第1篇 衛(wèi)生主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助建立和持續(xù)完善公司hse管理體系,監(jiān)督落實公司各項hse管理要求。

2.負責(zé)監(jiān)督落實建設(shè)項目和技改項目的 “三同時”工作。

3.組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度,

4.負責(zé)公司重大危險源及現(xiàn)場作業(yè)安全監(jiān)督管理。

5.督促各部門、各崗位履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況,提出考核獎懲意見。

6.組織安全生產(chǎn)日常檢查、專業(yè)性檢查,監(jiān)督跟蹤隱患問題整改落實情況。

7.組織職業(yè)衛(wèi)生安全教育、外來施工隊伍和施工人員的入場安全教育等各種hse培訓(xùn)、宣傳活動。

8.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo),開展安全文化建設(shè)活動。

9.參與事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理,并負責(zé)事故匯總、統(tǒng)計、上報。

10.建設(shè)期參與對各項目部、承包商、監(jiān)理單位的職業(yè)衛(wèi)生履職情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

崗位要求:

教育水平(最低學(xué)歷要求):本科

專業(yè)要求:安全工程相關(guān)專業(yè)、化學(xué)工程相關(guān)專業(yè)等

必備的職稱或證書:工程師以上職稱、注冊安全工程師

工作經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗,3年以上同類崗位工作經(jīng)驗

能力/素質(zhì)要求:熟悉hse管理相關(guān)的專業(yè)知識;具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

第2篇 衛(wèi)生服務(wù)中心主任崗位職責(zé)

1.在地方政府和衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針、政策及市、區(qū)衛(wèi)生局對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的總體要求，做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)行政業(yè)務(wù)工作，積極開展以保護、促進人民健康，不斷提高居民生活質(zhì)量為目的的衛(wèi)生保健，認(rèn)真落實各項衛(wèi)生工作指標(biāo)。

2.組織制訂中心發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，并貫徹實施，做好管理檢查及總結(jié)工作，并向上級主管部門匯報。

3.開展以社區(qū)為范圍，家庭為單位，健康為中心，人的生命為過程的以老年、婦女、兒童和慢性病人為重點的集預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、計劃生育指導(dǎo)為一體的綜合性社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。

4.根據(jù)可持續(xù)發(fā)展需要，重視資源管理，注重人員培訓(xùn)與考核，建立公平、公正、公開的競爭機制，充分調(diào)動職工積極性，做好中心工作人員的聘任、獎懲、調(diào)動及晉升工作。

5.負責(zé)中心事務(wù)、財務(wù)預(yù)決算，檢查督促財務(wù)支出，確保國有資產(chǎn)保值增值。

6.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制訂科研工作計劃，努力創(chuàng)造條件發(fā)展中心的教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)工作。

7.督促各項醫(yī)療工作制度和治療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療缺陷，防范醫(yī)療事故，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作正常有序進行。

8.負責(zé)組織、檢查醫(yī)療、護理、防保工作，定期深入社區(qū)站門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

9.加強對后勤工作領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計劃，確保醫(yī)療物資供應(yīng)。

10.及時聽取社區(qū)居民對中心的工作意見，改進醫(yī)療服務(wù)作風(fēng)。

11.負責(zé)加強行業(yè)作風(fēng)的建設(shè)以及規(guī)范化的精神文明建設(shè)。

第3篇 教研室主任崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在主管教學(xué)院長和教務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)本教研室的教學(xué)工作，及時完成上級部門下達的各項任務(wù)。

2.組織制定本教研室發(fā)展規(guī)劃，主持教研室教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，制定完整的學(xué)期授課計劃，落實教學(xué)大綱。

3.全面負責(zé)本教研室的教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與教學(xué)評價；負責(zé)組織集體備課、預(yù)講、聽課、小講課、教學(xué)査房、病例討論等工作，重視培養(yǎng)提高青年教師的教學(xué)能力。每學(xué)期聽課在8次以上。

4.協(xié)助學(xué)院做好本專業(yè)師資隊伍建設(shè)。

5.協(xié)助教務(wù)科做好見習(xí)、實習(xí)同學(xué)的管理。

6.積極開展教學(xué)活動，每月組織一次教學(xué)工作會議，研究并解決教學(xué)中存在的問題，做好記錄。

第4篇 護理部主任崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院護理管理工作。

2.負責(zé)護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

3.負責(zé)全院護理人員人事調(diào)動、任免、考核、護士晉升、新護士轉(zhuǎn)正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運用護理人力，并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。

4.負責(zé)護理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護理人員成長。

5.主持檢查與評價全院護理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質(zhì)量。

6.負責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和落實分級護理制度。

7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術(shù)指導(dǎo)。

8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

9.負責(zé)擬定護理人員的在職教育目標(biāo)與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進護理人員成長。

10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護和促進全院醫(yī)療護理安全。

11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會，協(xié)助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

13.每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。

14.每周主持召開護理部部門會議。

15.每月主持召開全院護士長會，進行醫(yī)療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗；總結(jié)前一段護理工作，布置下一步工作。

16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

17.每周組織兩次護理工作質(zhì)量晚夜查房。

18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質(zhì)量檢査。

19.每年主持召開全院護士大會次。

20.負責(zé)承擔(dān)各層次實習(xí)護生、進修護士、新護士入院前培訓(xùn)課程。

21.處理與護理有關(guān)的患者投訴、糾紛。

22.完成每年年終護理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護理部值班。

23.負責(zé)對外交流工作。

第5篇 教研室主任崗位職責(zé)內(nèi)容醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在主管教學(xué)院長和教務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)本教研室的教學(xué)工作,及時完成上級部門下達的各項任務(wù)。

2.組織制定本教研室發(fā)展規(guī)劃,主持教研室教學(xué)計劃和教學(xué)大綱,制定完整的學(xué)期授課計劃,落實教學(xué)大綱。

3.全面負責(zé)本教研室的教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與教學(xué)評價;負責(zé)組織集體備課、預(yù)講、聽課、小講課、教學(xué)

第6篇 臨床主任醫(yī)師崗位職責(zé)內(nèi)容醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研以及技術(shù)與理論提高工作。

2.定期查房并指導(dǎo)急、重、疑難病例的搶救處理與疑難和死亡病例的討論會診。負責(zé)三類手術(shù)的審批。

3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作,有計劃地開展基本功訓(xùn)練。

4.擔(dān)任教學(xué)和進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

5.定期參加專家門診工作。

6.運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐,不斷開展新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量。

7.督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8.指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。

9.組織本科室人員的政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。

副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行,負責(zé)二類手術(shù)的審批。

第7篇 護理部主任崗位職責(zé)-醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院護理管理工作。

2.負責(zé)護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

3.負責(zé)全院護理人員人事調(diào)動、任免、考核、護士晉升、新護士轉(zhuǎn)正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核,充分運用護理人力,并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。

4.負責(zé)護理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育,掌握護理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況,提請后勤部門解決護士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護理人員成長。

5.主持檢查與評價全院護理質(zhì)量,定期總結(jié),提出改進意見,定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會,提出處理意見和防范措施,不斷提高護理質(zhì)量。

6.負責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī),并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和落實分級護理制度。

7.深入科室,對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術(shù)指導(dǎo)。

8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù),不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

9.負責(zé)擬定護理人員的在職教育目標(biāo)與計劃,并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核,促進護理人員成長。

10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合,維護和促進全院醫(yī)療護理安全。

11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會,協(xié)助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作,使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

13.每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會,反饋情況,聽取意見。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。

14.每周主持召開護理部部門會議。

15.每月主持召開全院護士長會,進行醫(yī)療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋;定期分析護理工作情況,并定期組織護士長互相檢

第8篇 臨床主任醫(yī)師崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研以及技術(shù)與理論提高工作。

2.定期查房并指導(dǎo)急、重、疑難病例的搶救處理與疑難和死亡病例的討論會診。負責(zé)三類手術(shù)的審批。

3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。

4.擔(dān)任教學(xué)和進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

5.定期參加專家門診工作。

6.運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

7.督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8.指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。

9.組織本科室人員的政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。

副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行，負責(zé)二類手術(shù)的審批。

第9篇 監(jiān)察室主任崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.監(jiān)察檢查本院工作人員貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)政策、計劃、決定、命令和規(guī)章制度情況。

2.受理對工作人員違紀(jì)違法行為的檢舉、控告。

3.調(diào)查處理工作人員的違法違紀(jì)行為，審理、建議和決定對其作出行政處分。

4.參與對工作人員的考核評議工作。

5.配合黨委、行政和有關(guān)職能科室制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。

6.配合黨委對工作人員進行黨風(fēng)廉政建設(shè)和遵紀(jì)守法教育，并配合黨委抓好精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)。

7.配合黨委抓好行業(yè)作風(fēng)整頓和建設(shè)，按要求、按時間進行滿意度調(diào)查，征求社會監(jiān)督員意見，召開社會監(jiān)督員和住院病人座談會。

8.認(rèn)真做好群眾來信來訪工作，做到事事有登記，件件有回音。

9.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第10篇 監(jiān)察室主任崗位職責(zé)范本醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.監(jiān)察檢查本院工作人員貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)政策、計劃、決定、命令和規(guī)章制度情況。

2.受理對工作人員違紀(jì)違法行為的檢舉、控告。

3.調(diào)查處理工作人員的違法違紀(jì)行為,審理、建議和決定對其作出行政處分。

4.參與對工作人員的考核評議工作。

5.配合黨委、行政和有關(guān)職能科室制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。

6.配合黨委對工作人員進行黨風(fēng)廉政建設(shè)和遵紀(jì)守法教育,并配合黨委抓好精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)。

7.配合黨委抓好行業(yè)作風(fēng)整頓和建設(shè),按要求、按時間進行滿意度調(diào)查,征求社會監(jiān)督員意見,召開社會監(jiān)督員和住院病人座談會。

8.認(rèn)真做好群眾來信來訪工作,做到事事有登記,件件有回音。

9.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。