第1篇 統(tǒng)計專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款處理與管控,嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款管理制度;

2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商應(yīng)付賬款處理與管控,控制公司的成本費(fèi)用;

3、定期出具應(yīng)收賬款預(yù)警報表和費(fèi)用指標(biāo)變化報告;

4、嚴(yán)格按照財務(wù)內(nèi)部結(jié)算制度,定時出具往來公司報告;

5、根據(jù)公司實(shí)際情況更新財務(wù)制度;

崗位要求:

1、 大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè);

2、1年以上互聯(lián)網(wǎng)財務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、 有良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力;

4 、工作細(xì)心、仔細(xì),善于溝通,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心;

5、 熟練掌握office軟件,精通excle;

6、英語四級以上,聽說寫能力強(qiáng)優(yōu)先;

第2篇 生產(chǎn)統(tǒng)計專員崗位職責(zé)

生產(chǎn)統(tǒng)計專員 北京汽車集團(tuán)有限公司 北京汽車集團(tuán)有限公司,北京汽車集團(tuán),北京汽車集團(tuán)有限公司,北京汽車集團(tuán)有限公司整車事業(yè)本部,北汽集團(tuán) 1. 負(fù)責(zé)擬定本科室工作目標(biāo)、工作計劃,并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督及控制;

2. 編制年度預(yù)算計劃

認(rèn)真做好年度費(fèi)用管理工作,包含差旅費(fèi),辦公用品,勞保用品等費(fèi)用的管理。

3. 負(fù)責(zé)公司各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、上報與發(fā)送,包括報表梳理、數(shù)據(jù)整理、月度生產(chǎn)運(yùn)營分析報告,生產(chǎn)指標(biāo)考核等。

4. 負(fù)責(zé)科室內(nèi)各個項(xiàng)目的推進(jìn)工作

5. 負(fù)責(zé)做好本科室紀(jì)律管理和抓好勞動防護(hù)管理。

強(qiáng)化部門管理、嚴(yán)肅紀(jì)律,提高本部門人員工作專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平,平衡用電、節(jié)約能源;

6. 負(fù)責(zé)組織對內(nèi)對外的改善工作

7. 負(fù)責(zé)組織本科室員工的培訓(xùn)工作

培訓(xùn)需求調(diào)查、制定培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)、培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)效果評估 。

8. 負(fù)責(zé)與各相關(guān)單位的文件傳遞工作以及文件的保管和定期歸檔。

9. 負(fù)責(zé)本部門出勤統(tǒng)計,績效匯總,績效獎金福利的發(fā)放。

10. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)

管理和實(shí)施科內(nèi)員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績效評估,提升員工的知識技能水平,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

11. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

按照節(jié)點(diǎn)要求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

第3篇 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主要工作:與業(yè)務(wù)人員對接,溝通回款預(yù)算及銷售預(yù)算情況并統(tǒng)計。

2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常銷售任務(wù)的辦理;

3、定期與客戶進(jìn)行有效溝通,了解我公司產(chǎn)品在客戶的庫存狀況;

4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1.高中以上學(xué)歷,一年以上銷售支持或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2.熟練使用辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn);

3.具有較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力,學(xué)習(xí)能力,思路清晰,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

第4篇 統(tǒng)計、文印專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)每月按時收集各單位關(guān)于發(fā)電量、廠用電量、供電量、售電量、線損、平均電價、購電量、上網(wǎng)電量、電力銷售等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的基礎(chǔ)報表。

2.負(fù)責(zé)按照程序，及時準(zhǔn)確上報“工業(yè)產(chǎn)銷總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量”、“工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”等報表。

3.監(jiān)督檢查各項(xiàng)計劃、政策執(zhí)行情況，每月進(jìn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析，及時公布生產(chǎn)經(jīng)營情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

4.做好統(tǒng)計資料的保管工作。

5.負(fù)責(zé)保守公司商業(yè)秘密，拒絕提供不合要求的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

6.嚴(yán)格執(zhí)行公司公文打印規(guī)定、程序，打好的稿件經(jīng)改正無誤并由校對者簽名后方可印刷。

7.負(fù)責(zé)公司公文及各類書面材料的打印、制作，做到所打文件美觀、大方、整潔，印刷字跡清晰、格式得體，保證文件質(zhì)量。

8.節(jié)約紙張及其他文印用品，愛護(hù)設(shè)備，做到經(jīng)常清理、維護(hù)。

9.協(xié)助做好會務(wù)等事務(wù)性工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 信息統(tǒng)計專員崗位職責(zé)

1、及時的監(jiān)督、督促第三方合作公司訂單處理流程的執(zhí)行程度,發(fā)現(xiàn)問題以及不足及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位,同時根據(jù)實(shí)際情況按照既定方案執(zhí)行有效的處理方案;

2、針對每日訂單處理情況做出認(rèn)真細(xì)致的統(tǒng)計,對統(tǒng)計當(dāng)中出現(xiàn)的問題及時匯報,并協(xié)調(diào)相關(guān)人員制定解決方案,妥善處理問題;

3、每日對平臺訂單系統(tǒng)及第三方合作公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行及時溝通探討,并進(jìn)行詳細(xì)記錄,形成應(yīng)對方案,避免以后類似情況的發(fā)生。

4、按照單據(jù)管理規(guī)定,在規(guī)定時間范圍內(nèi)及時的與相關(guān)部門進(jìn)行單據(jù)交接,避免因單據(jù)交接不及時產(chǎn)生負(fù)面結(jié)果,并對相應(yīng)單據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

5、按照單據(jù)管理辦法,對部門需保存單據(jù)進(jìn)行及時處理,按照規(guī)定時間對保管單據(jù)進(jìn)行封裝、防護(hù)、保管等工作,確保單據(jù)的安全與正確。

6、后臺數(shù)據(jù)信息的維護(hù)。

第6篇 計劃統(tǒng)計專員崗位職責(zé)

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,1年以上銷售計劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練使用辦公軟件,熟練掌握excel公式;

3、具有數(shù)據(jù)敏感度、具備一定的數(shù)據(jù)處理能力;

4、溝通能力強(qiáng),抗壓能力好。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)各銷售區(qū)域銷售計劃制訂營銷總部銷售計劃;

2、確定下月及次月銷售計劃后導(dǎo)入crm系統(tǒng),供生產(chǎn)管理部門及物流部門參考安排相關(guān)工作;

3、根據(jù)月度銷售計劃制訂區(qū)域每月上、中、下旬的要貨計劃。跟進(jìn)各倉日常訂單下達(dá)與庫存管理、在途產(chǎn)品監(jiān)控等工作。監(jiān)督訂單與到貨的差異并及時上報計劃經(jīng)理協(xié)助分析處理;

4、協(xié)助計劃經(jīng)理及時協(xié)調(diào)銷售、物流的訂單、到貨溝通工作,進(jìn)行分倉、經(jīng)銷商庫房日常庫存控制與調(diào)配,確保產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理,加強(qiáng)庫存周轉(zhuǎn)速度,避免斷貨、壓貨現(xiàn)象;

5、上級交辦的其他臨時性工作。

第7篇 統(tǒng)計分析專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、南方區(qū)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;

2、兼南方區(qū)副總裁助理,協(xié)助處理日常事務(wù)。

任職資格:

1、本科或以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)皆可;

2、兩年左右工作經(jīng)驗(yàn),同時具備文秘/助理類工作經(jīng)驗(yàn)且對數(shù)據(jù)敏感度高者優(yōu)先;

3、具備良好的職業(yè)操守,工作細(xì)心踏實(shí),內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)。

第8篇 分析統(tǒng)計專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、南方區(qū)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;

2、兼南方區(qū)副總裁助理,協(xié)助處理日常事務(wù)。

任職資格:

1、本科或以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)皆可;

2、兩年左右工作經(jīng)驗(yàn),同時具備文秘/助理類工作經(jīng)驗(yàn)且對數(shù)據(jù)敏感度高者優(yōu)先;

3、具備良好的職業(yè)操守,工作細(xì)心踏實(shí),內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)。

第9篇 采購統(tǒng)計專員崗位職責(zé)

崗位:招標(biāo)采購部 采購與統(tǒng)計專員隸屬部門:河南省昊鼎建筑基礎(chǔ)工程有限公司 招標(biāo)采購部招聘人數(shù):5人崗位要求:1、采購、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熟練操作常用辦公軟件。2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。主要職責(zé):1、建筑工程材料、勞務(wù)隊(duì)招標(biāo)采購,對合格的供應(yīng)商、勞務(wù)隊(duì)入庫動態(tài)管理。2、調(diào)研新型材料,向技術(shù)及設(shè)計部門提供新材料信息。3、對竣工項(xiàng)目材料費(fèi)用匯總統(tǒng)計。4、辦公招待類物品的采購與管理。溫馨提示:1、所有人員的招聘均須符合崗位要

第10篇 統(tǒng)計文印專員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)每月按時收集各單位關(guān)于發(fā)電量、廠用電量、供電量、售電量、線損、平均電價、購電量、上網(wǎng)電量、電力銷售等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的基礎(chǔ)報表。

2.負(fù)責(zé)按照程序,及時準(zhǔn)確上報“工業(yè)產(chǎn)銷總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量”、“工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”等報表。

3.監(jiān)督檢查各項(xiàng)計劃、政策執(zhí)行情況,每月進(jìn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析,及時公布生產(chǎn)經(jīng)營情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

4.做好統(tǒng)計資料的保管工作。

5.負(fù)責(zé)保守公司商業(yè)秘密,拒絕提供不合要求的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

6.嚴(yán)格執(zhí)行公司公文打印規(guī)定、程序,打好的稿件經(jīng)改正無誤并由校對者簽名后方可印刷。

7.負(fù)責(zé)公司公文及各類書面材料的打印、制作,做到所打文件美觀、大方、整潔,印刷字跡清晰、格式得體,保證文件質(zhì)量。

8.節(jié)約紙張及其他文印用品,愛護(hù)設(shè)備,做到經(jīng)常清理、維護(hù)。

9.協(xié)助做好會務(wù)等事務(wù)性工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第11篇 統(tǒng)計結(jié)算專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)構(gòu)建及完善結(jié)算管理體系;

2、負(fù)責(zé)隆基樂葉賬套下硅片、電池片結(jié)算工作;

3、降級電池片庫存處理工作;

4、結(jié)算及發(fā)貨報表建立;

5、負(fù)責(zé)部門行政協(xié)作工作;

6、處理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、認(rèn)真、細(xì)心;數(shù)字敏感性高;責(zé)任心強(qiáng);條理清晰、邏輯思維性強(qiáng);溝通協(xié)調(diào)能力較好。

第12篇 質(zhì)量監(jiān)督及統(tǒng)計分析專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)組織安全環(huán)保工作方針目標(biāo)的制定、開展和實(shí)施，做好方針目標(biāo)的動態(tài)管理工作；

（2）負(fù)責(zé)組織制定各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施考核；

（3）負(fù)責(zé)安全環(huán)保統(tǒng)計報表及工作記錄，做到準(zhǔn)確及時；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

(1) 年齡要求：35歲以下；

(2)學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

(3)專業(yè)要求：交通運(yùn)輸、質(zhì)量體系管理、統(tǒng)計分析、物流管理等相關(guān)專業(yè)；

(4)具備2年及以上運(yùn)輸、物流、質(zhì)量體系管理和統(tǒng)計分析等方面的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦及辦公軟件的操作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第13篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員崗位職責(zé)

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 按產(chǎn)品品類劃分,負(fù)責(zé)外貿(mào)電商平臺(amazon, aliexpress, ebay)市場調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及深度開發(fā)。

2. 追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的信息。

3. 清晰并了解管理的產(chǎn)品線利潤、庫存及銷售相關(guān)數(shù)據(jù), 核算成本,控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險。

4. 根據(jù)銷售部提供的新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行合理有效評估,并合理安排采購。

5. 與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、銷售、客服定期研討產(chǎn)品問題,提出解決方案。

6. 產(chǎn)品管理、銷售及新品培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

崗位要求:

1. 熟悉excel表操作,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)敏感,能夠挖掘數(shù)據(jù)重點(diǎn)。

2. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè),善于發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題,創(chuàng)新能力強(qiáng)。

3. 思維靈活且有邏輯性,敏銳的市場分析能力。

4. 熟悉ebay、amazon等平臺政策及操作規(guī)則優(yōu)先。

第14篇 財務(wù)部統(tǒng)計專員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.統(tǒng)計管理:建立和優(yōu)化統(tǒng)計管理體系,完善統(tǒng)計報表格式和內(nèi)涵;匯總、整理車間產(chǎn)量、固定費(fèi)用、變動費(fèi)用、電耗等各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù),并進(jìn)行差異分析;對公司各相關(guān)部門統(tǒng)計進(jìn)行相關(guān)函數(shù)應(yīng)用、圖表分析等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),并監(jiān)督檢查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

2.協(xié)助制定、完善公司統(tǒng)計管理制度,明確各級人員統(tǒng)計工作職責(zé),規(guī)范工作流程、建立考核機(jī)制。

第15篇 統(tǒng)計專員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.日常報表的編制維護(hù),負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營等投入產(chǎn)出的全部數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對所屬企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和生產(chǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,完成年、季、月度綜合統(tǒng)計及統(tǒng)計分析,撰寫分析報告。

3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)

第16篇 行政統(tǒng)計專員崗位職責(zé)

1、配合公司完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;

2、編制并上報統(tǒng)計表;

3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng),維護(hù)和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;

4、每月審核各商場的報表.審核商場活動方案

1、統(tǒng)計、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

2、有數(shù)理統(tǒng)計、會計等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),承壓能力較強(qiáng),良好的.

第17篇 統(tǒng)計專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收集相關(guān)數(shù)據(jù)并統(tǒng)計；

2、數(shù)據(jù)分析及匯總，制作相關(guān)報表；

3、配合門店活動進(jìn)行銷售額分析統(tǒng)計；

4、負(fù)責(zé)每月收取上交材料并登記確認(rèn)；

5、審核統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表、材料無誤；

6、制作、管理相應(yīng)數(shù)據(jù)報表；

7、執(zhí)行上級安排的其他工作；

任職資格：1、財務(wù)，會計，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、有財會工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；

4、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年