第1篇 崗位職責職位要求社保專員崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責社保、公積金相關政策收集、解答及傳達。

2、負責員工社保、公積金數(shù)據(jù)申報及繳費申請。

3、負責員工社保、公積金收支數(shù)據(jù)比對。

4、負責員工社保、公積金相關手續(xù)辦理。

5、負責員工社保、公積金信息查詢、分析。

6、及時完成領導交辦的其他任務，主動配合其他部門及同事工作

職位要求：

1、大專級以上學歷，人力資源管理、社會保險等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、精通辦公軟件，特別是excel表格制作及函數(shù)運用。

3、1年及以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4、性格沉穩(wěn)，思維敏捷，具有強烈責任心。

薪資待遇：綜合薪資3000左右，入職購買五險一金;早九晚五點半，周末雙休，節(jié)假日休息

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第2篇 行政專員+全勤獎崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；

2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；

3、協(xié)調會議室預定，合理安排會議室的使用；

4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；

5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

任職資格：

1、年齡在18-28歲，男女不限；

2、大專及以上學歷，接受；

3、1年以上相關工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；

5、熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件；

工作時間：朝九晚六 周末雙休

薪資待遇：3000底薪+入職購買五險一金+全勤獎+補助+績效獎金

面試須知：

歡迎應聘該崗位的人員直接投遞應聘簡歷，我們會盡快通知進行面試！

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第3篇 amazon運營專員亞馬遜銷售崗位職責職位要求

職責描述：

1. 負責amazon賬號正常運營，店鋪管理及維護，制定營銷計劃，翻譯產(chǎn)品資料上傳產(chǎn)品，優(yōu)化產(chǎn)品頁面，處理訂單并跟進，確保賬戶安全并維護賬號；

2. 調查分析市場及競爭對手狀況，制定推廣計劃銷售策略；站外渠道推廣引流；努力推進產(chǎn)品排名， 提高銷量，根據(jù)產(chǎn)品情況調整策略；

3.負責處理客戶問題，提供優(yōu)質售后客服，避免爭議的發(fā)生，保持賬號好評率和良好的信用度；

4.定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，庫存數(shù)據(jù)，rma等，及時調整銷售策略，保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全；

5. 按時按量完成上司臨時安排的工作任務，完成公司規(guī)定的銷售目標。

任職資格:

1. 本科以上學歷，國際貿易，電子商務，市場營銷，外語專業(yè)優(yōu)先；

2. 英語cet-4以上，有良好的商務溝通及文案能力，熟悉商務信函寫作，口語及聽力能力強， 有留學經(jīng)歷者，優(yōu)先；

3.熟悉了解b2c平臺，有一年以上amazon銷售經(jīng)驗并懂得亞馬遜所有操作規(guī)則，擅長推廣運營者優(yōu)先；

4. 有較強的網(wǎng)絡銷售能力， 能獨立完成產(chǎn)品的整個銷售過程，了解異國的商業(yè)規(guī)范；

5. 熟練使用excel等辦公軟件，鍵盤操作熟練；

6. 溝通能力強，有高度責任心，能承受壓力，有團隊合作精神，外向.樂觀，有較強的學習能力，為人踏實.誠懇，對電子商務有興趣和激情。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第4篇 人事專員駐點永和崗位職責職位要求

職責描述：

1、員工入職、離職、轉正、內部調動等事項的跟蹤、協(xié)調與相關手續(xù)的辦理;

2、負責員工人事相關手續(xù)、社保公積金、薪資核算、員工關系等；

3、負責員工檔案管理及hro系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護；

4、負責人力資源相關報表；

5、負責外包項目網(wǎng)點事務。

任職資格：

1、大專以上學歷，有1年以上的相關人事工作經(jīng)驗；

2、有良好的溝通、應變和協(xié)調能力、團隊合作精神、具服務意識；

3、能熟練操作辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感，能運用各種函數(shù)公式；

4、有耐心、工作細致，能承受一定的工作壓力；

5、熟悉考勤制度及勞動合同的制定；

6、熟悉勞動法和社會保險等相關知識優(yōu)先；

7、工作細致、積極主動，能夠獨立完成工作和具備較強的親和力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第5篇 游戲客服專員、組長崗位職責職位要求

職責描述：

1、通過客服管理平臺、論壇等服務通道對用戶的問題進行調整；

2、維護游戲內秩序、負責日常公告、線上活動等需求的實施工作；

3、收集bug、意見建議等數(shù)據(jù)，并向相關負責人反饋；

4、負責公司游戲的線上玩家指導，活躍玩家氣氛，建立良性溝通，與玩家互動中迅速了解玩家需求，收集玩家的游戲建議、活動建議以及玩家的信息資料；

5、向玩家宣傳游戲活動，帶領游戲消費趨勢，能夠提升玩家付費意向。

職位要求：

1、熱愛游戲事業(yè)，有1年以上游戲客服相關經(jīng)驗，熟悉各類游戲特點、用戶游戲心態(tài)等；（組長需要有2年以上游戲客服團隊管理經(jīng)驗）

2、具備高度激情，勇于接受挑戰(zhàn)，能在游戲世界里有較好的號召力和感染力；

3、熱愛游戲，具備快速熟悉游戲能力，有發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力；

4、擁有出色的工作責任心、團隊溝通能力、學習能力，抗壓能力；

注意：1、不需要接打電話，網(wǎng)絡在線客服。

2、無夜班，雙休。

崗位要求：

學歷要求：學歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗1-3年

第6篇 總裁辦專員崗位職責職位要求

崗位職責：

1、協(xié)助部門領導跟進公司各項目的進程；

2、維護好公司項目的業(yè)務資源，并及時反饋各項目遇到的問題；

3、協(xié)助部門領導維護好公司同上級領導之間的業(yè)務關系；

4、接待公司大客戶，并協(xié)助上級領導，完成項目業(yè)務關系維護及安排接待的相關流程；

5、領導分配的其他工作任務。

職位要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、3年以上市場營銷工作經(jīng)驗；

3、性格活潑開朗、有自信，抗壓能力強，對事物有獨特的見解，有新穎的思想觀念；

4、有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力；

5、形象氣質佳，有一定的親和力；

6、能承受較大的工作壓力，能夠適應不定期出差。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 文案/品牌推廣/企劃專員主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1、參與實施品牌推廣策略的宣傳與維護工作；

2、參與制定年度宣傳計劃并進行有效評估，保障品牌推廣效果；

3、負責活動策劃、組織、實施，執(zhí)行品牌事件營銷工作；

4、組織市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，為公司決策提供依據(jù)。

5、公司公眾號的運營及推廣。

6、尋求外部合作資源，聯(lián)系各大媒體品牌，制造話題營銷、時間營銷，提升品牌知名度和影響力。

職位要求：

1、24-30歲，市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、兩年以上品牌策劃推廣、市場策劃經(jīng)驗，擅長企業(yè)的品牌建設、營銷策劃，熟練運用各種線上線下推廣策略，能獨立策劃并協(xié)調各方實施。

3、具備較強的文案功底、敏銳的市場洞察力，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌及分析能力。

4、獨立運營過企業(yè)微信公眾號等自媒體或社群，有一定的運營經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先；

5、會h5、ps等工具，有一定的媒體資源者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 公眾號編輯專員崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責微信公眾號編輯，能獨立完成素材搜集、內容采編、加工、主題、內容策劃及發(fā)布等工作；

2、軟文撰寫，通過各媒體、網(wǎng)絡渠道投放，樹立形象品牌；

3、負責公司社區(qū)運營，負責增加粉絲數(shù)，提高粉絲的關注度和活躍度，并及時與粉絲互動；

4、協(xié)助上級/公司安排的其他相關推廣任務。

職位要求：

1、?？埔陨蠈W歷，要求每周到職5.5天；

2、中文系、廣播電視新聞學專業(yè)優(yōu)先；

3、擅長文字創(chuàng)作，文筆流暢，有一定的內容編輯能力，發(fā)布過作品者優(yōu)先；

4、細心、耐心、專心，對新媒體有一定的了解和認知；

5、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練；

6、對互聯(lián)網(wǎng)、電子商務有濃厚興趣，有志于從事公眾號編輯工作。

薪酬福利和發(fā)展空間：

1、實習期工資2500元，另加部門績效平均500元，爆點文章獎勵多多。（工作三個月后且表現(xiàn)優(yōu)異者可獲調薪機會）

2、積極貢獻獎，對工作提出積極促進意見的員工會進行隨時獎勵，以保證積極向上的氣氛。

3、享受國家法定假期。

4、公司處于蓬勃發(fā)展階段，實習期滿后鼓勵留在本公司嘗試多種崗位或者在本職發(fā)展。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 人事專員崗位職責范本

1.根據(jù)公司人力資源流程,具體從事招聘甄選、薪酬福利、崗位管理、員工關系等模塊的工作。

2.作為部門代表,完成具體各職能部門和工廠的人力資源工作。

第10篇 安環(huán)專員崗位工作職責

1、籌建期間的安全/環(huán)保方案編制工作;

2、內部安全工作梳理監(jiān)督;

3、勞保方案,消防,職業(yè)安全等編制申報;

4、其他安全環(huán)保工作及臨時工作。

第11篇 薪酬專員崗位工作職責

薪酬專員崗位職責

1)制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;

2)薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;

3)員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;

4)辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;

5)管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;

6)負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;

7)制作保險交納報表;

8)管理福利體系的日常事務;

9)按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。

第12篇 崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團人力資源專員

房地產(chǎn)集團人力資源專員崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:人力資源專員

所屬部門:總經(jīng)辦

崗位職等

直接上級:主任

直接下屬

崗位概要:負責公司人力規(guī)劃、員工招聘、培訓、考核、人事管理、用人費用預算及薪資發(fā)放等工作

職責描述

重點工作

1.計劃擬定:根據(jù)集團公司發(fā)展規(guī)劃、項目總體規(guī)劃及開發(fā)計劃,負責擬訂集團公司人才資源發(fā)展規(guī)劃,組織編制人力需求計劃、用人費用預算,擬訂招聘計劃、培訓計劃,并對計劃、預算執(zhí)行情況進行分析、提出改善對策;

2.招聘管理:根據(jù)集團公司人力需求計劃和崗位職責說明書及招聘錄用制度,組織人員招聘工作,并協(xié)助各項目公司做好招聘協(xié)助工作;

3.培訓管理:根據(jù)集團公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源現(xiàn)狀,組織實施員工上崗培訓、管理培訓及技能培訓,并對培訓結果進行評估;協(xié)助各部門做好內部員工培訓工作;

4.考核管理:根據(jù)公司考核管理制度,負責擬訂公司各部門月度考核表,做好考核表的發(fā)放、回收、統(tǒng)計;并將考核結果和意見及時反饋給各個部門;負責組織項目公司經(jīng)營業(yè)績和公司經(jīng)營班子成員的考核管理;

一般工作

1.制度建設:根據(jù)集團公司管理要求,負責擬定和完善人力資源管理手冊,對制度進行宣導和貫徹執(zhí)行,對執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督;

2.人事管理:負責員工的勞動合同簽訂及管理、人事異動、離職及社會保險手續(xù)的辦理,員工檔案的建立和管理、崗位資格評審等工作;負責集團人才庫建設,并對儲備干部選拔、培養(yǎng)、使用、考核進行管理;

3.薪資管理:負責員工考勤管理,根據(jù)薪酬管理制度及考勤記錄,負責公司員工的每月實際報酬計算和工資報表制作

4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務。

主要責任

1.保證制度及計劃制定程序規(guī)范性和內容可行性;

2.保證公司發(fā)展所需的人員人力資源,滿足各部門提出的人力需求;

3.保證培訓的計劃性和針對性;

4.保證考核內容的有效性和考核過程的公正性、公平性;

5.確保本崗位所負責的信息傳遞的及時性和準確性;

崗位權力

1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;

2.根據(jù)公司相關制度,獲取與本職工作相關的信息資料的權力;

3.根據(jù)公司相關制度,要求各部門按照招聘管理制度,及時提出人力需求的權力;根據(jù)考核制度上報考核數(shù)據(jù)的權力;

4.要求各部門及崗位配合公司整體培訓安排的權力;

5.檢查各項人力資源管理制度及流程執(zhí)行情況的權力;

6.依據(jù)公司相關制度,要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權力;

7.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

8.在部門職能與權力范圍內,按制度自主開展本職工作的權力;

9.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:人力資源、管理、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關專業(yè),大專及以上學歷,具有一年以上的房地產(chǎn)行業(yè)的相關工作經(jīng)驗;

能力:具有很強的溝通、協(xié)調能力,善于與各類性格的人交往,有親和力;有較強的計劃組織能力、敏銳的觀察力以及熟練運用各種辦公軟件;

品質:工作積極主動、細致、耐心,責任心強,具有保密意識;

知識結構:熟悉用勞動法規(guī)及地方的合同管理、保險福利待遇等政策、法規(guī);熟悉人事工作流程,掌握人力資源管理各項工作技能,具有一定的人力資源管理理論基礎,了解房地產(chǎn)行業(yè);

關鍵指標:關鍵人才到位率、費用差異率(預算與實際)、計劃完成率、薪酬考核差錯次數(shù)

第13篇 應用推廣專員崗位職責內容

1.負責公司產(chǎn)品配套試劑及耗材的應用推廣及市場維護。

2.負責自己區(qū)域回款及信息收集。

第14篇 外貿專員崗位職責內容

1.協(xié)助外貿經(jīng)理開展外貿工作,處理相關外貿業(yè)務。

2.進行外貿市場行業(yè)信息收集,客戶信息整理。

3.處理客戶的詢函以及整理和歸檔相關工作資料。

4.組織和參加各類展會,開拓客戶。

5.協(xié)調外貿部與其他部門的工作聯(lián)絡。

第15篇 招標專員崗位職責內容制藥公司

1.計劃管理:參與制定投標的工作計劃,確保投標計劃的順利實施。

2.文檔管理:負責建立和完善投標資料檔案,保證投標資料數(shù)據(jù)的準確性和查找的便捷性;負責提供投標結果的分析材料,反饋投標結果,并歸檔保管。

第16篇 派單專員崗位職責

派單專員 北京寓客資產(chǎn)管理有限公司 北京寓客資產(chǎn)管理有限公司,寓客,寓客資產(chǎn)管理,寓客 1.負責來電接聽

2.來電信息統(tǒng)計

3.派單(維修以及保潔類)

要求:

統(tǒng)招大專學歷

熟練使用電腦辦公軟件

第17篇 社區(qū)銷售專員崗位職責

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

第18篇 行政技術專員崗位職責

崗位職責:

1. 協(xié)助技術與市場的溝通,根據(jù)兩個部門要求協(xié)調處理工作;

2. 辦公用品申購及管理:辦公用品,耗材、辦公設備的采購、登記、核查管理工作,做到帳物相符;

3. 文案類:公司各類通知,計劃方案的草擬及發(fā)布;

4. 公司安排的其他事務。

職位要求:

1、大專及以上學歷;

2、良好的溝通和協(xié)調能力,學習能力;

3、良好的職業(yè)操守及敬業(yè)精神,工作細致、謹慎、務實;

4、熟練運用辦公軟件。

5、熟悉國家人事政策、法律法規(guī)。

第19篇 電話續(xù)保專員崗位職責

崗位職責:

1、熟練掌握保險公司續(xù)保政策;

2、按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;

3、了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)保客戶做出分析;

4、根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。

任職資格:

1、高中以上學歷

2、有1年以上電話銷售經(jīng)驗或續(xù)保工作經(jīng)驗;

3、可以熟練使用各種辦公軟件;

4、具有較強的溝通能力和市場敏感度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

5、做事積極主動、認真負責、能承受一定工作壓力、有團隊合作經(jīng)驗。

第20篇 資深信息專員崗位職責

職位描述 1.維護公司及分公司間網(wǎng)絡聯(lián)機 2.公司內部防火墻及網(wǎng)絡設備維護 3.windwows ad及mail server 及nas管理建置 4.microsoft office 相關軟件,erp、oa相關軟硬件維護, 5.enduser support