第1篇 辦公室崗位職責范本漁業(yè)局

1.協(xié)助局領導保障機關日常工作的正常運轉和局屬各單位的工作聯(lián)系。

2.負責研究、擬訂各項工作制度并監(jiān)督執(zhí)行情況。

3.負責辦理文秘、人事、勞資、老干部、信息、宣傳、學習、料案、機要、保密、信訪及辦理會議、督查、協(xié)調、綜合調研、印章管理等工作。

4.負責機關的聯(lián)絡、接待、衛(wèi)生、保衛(wèi)及社會治安綜合治理工作。

5.負責機關食堂、車輛管理。

6.負責共青團和婦女及計劃生育工作。

7.承辦局領導交辦的其他事項。

第2篇 不動產分店辦公室員工崗位職責規(guī)定

z不動產分店辦公室員工崗位職責規(guī)定

第一條 辦公室主任崗位職責

1.全面領導并具體主持行政辦公事務工作。

2.召集公司辦公室每周例會,制定每周工作計劃。

3.審核批準公司×元以下行政費用開支報告。

4.審核上報公司×元以上行政費用開支計劃。

5.負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

6.管理公司員工及住宅問題。

7.負責對外經濟合同的審核簽章及公司法律事務協(xié)調。

8.管理總經理辦公室人員編制。

9.負責對外聯(lián)系的工作計劃的制定與實施。

第二條 人事行政專員崗位職責

1.按合同實施物資采購和小型用品采購。

2.具體安排員工午餐。

3.繳納電話費。

4.管理環(huán)境衛(wèi)生。

第三條 前臺文員職責

1.接轉交換機電話。

2.負責傳真收發(fā)與登記。

3.負責前臺接待、登記。

4.引見、招待、接送來賓。

5.負責監(jiān)督打卡和匯總考勤。

6.負責請假及加班電報單的保管、匯總、造表。

7.負責鎖門,管理電梯,檢查燈光、門窗。

8.收發(fā)報刊函件及整理保管報紙。

第四條 辦公室副主任崗位職責

1.督辦與上報全公司各部門每周的工作計劃。

2.落實談心制度。

3.反映員工的思想動態(tài),研究、報批與實施引導激勵員工的激勵機

4.安排布置內部會議的資料。

5.組織與安排員工生日及公司*。

6.負責公司發(fā)文管理及報批。

7.協(xié)助全公司各部門的資料整理。

8.管理檔案。

9.審查文件、記錄及內刊。

第五條 文 員

1.負責文件、資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂。

2.管理飲水。

3.保管、登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公文具與器材。

4.制定辦公用品計劃并報主任審批。

5.接待與通報總經理室客人。

第3篇 辦公室助理-崗位職責

每一個單位的辦公室工作助理都在從事不同的工作,以下整理了簡單的學校的辦公室助理崗位職責,僅供參考。

(1)協(xié)助老師做辦公室工作。

(2)接待學生,及時將學生反映的問題反饋給老師;。

(3)值班老師外出例行檢查時,值班學生要接聽電話,做好記錄,并將情況及時報告老師;

(4)處理老師交辦的其他工作。

(5)負責接收發(fā)送郵件包裹并做好記錄。

第4篇 物業(yè)公司辦公室主任崗位職責2

物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(二)

一、在公司總經理的直接領導下,貫徹執(zhí)行公司的各項方案政策,全面負責物業(yè)公司的日常事務和管理工作。

二、建立健全的公司各項規(guī)章制度,并組織實施方案。

三、審議公司對內對外的起草文件,合同管理。

四、負責接待來訪,業(yè)主投訴并及時轉達相關部門進行處理。

五、協(xié)助總經理處理日常事務,上傳下達協(xié)調部門工作,認真完成工地交給的其他任務。

六、負責印章的管理,負責公司的接待工作及政府關、公共關系的建立并維護及保持。

第5篇 院辦公室主任崗位職責范例

院辦公室主任崗位職責

1、做好領導的參謀和助手,了解和反饋師生情況和意見,提供工作建議和方案,協(xié)調院辦公室和電教室、打印室、資料室等的正常運轉。

2、做好院黨政聯(lián)席會議記錄并起草會議紀要,執(zhí)行會議決定。

3、起草各類行政規(guī)章制度、工作計劃總結、請示報告,檢查和辦理有關文件、介紹信、函電等文書材料和相關事情。

4、指導教學秘書、行政秘書等做好教學、科研以及后勤保障工作。

5、處理學院的日常行政工作,處理學校和有關部處的文件傳閱,各類文件的存檔、保管等。應急處理院行政各科室的辦公設備(如電腦、打印機等)常見故障。

6、按規(guī)定審批有關的行政經費開支和經費報銷,指導行政秘書辦理學院各類酬金的核算、發(fā)放。

7、組織和安排各類考試、培訓等有關事宜。

8、協(xié)調學院的安全保衛(wèi)工作,安排節(jié)假日的值班。

9、負責每學期衛(wèi)生責任區(qū)的劃分。

10、兼任學院工會常務副主席,做好工會主席的助手,開展工會活動工作。

11、完成學院交辦的其它工作。

第6篇 某網絡教育學院學生工作辦公室崗位職責

副主任

1.負責學生服務管理工作,處理學生在學習過程中的各種問題;

2.協(xié)助做好學風、院風建設工作,負責組織、指導學生開展各種活動;

3.協(xié)助對畢業(yè)生進行思想教育和就業(yè)推薦工作;

4.協(xié)助做好班主任管理工作;

5.負責組織和開展校友會各項工作;

檔案管理

1、負責畢業(yè)生檔案資料的核實和整理工作;

2、負責畢業(yè)學生檔案的制作和轉移工作;

班主任

1、負責制訂班級工作計劃,做好本班學生的導學工作;

2、負責學院、教師、學生之間的聯(lián)系工作,協(xié)助學院做好校友會的各項工作;

3、負責了解教學情況,及時向學生傳達學校

第7篇 辦公室主任崗位職責九年義務教育

校務辦公室主任在校長領導下，協(xié)助校長處理學校的日常行政工作。

1.協(xié)助校長召集全校師生大會、校務辦公會議、校務會議、行政辦公會議等，負責督促檢查會議決議的執(zhí)行情況，當好校長的助手和參謀。

2.負責并組織學校學年(學期)工作計劃、總結、重要的規(guī)章制度、請示報告等文字材料的起草工作。

3.負責學校公文、函電、表報的初批擬辦工作。

4.根據(jù)規(guī)定負責學校介紹信、證明信的簽發(fā)審批工作。

5.領導檔案室，負責指導柯案工作。

6.負責車輛調度工作。

7.接待來賓，處理來信來訪工作。

8.領導辦公室人員的政治、業(yè)務學習，加強對辦公室內務工作的管理。

9.完成領導交辦的其他工作。

第8篇 行政辦公室-崗位職責

行政辦公室的工作人員,由辦公室主任,秘書等成員組成,對于這些職位的崗位設置及崗位職責是怎樣的呢以下為您提供行政辦公室崗位職責范文參考。

(一)辦公室崗位的設置

辦公室是期刊社行政管理與辦事機構,要堅持優(yōu)質服務的原則和搞好協(xié)調工作,做到崗位確定,職責明確,認真履行崗位責任。根據(jù)期刊社的現(xiàn)狀和對行政管理工作的要求,設辦公室主任一名,辦公室秘書一名。辦公室主任為期刊社崗位負責人,享受與學校規(guī)定的同等待遇,辦公室秘書的待遇視所聘者的具體情況確定。辦公室人員原則上實行競爭上崗的辦法聘任。

(二)辦公室主任崗位職責

1.在社領導的統(tǒng)一領導下,全面主持辦公室工作,具體領導和指導辦公室干事的工作。

2.負責對外的聯(lián)系聯(lián)絡工作,并按要求報送有關統(tǒng)計資料。

3.負責起草與辦公室工作相關的文件和報告。

4.負責全社人員的考勤匯總及相關的考核工作。

5.參加可以代替社領導出席的會議。

6.具體負責電腦照排打印室及辦公室設備的管理工作。

7.負責期刊社財務管理中的帳務登記工作,并每月向社務會匯報財務收支情況。

8.負責期刊社的其他相關的行政管理工作。

9.完成社領導交辦的其他有關工作。

10.虛心聽取群眾意見和建議,主動接受群眾監(jiān)督。

(三)辦公室秘書崗位職責

1.負責期刊社資料室、閱覽室工作,認真做好資料的收集、整理、歸檔、借閱登記等工作。

2.負責全社刊物作者的稿酬、專家審稿費的發(fā)放和報帳工作。

3.負責期刊社各刊審稿費、版面費的收費工作和領取匯款工作。

4.負責全社報刊資料的訂閱和郵件的收發(fā)登記工作。

5.負責復印、傳真及相關登記工作。

6.負責會議室、活動室的衛(wèi)生維護及全社的安全保障工作。

7.完成社領導及辦公室主任安排的其他工作。

第9篇 辦公室辦事員崗位職責范本

1.在辦公室主任的具體指導下,完成辦公室的有關工作。

2.具體承辦教職工因公赴港、澳、出國的報批手續(xù),并為教職員工出境旅游、留學、探親辦理手續(xù)提供必要的幫助。

3.負責處理來信、來訪,負責來賓的接待工作。

4.負責安排教職工的繼續(xù)教育工作。

5.負責遞送、收取簡報公文等外勤工作。

6.負責辦理教職工退休、退職、辭職手續(xù),做好關心、慰問退休人員工作。

7.幫助處理辦公室的日常事務,完成領導臨時交辦的各項工作。

第10篇 水果生產辦公室負責人崗位職責

1.負責全縣水果生產的技術指導和培訓工作指導,做好水果產前、產中、產后的服務工作。

2.管理縣級林果項目資金的調配，負責全縣水果結構布局調整和品種優(yōu)化工作。

第11篇 總經理辦公室崗位職責格式

總經理辦公室崗位職責

(一)總經理

1、 向董事長負責,定期向董事長報告工作。

2、 負責制訂酒店的經營管理目標、年度工作計劃與預算管理計劃,并組織實施。

3、 全面負責酒店人、財、物的管理,并重點負責市場營銷、人力資源和餐飲、客房、酒店安全管理工作。

4、 根據(jù)市場變化和發(fā)展紀律,制訂市場營銷工作的方針、政策和策略,并組織實施和有效控制。

5、 建立和健全酒店組織系統(tǒng),合理調配與控制人力資源,決定部門管理人員的任免事宜,并定期組織考核。

6、 負責酒店年度預算與決算的編制,嚴格控制酒店的經營成本和各種費用開支,抓好開源節(jié)流工作,確保酒店資產保值增值。

7、 抓好酒店員工隊伍建設和人才培養(yǎng)、開發(fā)工作,全面提高酒店員工的素質。

8、 主持制訂和完善酒店的各項規(guī)章制度,全面負責推行酒店管理模式,督導下屬履行職責,堅持服務宗旨和質量管理,確保酒店的高服務水準。

9、 全面負責酒店的安全管理,抓好安全生產、食品衛(wèi)生和消防、治安安

全工作,確保賓客和酒店的人身、財產安全。

10、保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良

好的內、外部形象。

11、抓好酒店民主管理工作,關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作

條件。

12、完成董事長交辦的其他工作。

(二)副總經理

[管理層級關系]

直接上級:總經理

[崗位職責]

1、 協(xié)助總經理完成酒店的經營指標、年度工作計劃與預算管理計劃,并保證總經理的工作指令與各項決議的貫徹落實。

2、 重點負責酒店后勤部、客房部、餐飲部、營銷部、前廳部的日常經營管理及內部協(xié)調工作,督促下屬努力實現(xiàn)年度經營計劃指標,提高酒店的經濟效益和社會效益。

3、 在總經理的領導下,具體負責酒店管理模式的實施、檢查和落實工作,確保酒店服務質量。

4、 每日查閱酒店經營業(yè)務報表,發(fā)現(xiàn)問題及時采取積極有效措施予以解決,并報告總經理。

5、 每天巡視客人活動區(qū)域,檢查并督導各經營管理部門的工作,認真、妥善地指導下屬部門處理客人投訴,不斷改進和提高服務質量。

6、 負責召開分管部門的工作例會,督促工作進度,組織、指揮下屬部門完成各項工作計劃,認真做好服務接待和經營保障工作。

7、 總經理缺勤期間,代行總經理職責。

(三)總經理助理

[管理層級關系]

直接上級:總經理

[崗位職責]

1、協(xié)助總經理完成酒店的經營指標、年度工作計劃與預算管理計劃,并保證總經理的工作指令與各項決議的貫徹落實。

2、重點負責酒店人力資源部、辦公室、質檢部及保安部的日常管理及內部協(xié)調工作,督促下屬努力實現(xiàn)年度管理計劃指標,提高酒店的管理水平。

3、在總經理的領導下,具體負責酒店管理模式的實施、檢查和落實工作,確保酒店服務質量。

3、每日查閱酒店夜值經理表,發(fā)現(xiàn)問題及時采取積極有效措施予以解決,并報告總經理。

4、每天巡視所轄區(qū)域,檢查并督導各分管部門的工作,認真、妥善地指導下屬部門處理日常事務。

5、負責召開分管部門的工作例會,督促工作進度,組織、指揮下屬部門完成各項工作計劃,認真做好人力資源等后勤保障工作。

6、完成總經理交辦的臨時工作。

第12篇 z學院工會辦公室主任崗位職責

學院工會辦公室主任崗位職責

一、統(tǒng)籌安排辦公室的各項工作,組織辦公室人員保質、保量、按時完成各項工作任務。

二、負責工會工作計劃、總結的起草工作,負責對工會發(fā)文、通知和信函的審核。

三、做好文件批閱和催辦工作。

四、負責各種會議、學習活動的準備和組織工作;遵守工會財務制度,管好用好工會財物。

五、負責對外宣傳報道,承擔學院《簡報》工會工作的組稿工作。

六、協(xié)助主席做好對外聯(lián)絡工作。

七、協(xié)助主席建立健全各種規(guī)章制度,實現(xiàn)工會工作制度化、規(guī)范化。

八、深入實際,調查研究,及時總結工作經驗,為領導決策當好參謀。

九、完成領導交辦的其他工作任務。