)責(zé)本公司檔案的接收、管理、保管。

7. 指導(dǎo)、協(xié)助專兼職文書、立檔員及有關(guān)人員,對應(yīng)歸檔的文件進(jìn)行收集、整理立卷和歸檔等。

8. 負(fù)責(zé)按規(guī)定銷毀經(jīng)鑒定無保存價值的檔案。

9. 負(fù)責(zé)對檔案的基本情況進(jìn)行定期統(tǒng)計。

10. 負(fù)責(zé)檔案的借閱工作,履行登記手續(xù),開展檔案利用服務(wù)工作。

11. 科學(xué)管理,針對單位的實際情況,編寫查找工具和有關(guān)參考資料。

打字員崗位職責(zé)

1. 按時完成各類文稿的打印任務(wù):

2. 凡需打印的文稿、材料以及復(fù)印文件、證件、資料等,必須經(jīng)過辦公室主任或副主任批準(zhǔn)。不準(zhǔn)私自承接打印和復(fù)印任務(wù)。同時做好打印、復(fù)印的登記工作。

3. 打印文稿、材料的順序在安排上做到先急后緩。

4. 做好保密工作,打印機(jī)密文件、材料要單獨存放,妥善保管、嚴(yán)格按照打印份數(shù)打印。

5. 精心保養(yǎng)和維修好打字、復(fù)印、印刷設(shè)備,使之保持完好。

6. 協(xié)助秘書管理好公司網(wǎng)站。

7. 協(xié)助做好行政和接待工作。

8. 及時完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

收發(fā)、通訊員崗位職責(zé)

1. 認(rèn)真做好通訊、收發(fā)工作,及時、準(zhǔn)確地收、發(fā)文件及信件、電報等。

2. 按時交換和傳遞信件,嚴(yán)格履行文件的登記、簽領(lǐng)手續(xù),嚴(yán)禁攜帶文件逛商店和游玩。

3. 認(rèn)真抓好報刊、雜志的收發(fā)工作,做到發(fā)送及時,準(zhǔn)確無誤。

4. 掛號信、包裹、匯款單要嚴(yán)格履行登記、簽領(lǐng)手續(xù),電報要隨到隨送。

5. 做好保密工作,不得丟失信件及報刊雜志,收發(fā)室內(nèi)保持清潔衛(wèi)生。

6. 管理好公司機(jī)關(guān)的局域網(wǎng)。

7.負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公場所的電器、照明的維修工作。

8. 及時完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

服務(wù)員崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)黨、政領(lǐng)導(dǎo)辦公室及會議室的清潔衛(wèi)生、茶水供應(yīng),做到:辦公室、會議室整潔,茶具干凈,物品擺放整齊、美觀;臺布、窗簾、沙發(fā)套要做到勤拆洗、勤更換;開水供應(yīng)應(yīng)做到及時、量足。

2. 負(fù)責(zé)辦公室電話和傳真機(jī)的接、傳工作,并做好記錄。

3. 協(xié)助主任(副主任)搞好內(nèi)外賓、上級領(lǐng)導(dǎo)的接待工作。

4. 嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

5. 負(fù)責(zé)辦公室用品的計劃、采購、保管、發(fā)放和管理工作。

6. 及時完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第11篇辦公室工作人員兼攝影干部崗位職責(zé)

1.在辦公室和業(yè)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)分管的美術(shù)工作提出切實可行的年度工作計劃，活動方案，經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，組織實施。負(fù)責(zé)圖片、音像檔案管理。協(xié)助辦公室主任做好行政、業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作，包括文秘、采購、財務(wù)、統(tǒng)計、檔案、設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理等工作(參照辦公室主任職責(zé))。

2.協(xié)助業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)做好攝影創(chuàng)作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示范性群眾業(yè)余文藝團(tuán)隊1支以上，組織攝影知識、技能培訓(xùn)輔導(dǎo)講座，負(fù)責(zé)攝影專業(yè)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務(wù)檔案材料收集等工作。

3.根據(jù)省一級文化館業(yè)務(wù)工作量化指標(biāo)和文化館業(yè)務(wù)工作計劃制定攝影工作計劃、規(guī)章制度和實施細(xì)則。負(fù)責(zé)組織實施，保證按時完成各項工作任務(wù)。

4.完成階段性、單項性、年度攝影和個人工

作總結(jié)，并向辦公室和業(yè)務(wù)部主任報告，向部門成員述職。

5.組織區(qū)內(nèi)攝影業(yè)余文藝骨干開展文藝創(chuàng)作或交流活動(包括自身創(chuàng)作)每月1次以上。

6.聯(lián)系團(tuán)結(jié)廣大業(yè)余愛好者，組建業(yè)余團(tuán)隊1支以上，并開展活動，發(fā)揮他們的積極作用。

7.結(jié)合業(yè)務(wù)舉辦講座、培訓(xùn)班每年2期以上。結(jié)合業(yè)務(wù)開展有償服務(wù)。

8.指導(dǎo)街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動，每年60天次以上。并對口輔導(dǎo)1個街道文化站。

9.負(fù)責(zé)攝影活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、舉辦工作。

10.配合部領(lǐng)導(dǎo)組織安排業(yè)余文藝骨干及文化站業(yè)務(wù)人員參加美術(shù)研討、學(xué)習(xí)、觀摩、培訓(xùn)、交流活動。

11.做好攝影業(yè)務(wù)工作、活動室的安全、衛(wèi)生工作。

12.按月統(tǒng)計并匯報攝影工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當(dāng)措施，不斷改進(jìn)工作，提高工作效率。

13.配合部領(lǐng)導(dǎo)做好與區(qū)內(nèi)、外，上、下級有關(guān)美術(shù)工作部門、人員和本館各部門、人員關(guān)系，協(xié)調(diào)好各項工作。