第1篇 美容崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對代理商進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能講解及示范培訓(xùn),使其對公司的品牌產(chǎn)品有充分認(rèn)識(shí);

2、對美容院員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能、工作心態(tài)、銷售技巧等方面知識(shí)的培訓(xùn);

3、協(xié)助美容院開展終端促銷活動(dòng),宣傳及扶持工作,提升加盟店業(yè)績,提高產(chǎn)品在銷量;

4、增強(qiáng)客戶對產(chǎn)品及公司的信心,提高客戶滿意度,維護(hù)好客戶關(guān)系,建立客戶忠誠度。

任職資格:

1、男女不限,年齡在22—35歲之間,熱愛美導(dǎo)工作;

2、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè),中專以上學(xué)歷;

3、有良好的個(gè)人形象,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng);

4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),有美容師或美容導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

到這里,你將有:

1、彈性工作制,購買社會(huì)保險(xiǎn)額外享受商業(yè)保險(xiǎn),讓生活多一份保障;

2、15天的春節(jié)假期,滿一年五天帶薪年假,每半年可申請職位提升;

3、 帶薪假期 ,傳統(tǒng)節(jié)日員工及其父母均享有公司準(zhǔn)備的節(jié)日禮品;

4、生日產(chǎn)品福利,季度產(chǎn)品福利以及年度價(jià)值1500元的產(chǎn)品福利;

5、從不擺架子的leader,完善的制度,讓你的想法以及建議暢所欲言!

晉升渠道:實(shí)習(xí)美導(dǎo)—初級(jí)美導(dǎo)—中技美導(dǎo)—高級(jí)美導(dǎo)—技術(shù)督導(dǎo)—培訓(xùn)講師

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第2篇 汽車美容崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟練掌握各個(gè)崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程(汽車洗護(hù)、美容的標(biāo)準(zhǔn)流程等);并且能夠?qū)ΜF(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)流程提出改善化建議;

2、清楚的知道門店所有服務(wù)項(xiàng)目、提供服務(wù)產(chǎn)品以及標(biāo)價(jià);

3、負(fù)責(zé)整個(gè)門店的正常營運(yùn)管理工作,其中包括:門店的人員管理、排班、員工崗位安排、員工崗位培訓(xùn)指導(dǎo)、庫存管理、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)金管理等;

4、合理安排崗位工作分配,基于員工多崗位的發(fā)展觀點(diǎn)給到員工工作擴(kuò)大化的工作內(nèi)容;

5、跟蹤員工崗位培訓(xùn)、員工考核、晉升等員工管理工作;

6、熟練運(yùn)用門店?duì)I運(yùn)管理bms系統(tǒng)做好人員排班等工作,合理安排不同營業(yè)時(shí)間段的員工班表;熟練運(yùn)用系統(tǒng)進(jìn)行營業(yè)開單、訂貨等門店?duì)I運(yùn)管理工作;

7、確保門店設(shè)備與工具維護(hù)與定期保養(yǎng),使得門店設(shè)備與工具運(yùn)作正常;負(fù)責(zé)監(jiān)控門店日常設(shè)備、崗位檢測和業(yè)務(wù)成交量;

8、做好現(xiàn)金管理工作,做到標(biāo)準(zhǔn)化收銀流程,門店內(nèi)的現(xiàn)金收支管理;

9、負(fù)責(zé)門店的客戶接待,接聽電話,產(chǎn)品推廣以及促銷和導(dǎo)購工作,提升門店?duì)I業(yè)額;

第3篇 整形美容醫(yī)師崗位職責(zé)

美容整形醫(yī)師 1、負(fù)責(zé)為顧客實(shí)施各類微整形手術(shù),

2、具有豐富的面部設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和面部操作注射經(jīng)驗(yàn);

3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度,保證醫(yī)療安全,避免醫(yī)療糾紛和事故;

4、協(xié)助整形美容咨詢師進(jìn)行手術(shù)咨詢。

任職資格:

1、從事醫(yī)美行業(yè)工作或美容外科主治醫(yī)師5年;

2、本科以上學(xué)歷,整形美容或相關(guān)專業(yè),具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;

3、具備良好的溝通能力、審美能力和執(zhí)行能力。

4. 港澳臺(tái)醫(yī)師為好 1、負(fù)責(zé)為顧客實(shí)施各類微整形手術(shù),

2、具有豐富的面部設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和面部操作注射經(jīng)驗(yàn);

3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度,保證醫(yī)療安全,避免醫(yī)療糾紛和事故;

4、協(xié)助整形美容咨詢師進(jìn)行手術(shù)咨詢。

第4篇 美容美發(fā)領(lǐng)班崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)檢查員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、工作態(tài)度和工作效率，對員工的出勤情況進(jìn)行考核。

2.負(fù)責(zé)美容美發(fā)廳日常工作管理和對客人服務(wù)的組織工作，督導(dǎo)員工為客人提供周到的服務(wù)。

3.督查服務(wù)員崗位職責(zé)的落實(shí)情況，定時(shí)檢查美容美發(fā)設(shè)備和工具的清洗消毒情況，并認(rèn)真檢查員工個(gè)人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生情況。

4.每天召開班前會(huì)和班后會(huì)，做到班前布置任務(wù)、班后總結(jié)工作，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

5.嚴(yán)格工作紀(jì)律，做好對屬下員工的考核評(píng)估工作，并作評(píng)估記錄，向主管匯報(bào)。

6.努力鉆研技能，督促本班員工努力工作，提高業(yè)務(wù)能力。

第5篇 高端美容崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)美容院的全面管理工作;

2、執(zhí)行集團(tuán)連鎖管理部的各項(xiàng)管理要求,帶領(lǐng)員工做好店內(nèi)的服務(wù)、完成業(yè)績指標(biāo);

3、做好顧客的服務(wù)與客情,不斷改善服務(wù)與品質(zhì),樹立菲洛嘉品牌形象;

4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài),并分析形勢,制定對策;

5、協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系,做好排班,維持良好的工作紀(jì)律;

6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù);

7、對員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)顧問與美容師的工作;

8、維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境、盡可能方便顧客;

9、提升服務(wù)意識(shí),培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神;

10、負(fù)責(zé)美容院業(yè)績管理,包括員工的業(yè)績追蹤、監(jiān)督與考核。

任職資格:

1、有兩年以上高端美容院店長或店經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉美容院的日常管理,有帶團(tuán)隊(duì)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);

4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實(shí)。

其他福利:

1、每周保證2天的休息日

2、五險(xiǎn)一金

3、豐厚的傭金獎(jiǎng)勵(lì)

4、法定假日、生日假、福利假等;

5、專業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展空間;

6、為員工量身訂制高端品牌服裝;

第6篇 美容工崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃,產(chǎn)品需求,開發(fā)新產(chǎn)品,協(xié)作生產(chǎn)單位及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師,產(chǎn)品營銷人員,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),管理項(xiàng)目開發(fā)環(huán)節(jié)時(shí)間,跨部門問題溝通解決,確保新品準(zhǔn)時(shí)上市;

2、監(jiān)管部門操作流程,提升人員積極性及作業(yè)準(zhǔn)確度。

3. 依據(jù)產(chǎn)品營銷部開發(fā)需求,落實(shí)產(chǎn)品細(xì)節(jié),包含規(guī)格與材質(zhì)確認(rèn),包裝結(jié)構(gòu),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作組織生產(chǎn)、采購人員打樣、測試,量產(chǎn);

4、通過市場調(diào)查,核算產(chǎn)品開發(fā)成本,模具成本等,確保產(chǎn)品在市場上具有競爭力;

5、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量問題的反饋與評(píng)估,根據(jù)銷售及市場數(shù)據(jù)給出合理的整改方案。

任職資格:

1、全日制大專以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)管理及工廠產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),年齡在25--45歲;

3、熟悉小家電行業(yè)特點(diǎn)和產(chǎn)品特性,熟悉現(xiàn)代通路銷售及推廣特點(diǎn);

4、熟練使用2d或3d制圖軟件、產(chǎn)品工藝、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),懂電氣專業(yè)知識(shí)

5、良好的組織、溝通、執(zhí)行、管理和監(jiān)控能力,較強(qiáng)的產(chǎn)品分析和市場分析能力。

第7篇 美容整形崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織建立全院的服務(wù)質(zhì)量管理體系,經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實(shí);

2、負(fù)責(zé)制定服務(wù)質(zhì)量管理的績效考核制度,理順執(zhí)行過程中的各項(xiàng)關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量內(nèi)容相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)宣導(dǎo)培訓(xùn);

4、對逐漸推行全面服務(wù)質(zhì)量管理及提出的工作建議負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任;

5、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定品控部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)制定品控部工作程序和規(guī)章制度以及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施并監(jiān)督檢查

7、嚴(yán)格實(shí)施集團(tuán)所制訂的各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)障制度,以jci的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)審視各醫(yī)院的公共設(shè)施、安全管理、員工資格、質(zhì)量改進(jìn)、信息管理等工作,參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理評(píng)價(jià)工作。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、健康管理、醫(yī)學(xué)、質(zhì)控等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),在有jci標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證過的國際化醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事過醫(yī)療管理工作的優(yōu)先;

3、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行政管理體系及相關(guān)管理政策;

4、具有較強(qiáng)的親和力,寬容的心態(tài),學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。

第8篇 美容整形醫(yī)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任(副主任)醫(yī)師指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2、按時(shí)查房,具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、手術(shù)、治療及特殊診療操作。

3、掌握病人的病情變化,病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí),應(yīng)及時(shí)處理,并向科主

任匯報(bào)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級(jí)管理制度及手術(shù)審批制度,對一般中小型手術(shù)或急診手術(shù)進(jìn)行審批,組織本組醫(yī)

師進(jìn)行術(shù)前討論,審定手術(shù)方案,并指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行手術(shù)以及掌握手術(shù)與非手術(shù)指征。

5、參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。

6、主持病房的臨床病例討論及會(huì)診,

檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件,決定病人出院,審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。

8、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),開展新技術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工作,做好資料積累,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

9、擔(dān)任臨床教學(xué),指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃,對進(jìn)修學(xué)習(xí)醫(yī)師要有階段小結(jié)及結(jié)束總結(jié)。

任職資格:

年齡35-50周歲之間,男女不限,要求從事過整形美容外科醫(yī)生5年以上經(jīng)驗(yàn),做過相應(yīng)的外科手術(shù),醫(yī)德高尚,病人至上,擅長面部整形,有主治或主診證。

第9篇 整形美容崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任(副主任)醫(yī)師指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2、按時(shí)查房,具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、手術(shù)、治療及特殊診療操作。

3、掌握病人的病情變化,病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí),應(yīng)及時(shí)處理,并向科主

任匯報(bào)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級(jí)管理制度及手術(shù)審批制度,對一般中小型手術(shù)或急診手術(shù)進(jìn)行審批,組織本組醫(yī)

師進(jìn)行術(shù)前討論,審定手術(shù)方案,并指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行手術(shù)以及掌握手術(shù)與非手術(shù)指征。

5、參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。

6、主持病房的臨床病例討論及會(huì)診,

檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件,決定病人出院,審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。

8、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),開展新技術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工作,做好資料積累,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

9、擔(dān)任臨床教學(xué),指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃,對進(jìn)修學(xué)習(xí)醫(yī)師要有階段小結(jié)及結(jié)束總結(jié)。

任職資格:

年齡35-50周歲之間,男女不限,要求從事過整形美容外科醫(yī)生5年以上經(jīng)驗(yàn),做過相應(yīng)的外科手術(shù),醫(yī)德高尚,病人至上,擅長面部整形,有主治或主診證。

第10篇 美容產(chǎn)品崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)無紡類產(chǎn)品(面膜、壓縮面膜紙、化妝棉)的企劃、設(shè)計(jì)、推廣工作;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的培訓(xùn),如產(chǎn)品知識(shí)及營銷技巧的培訓(xùn);

3、新品發(fā)布會(huì)的籌劃及新品的發(fā)布工作。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷,非織造材料與工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有美容用品系列產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、推廣等工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通項(xiàng)目管理,擅長商品規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析,領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力強(qiáng);

4、有業(yè)內(nèi)美容用品品牌、大型快消品牌相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳。

第11篇 美容店長崗位職責(zé)及職位要求

美容店長是美容院內(nèi)典范以及所有人學(xué)習(xí)的榜樣，，既是管理者又是技術(shù)指導(dǎo)者，有的還擔(dān)負(fù)著決策者的重任。

美容店長職位要求

1.年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；

2.具備一年以上美容團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；

3.具備銷售團(tuán)隊(duì)搭建和銷售人員銷售技巧培訓(xùn)的能力；

4.具備較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及培訓(xùn)指導(dǎo)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心，事業(yè)心；

5.具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

美容店長崗位職責(zé)

1.制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，美容師的技術(shù)和銷售能力；

2.分析顧客的意見，解釋服務(wù)門標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同指定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾；

3.定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策；

4.訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律；

5.督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)；

6.選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值；

7.負(fù)責(zé)美容院院業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督。

第12篇 美容護(hù)膚崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成各個(gè)項(xiàng)目基礎(chǔ)工作。重點(diǎn)在經(jīng)銷商產(chǎn)品講師培訓(xùn),授課、會(huì)務(wù)工作等。

2、直銷渠道與產(chǎn)品推廣相關(guān)的工作指引培訓(xùn)。

3、小班課運(yùn)作以及產(chǎn)品課程講解;

4、產(chǎn)品課件的開發(fā)以及制作。

崗位職責(zé):

1、有3年以上培訓(xùn)經(jīng)歷,直銷公司經(jīng)歷優(yōu)先;

2、有彩妝、美容護(hù)膚行業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)或健康管理咨詢經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、較強(qiáng)的記憶力

第13篇 美容顧問崗位職責(zé)美容院

1.熱情周到地接待來訪顧客。

2.詳細(xì)了解顧客曾經(jīng)使用過的產(chǎn)品，護(hù)理項(xiàng)目。先查閱客戶辨案，再為客人服務(wù)，若新客由美容顧問向客人以專業(yè)態(tài)度認(rèn)真詢問顧客的需要和情況，詢問包括曾使用過的產(chǎn)品，曾做過的護(hù)理項(xiàng)目，對以往的產(chǎn)品或護(hù)理滿意或不滿意之外，通過這些溝通要達(dá)到幾個(gè)目的:

①了解顧客的需要；

②評(píng)估顧客的消費(fèi)水平；

③顧客過去使用的產(chǎn)品該顧客是否適合，推介產(chǎn)品時(shí)作參考。仔細(xì)觀察顧客的皮膚，確切地了解顧客皮膚的真實(shí)情況，以便選用合適產(chǎn)品及美容項(xiàng)目。

3.為每位客人建立客戶個(gè)人檔案，交上述詢問過的資料及客人的護(hù)理項(xiàng)目、購買產(chǎn)品詳細(xì)記錄。

4.洋細(xì)分析客人皮膚并為客人設(shè)計(jì)護(hù)理課程，并需清晰地讓客人了解該項(xiàng)課程是針對他

(她)哪個(gè)皮膚問題，完成該課程能達(dá)到哪種改善效果，為客人設(shè)計(jì)家席護(hù)理產(chǎn)品，但只告訴客人若搭配家尿護(hù)理效果才理想。

5.清晰地告訴美容助理及美容師為客人做那種護(hù)理課程。

6.繁忙時(shí)，仍應(yīng)以熱情的態(tài)度招呼每一位客人，對需要等待的客人，及時(shí)送上飲品和雜志。

7.客人做完護(hù)理后，讓客人稍為休息，并同客人閑談一下，再為建議家居護(hù)理。

8.為客人開單結(jié)賬。

9.定期電話跟蹤服務(wù)，在適當(dāng)?shù)娜兆淤?zèng)送小禮物給客人，保持良好的客情關(guān)系。

第14篇 洗車美容崗位職責(zé)

汽車洗車美容-運(yùn)營專家 key accountabilities:

? 隸屬區(qū)域洗美工坊項(xiàng)目部,對區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé);

? 協(xié)助總經(jīng)理開展店鋪拓展工作,協(xié)助制定所管轄區(qū)的年度拓展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司的拓展目標(biāo),確保達(dá)成開店目標(biāo)

? 不定期區(qū)域門店巡訪,了解店面施工操作情況,負(fù)責(zé)門店汽車美容項(xiàng)目運(yùn)營管理工作;

? 建立各門店汽車美容項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、流程,并推動(dòng)執(zhí)行;

? 負(fù)責(zé)門店洗美員工的任免、培訓(xùn)、考核;

? 不定期區(qū)域門店巡訪,了解店面洗美模塊運(yùn)營情況,優(yōu)化洗美部門的工作流程,提升效率。

? 負(fù)責(zé)推進(jìn)公司美容項(xiàng)目產(chǎn)品的銷售及管理工作;熟悉了解市場需求、收集競品信息,美容項(xiàng)目拓展和開發(fā)

? 維護(hù)客戶關(guān)系

qualifications & requirements:

? 學(xué)歷不限,40歲以下,5年以上汽車美容店運(yùn)營崗經(jīng)驗(yàn),有連鎖管理經(jīng)驗(yàn)

? 熟悉洗車美容店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程;

? 有駕照,有2年以上團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)。

? 豐富的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉多項(xiàng)目的同時(shí)推進(jìn),

? 優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力,熟悉品牌推廣,策略制定,相關(guān)部門溝通協(xié)作;

? 為人誠實(shí),職業(yè)素養(yǎng)高,認(rèn)同互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作發(fā)展模式,

key accountabilities:

? 隸屬區(qū)域洗美工坊項(xiàng)目部,對區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé);

? 協(xié)助總經(jīng)理開展店鋪拓展工作,協(xié)助制定所管轄區(qū)的年度拓展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司的拓展目標(biāo),確保達(dá)成開店目標(biāo)

? 不定期區(qū)域門店巡訪,了解店面施工操作情況,負(fù)責(zé)門店汽車美容項(xiàng)目運(yùn)營管理工作;

? 建立各門店汽車美容項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、流程,并推動(dòng)執(zhí)行;

? 負(fù)責(zé)門店洗美員工的任免、培訓(xùn)、考核;

? 不定期區(qū)域門店巡訪,了解店面洗美模塊運(yùn)營情況,優(yōu)化洗美部門的工作流程,提升效率。

? 負(fù)責(zé)推進(jìn)公司美容項(xiàng)目產(chǎn)品的銷售及管理工作;熟悉了解市場需求、收集競品信息,美容項(xiàng)目拓展和開發(fā)

? 維護(hù)客戶關(guān)系

qualifications & requirements:

? 學(xué)歷不限,40歲以下,5年以上汽車美容店運(yùn)營崗經(jīng)驗(yàn),有連鎖管理經(jīng)驗(yàn)

? 熟悉洗車美容店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程;

? 有駕照,有2年以上團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)。

? 豐富的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉多項(xiàng)目的同時(shí)推進(jìn),

? 優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力,熟悉品牌推廣,策略制定,相關(guān)部門溝通協(xié)作;

? 為人誠實(shí),職業(yè)素養(yǎng)高,認(rèn)同互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作發(fā)展模式,

第15篇 整形美容醫(yī)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任(副主任)醫(yī)師指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2、按時(shí)查房,具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、手術(shù)、治療及特殊診療操作。

3、掌握病人的病情變化,病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí),應(yīng)及時(shí)處理,并向科主

任匯報(bào)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級(jí)管理制度及手術(shù)審批制度,對一般中小型手術(shù)或急診手術(shù)進(jìn)行審批,組織本組醫(yī)

師進(jìn)行術(shù)前討論,審定手術(shù)方案,并指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行手術(shù)以及掌握手術(shù)與非手術(shù)指征。

5、參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。

6、主持病房的臨床病例討論及會(huì)診,

檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件,決定病人出院,審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。

8、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),開展新技術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工作,做好資料積累,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

9、擔(dān)任臨床教學(xué),指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃,對進(jìn)修學(xué)習(xí)醫(yī)師要有階段小結(jié)及結(jié)束總結(jié)。

任職資格:

年齡35-50周歲之間,男女不限,要求從事過整形美容外科醫(yī)生5年以上經(jīng)驗(yàn),做過相應(yīng)的外科手術(shù),醫(yī)德高尚,病人至上,擅長面部整形,有主治或主診證。

第16篇 美容院崗位職責(zé)

口腔科運(yùn)營經(jīng)理 四川華美紫馨醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院有限公司 四川華美紫馨醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院有限公司,華美紫馨,四川華美紫馨美容醫(yī)院,華美紫馨 1、負(fù)責(zé)科室運(yùn)營的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào),擬定學(xué)科運(yùn)營計(jì)劃總結(jié)并推進(jìn)執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)科室相關(guān)資源(人員、設(shè)備、物資)的配置、協(xié)調(diào)與協(xié)同;

3、負(fù)責(zé)科室相關(guān)服務(wù)診療流程的設(shè)計(jì)、運(yùn)作、反饋與改進(jìn);

4、負(fù)責(zé)科室配套落地的過程執(zhí)行、信息提供、問題解決、運(yùn)營支持;

5、負(fù)責(zé)科室中相關(guān)學(xué)科間協(xié)同、運(yùn)作、反饋及改進(jìn);

6、負(fù)責(zé)科室運(yùn)營成本管控的日常執(zhí)行、數(shù)據(jù)收集與反饋;

7、負(fù)責(zé)科室相關(guān)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量保障的月度、季度、年度計(jì)劃、執(zhí)行總結(jié)與反饋;

8、負(fù)責(zé)科室運(yùn)營相關(guān)的其他事物,保證科室運(yùn)營正常運(yùn)作等相關(guān)工作。

第17篇 產(chǎn)品美容崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)無紡類產(chǎn)品(面膜、壓縮面膜紙、化妝棉)的企劃、設(shè)計(jì)、推廣工作;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的培訓(xùn),如產(chǎn)品知識(shí)及營銷技巧的培訓(xùn);

3、新品發(fā)布會(huì)的籌劃及新品的發(fā)布工作。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷,非織造材料與工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有美容用品系列產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、推廣等工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通項(xiàng)目管理,擅長商品規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析,領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力強(qiáng);

4、有業(yè)內(nèi)美容用品品牌、大型快消品牌相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳。

第18篇 汽車美容店長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟練掌握各個(gè)崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程(汽車洗護(hù)、美容的標(biāo)準(zhǔn)流程等);并且能夠?qū)ΜF(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)流程提出改善化建議;

2、清楚的知道門店所有服務(wù)項(xiàng)目、提供服務(wù)產(chǎn)品以及標(biāo)價(jià);

3、負(fù)責(zé)整個(gè)門店的正常營運(yùn)管理工作,其中包括:門店的人員管理、排班、員工崗位安排、員工崗位培訓(xùn)指導(dǎo)、庫存管理、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)金管理等;

4、合理安排崗位工作分配,基于員工多崗位的發(fā)展觀點(diǎn)給到員工工作擴(kuò)大化的工作內(nèi)容;

5、跟蹤員工崗位培訓(xùn)、員工考核、晉升等員工管理工作;

6、熟練運(yùn)用門店?duì)I運(yùn)管理bms系統(tǒng)做好人員排班等工作,合理安排不同營業(yè)時(shí)間段的員工班表;熟練運(yùn)用系統(tǒng)進(jìn)行營業(yè)開單、訂貨等門店?duì)I運(yùn)管理工作;

7、確保門店設(shè)備與工具維護(hù)與定期保養(yǎng),使得門店設(shè)備與工具運(yùn)作正常;負(fù)責(zé)監(jiān)控門店日常設(shè)備、崗位檢測和業(yè)務(wù)成交量;

8、做好現(xiàn)金管理工作,做到標(biāo)準(zhǔn)化收銀流程,門店內(nèi)的現(xiàn)金收支管理;

9、負(fù)責(zé)門店的客戶接待,接聽電話,產(chǎn)品推廣以及促銷和導(dǎo)購工作,提升門店?duì)I業(yè)額;

第19篇 醫(yī)學(xué)美容科崗位職責(zé)

醫(yī)學(xué)美容科咨詢師 海亮 海亮集團(tuán)有限公司,海亮,海亮集團(tuán),海亮 醫(yī)療美容科咨詢師(1人)

1、 臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)美相關(guān)專業(yè),大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有大型醫(yī)美機(jī)構(gòu)咨詢師相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、能夠提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù),改善和提高客戶滿意度;

4、具備一定的人文素養(yǎng),了解一定的心理學(xué)和美學(xué)基本理論與知識(shí);

5、具有良好的責(zé)任心、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)能力。

第20篇 美容護(hù)理崗位職責(zé)

美容護(hù)理中心運(yùn)營總監(jiān) 北京依一醫(yī)療美容診所有限責(zé)任公司 北京依一醫(yī)療美容診所有限責(zé)任公司,依一 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)美容護(hù)理中心員工服務(wù)意識(shí)不斷提升,培育員工的敬業(yè)精神,合理使用人才;

2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助美療師達(dá)成目標(biāo)以及提升本部門員工的技術(shù)和銷售能力;

3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾;

4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài),并分析形勢,制定對策;

5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)美療師之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律;

6、督導(dǎo)日常工作,保證美容護(hù)理中心各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn);

7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值;

8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì);

職位要求:

1、年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;

2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;

4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;

5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;

6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。