第1篇 護理主任崗位職責

職責描述:

1. 在醫(yī)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下,負責醫(yī)院護理業(yè)務(wù)及護理行政管理工作;

2. 負責制定護理工作計劃,組織實施,并監(jiān)督檢查工作落實情況;

3. 負責護理質(zhì)控管理,要求做到常規(guī)化、規(guī)范化、制度化;

4. 負責制定本院業(yè)務(wù)相關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程,嚴格定期進行檢查、考核;

5. 負責護理人員的工作安排及調(diào)配;

6. 負責制定護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)計劃,組織實施,進行考核。

任職資格:

1. 大專以上學(xué)歷,護理專業(yè),主管護師職稱,3年以上同等崗位經(jīng)驗,有醫(yī)美醫(yī)院醫(yī)院者優(yōu)先;

2. 護理知識全面,護理工作能獨擋一面,具備一定的護理工作與專業(yè)知識的培訓(xùn)能力;

3. 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、判斷和執(zhí)行力;

第2篇 護理部主任崗位職責工作內(nèi)容

護理部主任職位要求

1.護理專業(yè)大專或大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2.擁有10年以上醫(yī)療經(jīng)驗,半年以上體檢相關(guān)經(jīng)驗;

3.有熟練的護理、醫(yī)院感染等專業(yè)知識,熟悉健康體檢流程及相關(guān)業(yè)務(wù);

4.溝通協(xié)調(diào)能力;組織領(lǐng)導(dǎo)能力;綜合分析判斷能力;文字表達能力;交往能力。

護理部主任崗位職責/工作內(nèi)容

崗位職責:

1、在院領(lǐng)導(dǎo)和分管副院長直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責全院護理工作。確保護理質(zhì)量、服務(wù)水平持續(xù)改進,不斷提高。

2、負責護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、季度計劃的制定、組織、實施、考核和總結(jié)。

3、負責院內(nèi)護理人員人力資源的調(diào)配,并向院長、人事部門提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見及新畢業(yè)護士的遴選轉(zhuǎn)正。

4、負責擬訂和組織修改全院護理常規(guī)、護理管理的各項工作制度并組織實施、考核。

5、了解護理工作中存在的問題,提出改進辦法,深入科室對突發(fā)事件、危重病人的護理、搶救工作進行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。

6、負責全院護理人員繼續(xù)教育工作,為護理人才的培養(yǎng)制定計劃并組織實施。

7、處理與護理有關(guān)的病人投訴、糾紛。對護理人員發(fā)生的護理缺陷定期組織人員共同研究處理。

8、參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的行政會議及行政查房,反映情況,聽取意見。

9、每月主持召開全院護士長會1~2次,總結(jié)前一段護理工作,布置下一步工作。

10、每周參加院周會,根據(jù)需要會后與護士長進行護理工作的溝通。

11、每季度參加全院護理查房、教學(xué)查房1次,每季度參加護理教學(xué)會議1次。擔任各大、中專護生的教學(xué)任務(wù),安排下級醫(yī)院護理進修人員的培訓(xùn)工作。

12、全面了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài),參與醫(yī)院各項改革,積極推動護理學(xué)科的發(fā)展。

護理部副主任協(xié)助護理部主任負責相應(yīng)的工作。

第3篇 護理部副主任崗位工作職責

1.在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,組織各護理單元工作的開展。

2.組織每月的護理質(zhì)量督查、及時匯總、分析、反饋,幫助護理單元進行整改,并在醫(yī)療質(zhì)量分析會上進行匯報,對每月督查結(jié)果上報護理部主任后交至經(jīng)管科。

3.組織各護理?？菩〗M,開展各類活動。

4.負責優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的開展。

5.負責每季度愛心病房的評選活動。

6.護理部的績效工作。

7.負責全院護理人員的分級培訓(xùn)、考核。

8.各護理?？撇榉?、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

9.負責全院護理科研工作及護理科研項目及每年對護理科研的統(tǒng)計工作。

10.完成護理部主任安排的臨時性工作。

第4篇 護理部副主任崗位職責

1.負責全院護理質(zhì)量控制的管理。

2.負責臨床護理教育的行政管理。

3.負責實習(xí)護生、進修護士、在職護士教育計劃的制訂、考核、評價。

4.負責整體護理病房的建設(shè)與發(fā)展。

(1)處理、解決臨床護理工作中發(fā)生的各種問題及患者投訴、糾紛。

(2)參與護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、季度計劃的制訂、組織、實施及考核。

(3)安排、主持全院護士、進修護士、實習(xí)護生的講課。

(4)安排、組織每半年一次的全院護士三基理論考試和二基操作考核(共四次)。

(5)負責護士繼續(xù)教育學(xué)分落實、檢查、考核、評價。

(6)每周參加護理部部門會議，匯報工作，討論有關(guān)問題。

(7)每周深入病房了解院內(nèi)整體情況。

(8)每周深入病房檢查臨床教學(xué)情況。

(9)每月參加全院護士長會，匯報臨床教學(xué)及護理質(zhì)量。

(10)定期參加晚夜護理查房。

第5篇 護理部主任崗位職責醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責全院護理管理工作。

2.負責護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

3.負責全院護理人員人事調(diào)動、任免、考核、護士晉升、新護士轉(zhuǎn)正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運用護理人力，并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。

4.負責護理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護理人員成長。

5.主持檢查與評價全院護理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質(zhì)量。

6.負責擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和落實分級護理制度。

7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術(shù)指導(dǎo)。

8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進護理人員成長。

10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護和促進全院醫(yī)療護理安全。

11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會，協(xié)助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

13.每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。

14.每周主持召開護理部部門會議。

15.每月主持召開全院護士長會，進行醫(yī)療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗；總結(jié)前一段護理工作，布置下一步工作。

16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

17.每周組織兩次護理工作質(zhì)量晚夜查房。

18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質(zhì)量檢査。

19.每年主持召開全院護士大會次。

20.負責承擔各層次實習(xí)護生、進修護士、新護士入院前培訓(xùn)課程。

21.處理與護理有關(guān)的患者投訴、糾紛。

22.完成每年年終護理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護理部值班。

23.負責對外交流工作。

第6篇 護理部主任崗位職責-醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責全院護理管理工作。

2.負責護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

3.負責全院護理人員人事調(diào)動、任免、考核、護士晉升、新護士轉(zhuǎn)正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核,充分運用護理人力,并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。

4.負責護理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育,掌握護理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況,提請后勤部門解決護士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護理人員成長。

5.主持檢查與評價全院護理質(zhì)量,定期總結(jié),提出改進意見,定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會,提出處理意見和防范措施,不斷提高護理質(zhì)量。

6.負責擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī),并嚴格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和落實分級護理制度。

7.深入科室,對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術(shù)指導(dǎo)。

8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù),不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃,并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核,促進護理人員成長。

10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合,維護和促進全院醫(yī)療護理安全。

11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會,協(xié)助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作,使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

13.每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會,反饋情況,聽取意見。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。

14.每周主持召開護理部部門會議。

15.每月主持召開全院護士長會,進行醫(yī)療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋;定期分析護理工作情況,并定期組織護士長互相檢

第7篇 護理部主任崗位職責

護理部主任 1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施

2、負責護理規(guī)章制度、標準及流程的制定

3、負責護理團隊建設(shè)與護理人力資源的管理和臨時調(diào)配,動態(tài)掌握護理人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況

4、負責護理教學(xué)工作。制定護理人員培訓(xùn)計劃,組織護理專業(yè)培訓(xùn)、考核以及實習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作

5、負責處理醫(yī)院護理質(zhì)量評估工作

6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施

2、負責護理規(guī)章制度、標準及流程的制定

3、負責護理團隊建設(shè)與護理人力資源的管理和臨時調(diào)配,動態(tài)掌握護理人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況

4、負責護理教學(xué)工作。制定護理人員培訓(xùn)計劃,組織護理專業(yè)培訓(xùn)、考核以及實習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作

5、負責處理醫(yī)院護理質(zhì)量評估工作

6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

第8篇 護理部主任崗位職責內(nèi)容社會福利院

1.負責全院老人的生活護理管理工作。

2.督促檢查護理部各項工作的落實情況并進行考核,嚴防差錯事故的發(fā)生。

3.負責對護理人員的基礎(chǔ)護理技術(shù)培訓(xùn),并做好實習(xí)帶教工作。

4.負責老人的學(xué)習(xí)教育工作。廣泛聽取住院老人對生活照料服務(wù)的意見和建議。負責安排老人的各種文娛活動,調(diào)動老人的自主參與

5.關(guān)心工作人員,掌握其情況,根據(jù)個人特點采取揚長避短的管理方式,充分調(diào)動員工的積極性,創(chuàng)造性地開展工作。

6.定時

第9篇 護理部主任崗位職責社會福利院

1.負責全院老人的生活護理管理工作。

2.督促檢查護理部各項工作的落實情況并進行考核，嚴防差錯事故的發(fā)生。

3.負責對護理人員的基礎(chǔ)護理技術(shù)培訓(xùn)，并做好實習(xí)帶教工作。

4.負責老人的學(xué)習(xí)教育工作。廣泛聽取住院老人對生活照料服務(wù)的意見和建議。負責安排老人的各種文娛活動，調(diào)動老人的自主參與

5.關(guān)心工作人員，掌握其情況，根據(jù)個人特點采取揚長避短的管理方式，充分調(diào)動員工的積極性，創(chuàng)造性地開展工作。

6.定時査房了解老人生活、思想和健康狀況，采取針對性措施，做好老人生活、思想和保健工作。

7.負責護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。督促員工自覺遵守勞動紀律。負責所屬員工的業(yè)務(wù)考核，提出獎懲意見。

8.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

第10篇 護理部主任工作崗位職責

作為一名護理部主任,其崗位職責是什么如想了解,請查看以下這篇護理部主任崗位職責。

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責領(lǐng)導(dǎo)全院的護理工作,組織制定全院各科室護理人員配置方案,批準后組織實施與協(xié)調(diào),適時調(diào)整;是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應(yīng)對院長負責。

2、根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標,批準后組織實施。定期考核,按期總結(jié)匯報。

3、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況,教育護理人員改進工作作風(fēng),加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)的情況,檢查護理質(zhì)量,嚴防差錯事故的發(fā)生。

4、組織護理人員三基三嚴培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),定期進行技術(shù)考核,開展護理科研工作和技術(shù)革新,不斷提高護理技術(shù)水平。

5、指導(dǎo)各科護士長搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。

6、組織檢查護生、進修生的實習(xí)工作,指導(dǎo)各級護理人員嚴格要求學(xué)生,做好傳、幫、帶。

7、確定全院護理人員的工作時間和分配原則,根據(jù)具體情況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。

8、審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用情況的意見,并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

9、主持和召開全院護士長會議,分析全院護理工作情況,并定期組織全院護士長到科室交叉檢查,互相學(xué)習(xí),不斷提高護理質(zhì)量。

10、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。

11、教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè),培養(yǎng)良好的作風(fēng),關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活,充分調(diào)動護理人員的積極性。

12、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員,承擔相關(guān)工作。

13、護理部副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作,主任外出期間代理主任主持日常護理工作。

第11篇 護理部主任總護士長崗位職責3

護理部主任(總護士長)崗位職責(三)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責全院護理工作,擬定全院護理計劃,經(jīng)院長審批后實施,并定期檢查護理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報。

2、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī),并嚴格督促執(zhí)行,檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。

3、深入科室對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。

4、負責擬定在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施,組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

5、掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)節(jié)分配,并向院長提出護理人員的升、調(diào)、獎、懲意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故與有關(guān)科室共同研究處理。

6、審查各科室提出的有關(guān)護理人員用品的申報計劃和使用情況。

7、提請總務(wù)科安排生活上有關(guān)問題。

8、檢查指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理,使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

9、擔任護士教學(xué)、實習(xí)任務(wù)的醫(yī)院就負責貫徹護士學(xué)術(shù)的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃。

10、主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長相互檢查、交流經(jīng)驗,不斷提高護理質(zhì)量。

11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。

第12篇 護理部副主任崗位職責要求

1.負責全院護理質(zhì)量控制的管理。

2.負責臨床護理教育的行政管理。

3.負責實習(xí)護生、進修護士、在職護士教育計劃的制訂、考核、評價。

4.負責整體護理病房的建設(shè)與發(fā)展。

(1)處理、解決臨床護理工作中發(fā)生的各種問題及患者投訴、糾紛。

(2)參與護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、季度計劃的制訂、組織、實施及考核。

(3)安排、主持全院護士、進修護士、實習(xí)護生的講課。

(4)安排、組織每半年一次的全院護士三基理論考試和二基操作考核(共四次)。

(5)負責護士繼續(xù)教育學(xué)分落實、檢查、考核、評價。

(6)每周參加護理部部門會議,匯報工作,討論有關(guān)問題。

(7)每周深入病房了解院內(nèi)整體情況。

(8)每周深入病房檢查臨床教學(xué)情況。

(9)每月參加全院護士長會,匯報臨床教學(xué)及護理質(zhì)量。

(10)定期參加晚夜護理查房。