第1篇 醫(yī)療衛(wèi)生崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織建立全院的服務(wù)質(zhì)量管理體系,經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實(shí);

2、負(fù)責(zé)制定服務(wù)質(zhì)量管理的績效考核制度,理順執(zhí)行過程中的各項(xiàng)關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量內(nèi)容相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)宣導(dǎo)培訓(xùn);

4、對逐漸推行全面服務(wù)質(zhì)量管理及提出的工作建議負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任;

5、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定品控部年度工作目標(biāo)和工作計劃,并組織實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)制定品控部工作程序和規(guī)章制度以及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施并監(jiān)督檢查

7、嚴(yán)格實(shí)施集團(tuán)所制訂的各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)障制度,以jci的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)審視各醫(yī)院的公共設(shè)施、安全管理、員工資格、質(zhì)量改進(jìn)、信息管理等工作,參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理評價工作。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、健康管理、醫(yī)學(xué)、質(zhì)控等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),在有jci標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證過的國際化醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事過醫(yī)療管理工作的優(yōu)先;

3、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行政管理體系及相關(guān)管理政策;

4、具有較強(qiáng)的親和力,寬容的心態(tài),學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。

第2篇 醫(yī)療衛(wèi)生副科長崗位職責(zé)職位要求

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，年齡27以上

2.要有較強(qiáng)的交流能力與團(tuán)隊(duì)意識，誠實(shí)，細(xì)心，有上進(jìn)心，有學(xué)習(xí)和專研欲望

3.有一定的感控行業(yè)相關(guān)知識

4.熟悉運(yùn)用辦公軟件

5.醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上醫(yī)療相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé)：

1.醫(yī)療衛(wèi)生新客戶的開發(fā)（制定目標(biāo)并達(dá)成部門銷售目標(biāo)）

2.現(xiàn)有客戶的維護(hù)（華東地區(qū)為主）

3.作為醫(yī)療衛(wèi)生的科長來培養(yǎng)(具體要根據(jù)本人的工作表現(xiàn))

4.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第3篇 醫(yī)療器械科科長崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在院長(分管院長)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科各項(xiàng)工作。

2.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應(yīng)、管理、維修工作，保證醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

3.審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關(guān)人員匯編、制定采購計劃，報請?jiān)洪L審批后實(shí)施。

4.了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

5.組織有關(guān)人員對購入、調(diào)入的國內(nèi)外貴重儀器設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應(yīng)有效能。

6.負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出釋升、獎懲意見。

副科長參照并協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

第4篇 司爐工崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.牢固樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，在總務(wù)科和班長領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好全院蒸氣、暖氣、熱水、開水的供應(yīng)，保證醫(yī)療和生活上的需要。

2.堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，注意掌握水位、爐溫、壓力、閥門等情況，及時添煤加水，清膛查漏，保證鍋爐的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證不發(fā)生事故。

3.在崗操作做到“四勤”(勤看火、勤檢查、勤聯(lián)系、勤調(diào)整)，做到“四定”(定時沖洗水位表、定時排污、定時清機(jī)、定時清掃地面)。發(fā)現(xiàn)鍋爐運(yùn)行異常情況，立即采取相應(yīng)措施并及時報告。

4.執(zhí)行《鍋爐房工作制度》，根據(jù)需要合理調(diào)整供氣時間，保障醫(yī)院工作的順利開展。

5.認(rèn)真監(jiān)督鍋爐進(jìn)煤的質(zhì)量，積極提出意見。

6.熟悉鍋爐各系統(tǒng)的構(gòu)造、工作原理以及各運(yùn)行指標(biāo)參數(shù)，熟知鍋爐安全和操作規(guī)程，鍋爐重大操作時必須在場指揮和監(jiān)護(hù)。

7.監(jiān)控鍋爐運(yùn)行，防止大氣污染和噪聲污染。

8.積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對鍋爐實(shí)施技術(shù)革新和技術(shù)改造，充分利用能源，督促節(jié)約用煤、用電、用水。

9.認(rèn)真做好運(yùn)行記錄，嚴(yán)格交接班，搞好鍋爐房衛(wèi)生，做到安全文明生產(chǎn)。

10.指導(dǎo)臨時工和上煤、下灰工的工作，使之正確操作設(shè)備。對包工單位檢修的鍋爐設(shè)備，做到心中有數(shù)。.

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第5篇 院長崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和基建、總務(wù)等工作。

2.領(lǐng)導(dǎo)制訂醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。

3.負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深人門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

4.負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查醫(yī)院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術(shù)、新項(xiàng)目的引進(jìn)和應(yīng)用。

6.教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，加強(qiáng)職工思想政治工作，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。

7.經(jīng)常督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

8.根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。

9.加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促財務(wù)收入開支，審査預(yù)決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴(yán)格審查把關(guān)。關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件改善生活和福利設(shè)施。

10.及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

11.因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代行院長職權(quán)。

第6篇 庫房保管員崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.負(fù)責(zé)全院的被服制品、五金、電器、水暖、建筑材料、辦公用品、生活用品、家具管理的發(fā)放工作。

2.每月根據(jù)庫存量制訂月度采購計劃，報總務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)審批后，交采購員采購。

3.嚴(yán)格執(zhí)行物品入庫前的驗(yàn)收制度，堅(jiān)持每月下送，為病區(qū)送貨上門，其他行政科室每周定時發(fā)貨。

4.經(jīng)常對倉庫進(jìn)行檢查、整理，保持倉庫整齊、有序。貨物分類存放，寫好標(biāo)簽，注明名稱、規(guī)格、單價、數(shù)量等，確保庫內(nèi)清潔。

5.搞好防火、防盜工作，庫房內(nèi)不準(zhǔn)會客，保持庫房通風(fēng)干燥，嚴(yán)防物品霉變、蟲蛀等不應(yīng)有的損失。

6.每月庫存物品要進(jìn)行一次盤點(diǎn)，做到賬賬相符，賬物相符，防止積壓，防止受潮變質(zhì)等。

第7篇 婦幼保健醫(yī)師崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.及早掌握轄區(qū)內(nèi)孕婦情況，負(fù)責(zé)做好早孕登記，進(jìn)行孕早期衛(wèi)生指導(dǎo)，孕婦在12周內(nèi)要建好圍產(chǎn)保健手冊，早建早檢率達(dá)95%。

2.及早初蹄出高危妊娠，嚴(yán)格高危孕婦的管理。

3.保健科要建立高危孕婦登記本。

4.定期去婦科了解本轄區(qū)高危孕婦情況，有登記。

5.高危孕婦孕期管理以婦科為主，保健科協(xié)助追訪，高危登記有結(jié)果。

6.管理范圍內(nèi)產(chǎn)婦的產(chǎn)前產(chǎn)后的訪視，應(yīng)按管理時限要求進(jìn)行。

7.負(fù)責(zé)管理范_內(nèi)產(chǎn)婦孕中期追訪。

8.積極開展孕產(chǎn)婦的圍產(chǎn)期保健工作。

9.做好原始資料的積累工作，定期向上級匯報，做好圍產(chǎn)期保健手冊的回收和上繳工作。訪視結(jié)案后回收手冊并送往婦保所，手冊回收率達(dá)100%。

10.做好新婚孕產(chǎn)婦隨訪登記，開展孕前期口服葉酸的宣傳工作。

11.深入基層，開展圍產(chǎn)保健、優(yōu)生優(yōu)育、母乳哺養(yǎng)等科普知識的健康教育。

12.指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各事業(yè)單位做好女職工五期保健工作。

13.承擔(dān)計劃生育技術(shù)咨詢指導(dǎo)工作。

第8篇 團(tuán)委書記崗位職責(zé)-醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,主持醫(yī)院共青團(tuán)工作,召開全體委員會、團(tuán)支部書記會、團(tuán)委擴(kuò)大會議以及團(tuán)員大會。

2.負(fù)責(zé)制定院共青團(tuán)工作計劃并組織實(shí)施,及時了解團(tuán)員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,經(jīng)常向醫(yī)院黨委和上級團(tuán)委反映情況,請示匯報工作。

3.抓好團(tuán)委會的思想和組織建設(shè),充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用,督促和幫助各個委員做好分管工作。

4.積極開展適合青年人特點(diǎn)的各種活動,調(diào)動青年團(tuán)員的工作積極性,發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用,為醫(yī)院改革建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

5.同有關(guān)部門和組織保持密切聯(lián)系,做好黨建帶團(tuán)建工作,積極推優(yōu)人黨,加強(qiáng)協(xié)作,爭取多方面的支持。

6.完成黨委臨時交辦的其他任務(wù)。

第9篇 教務(wù)科科長崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門工作及其他部門的工作協(xié)調(diào)。

2.組織制定本院教學(xué)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，每年進(jìn)行年度檢查與總結(jié)。

3.擬定有關(guān)教學(xué)工作的各項(xiàng)規(guī)章、改革制度、經(jīng)費(fèi)開支方案，并經(jīng)常檢查落實(shí)情況。

4.抓好全院教研室建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理，每學(xué)期聽課不少于2次，每月組織一次教學(xué)工作檢査，督促完成各項(xiàng)教學(xué)工作。

5.每周督促落實(shí)學(xué)生管理工作。

6.重視教師教學(xué)能力培養(yǎng)，檢查落實(shí)繼續(xù)教育工作，全面提高教師素質(zhì)。

7.每周一次檢查本部門上周工作完成情況，分析工作未及時完成的原因。提出整改措施并負(fù)責(zé)實(shí)施，確保較高工作質(zhì)量和工作效率。

8.參加有關(guān)教學(xué)和繼續(xù)教育有必要的培訓(xùn)班或會議，不斷學(xué)習(xí)，提高政策水平和管理經(jīng)驗(yàn)。

9.做好辦公室安全工作，做到人離前關(guān)閉所有電器，人離門上鎖。

第10篇 黨委書記崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.主持黨委的全面工作。召集黨委會議或黨委擴(kuò)大會議，研究決定醫(yī)院各項(xiàng)重大問題，制訂發(fā)展規(guī)劃、黨委年度計劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級指示，保證黨的路線、方針、政策在各項(xiàng)工作中全面貫徹落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)黨的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，組織召開黨委中心組的學(xué)習(xí)和民主生活會，做好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作。

3.搞好干部和人才的管理和使用。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，了解干部隊(duì)伍和人才狀況，熟悉干部、人才情況，組織研究管理權(quán)限內(nèi)干部的任免獎懲，把好用人關(guān)。

4.負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新文化理念，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，構(gòu)建和諧醫(yī)院。

5.負(fù)責(zé)醫(yī)院宣傳工作，貫徹黨和國家的醫(yī)療衛(wèi)生方針、政策，堅(jiān)持正確的辦院方向，保證醫(yī)院健康、持續(xù)地發(fā)展。

6.負(fù)責(zé)職工思想政治工作，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，樹立以病人為中心的宗旨和全心全意為人民服務(wù)的理念。

7.做好組織協(xié)調(diào)工作，搞好黨委一班人的合理分工，堅(jiān)持民主集中制，及時調(diào)處工作中的矛盾。

8.加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)、婦代會等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和民主黨派的統(tǒng)戰(zhàn)工作。

9.分管院黨辦、院團(tuán)委。

10.負(fù)責(zé)完成上級黨組織交辦的其他工作。

第11篇 婦幼保健醫(yī)師崗位職責(zé)－醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.及早掌握轄區(qū)內(nèi)孕婦情況,負(fù)責(zé)做好早孕登記,進(jìn)行孕早期衛(wèi)生指導(dǎo),孕婦在12周內(nèi)要建好圍產(chǎn)保健手冊,早建早檢率達(dá)95%。

2.及早初蹄出高危妊娠,嚴(yán)格高危孕婦的管理。

3.保健科要建立高危孕婦登記本。

4.定期去婦科了解本轄區(qū)高危孕婦情況,有登記。

5.高危孕婦孕期管理以婦科為主,保健科協(xié)助追訪,高危登記有結(jié)果。

6.管理范圍內(nèi)產(chǎn)婦的產(chǎn)前產(chǎn)后的訪視,應(yīng)按管理時限要求進(jìn)行。

7.負(fù)責(zé)管理范_內(nèi)產(chǎn)婦孕中期追訪。

8.積極開展孕產(chǎn)婦的圍產(chǎn)期保健工作。

9.做好原始資料的積累工作,定期向上級匯報,做好圍產(chǎn)期保健手冊的回收和上繳工作。訪視結(jié)案后回收手冊并送往婦保所,手冊回收率達(dá)100%。

10.做好新婚孕產(chǎn)婦隨訪登記,開展孕前期口服葉酸的宣傳工作。

11.深入基層,開展圍產(chǎn)保健、優(yōu)生優(yōu)育、母乳哺養(yǎng)等科普知識的健康教育。

12.指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各事業(yè)單位做好女職工五期保健工作。

13.承擔(dān)計劃生育技術(shù)咨詢指導(dǎo)工作。

第12篇 臨床住院醫(yī)師崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行三年二十四小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

2.對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗(yàn)和放射線檢查工作。

3.及時書寫病歷。檢査和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。

4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。

5.住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，須在床旁用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

6.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任、主治醫(yī)師查房(巡診)時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。

7.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。

8.認(rèn)真學(xué)習(xí)運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

9.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。

10.在門診或急診室工作時，應(yīng)按門診、急診室工作制度進(jìn)行工作。

11.積極參加政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。

第13篇 電工崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在總務(wù)科和班長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院供電、電源線路、開關(guān)、照明設(shè)備和鍋爐房、污水處理站、抽水站等電氣設(shè)備的檢查維修工作。

2.嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，隨叫隨到，及時維修，保證質(zhì)量，保證電源暢通。

3.做好全院的水、電表抄報工作，做到及時準(zhǔn)確無誤，發(fā)現(xiàn)問題和漏洞及時報告總務(wù)科和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)小工作量和小范圍的電源線路、開關(guān)插座的新安裝。經(jīng)常主動到各科室和家屬區(qū)巡回檢査。

5.認(rèn)真檢查用電情況，堅(jiān)決制止和糾正違章用電。

6.嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，保證安全用電，節(jié)約使用材料，并做好維修和材料使用登記。

第14篇 團(tuán)委書記崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主持醫(yī)院共青團(tuán)工作，召開全體委員會、團(tuán)支部書記會、團(tuán)委擴(kuò)大會議以及團(tuán)員大會。

2.負(fù)責(zé)制定院共青團(tuán)工作計劃并組織實(shí)施，及時了解團(tuán)員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常向醫(yī)院黨委和上級團(tuán)委反映情況，請示匯報工作。

3.抓好團(tuán)委會的思想和組織建設(shè)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，督促和幫助各個委員做好分管工作。

4.積極開展適合青年人特點(diǎn)的各種活動，調(diào)動青年團(tuán)員的工作積極性，發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用，為醫(yī)院改革建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

5.同有關(guān)部門和組織保持密切聯(lián)系，做好黨建帶團(tuán)建工作，積極推優(yōu)人黨，加強(qiáng)協(xié)作，爭取多方面的支持。

6.完成黨委臨時交辦的其他任務(wù)。

第15篇 教務(wù)科科長崗位職責(zé)范本醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本部門工作及其他部門的工作協(xié)調(diào)。

2.組織制定本院教學(xué)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,每年進(jìn)行年度檢查與總結(jié)。

3.擬定有關(guān)教學(xué)工作的各項(xiàng)規(guī)章、改革制度、經(jīng)費(fèi)開支方案,并經(jīng)常檢查落實(shí)情況。

4.抓好全院教研室建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理,每學(xué)期聽課不少于2次,每月組織一次教學(xué)工作檢

第16篇 設(shè)備科科長崗位職責(zé)范本醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)設(shè)備科各項(xiàng)工作。.

2.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應(yīng)、管理、維修工作,保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

3.負(fù)責(zé)審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃,定期匯編、制定采購計劃,按程序報請分管院長或院長審批后實(shí)施(十萬元以上的儀器設(shè)備還需醫(yī)院民主議事會討論通過)。

4.負(fù)責(zé)了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況,做好合理供應(yīng)和調(diào)配工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5.組織有關(guān)人員對購入、調(diào)人的國內(nèi)外貴重儀器設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收、鑒定工作,組織建立貴重儀器管理和使用制度,督促和檢

第17篇 護(hù)理員崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)士的指導(dǎo)下工作。

2.承擔(dān)患者生活護(hù)理和部分簡單的基礎(chǔ)護(hù)理工作。

3.協(xié)助生活不能自理的患者洗漱、進(jìn)食、下床活動及收送便器。

4.做好患者入院前的準(zhǔn)備工作和出院后病床單元的整理、終末消毒工作，負(fù)責(zé)被服的管理和清點(diǎn)。

5.負(fù)責(zé)病床單元、辦公室、雜用室、庫房、值班室清潔整理工作，病室定時開窗通氣，保持室氣新鮮。

6.負(fù)責(zé)外送化驗(yàn)標(biāo)本、通知單等，負(fù)責(zé)接送患者到各科室檢査與治療。

7.維持探視秩序，督促探視者按時離開病房。

8.完成每日臨時分配的工作。

第18篇 人事科崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.負(fù)責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制、用人計劃的起草和人事調(diào)配工作。

2.負(fù)責(zé)全院各類人員的考核、背級和工作崗位的調(diào)整工作。

3.負(fù)責(zé)全院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的制訂和設(shè)崗數(shù)額報批，設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整和各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評審、聘任工作。

4.負(fù)責(zé)全院干部的培訓(xùn)、考察、選拔、任免和調(diào)配工作。

5.負(fù)責(zé)全院干部職工的考核、鑒定、獎懲工作。

6.負(fù)責(zé)全院人員的工資調(diào)整、審核、簽發(fā)工作。

7.協(xié)助科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部做好專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作。

8.按照有關(guān)規(guī)定辦理干部職工的離退休、退職、辭職手續(xù)。

9.負(fù)責(zé)干部、職工的調(diào)入審查和辦理調(diào)人調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。

10.負(fù)責(zé)臨時工的計劃管理和清理、清退工作。

11.負(fù)責(zé)待業(yè)青年的管理和安置工作。

12.負(fù)責(zé)全院干部、職工人事檔案管理工作。

13.負(fù)責(zé)人事工作各類統(tǒng)計報表的填報工作，及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。

14.定期不定期地會同有關(guān)職能科室檢查勞動紀(jì)律。

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)全院人員的勞動考勤工作。

第19篇 洗衣工崗位職責(zé)范本醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在洗衣房班長領(lǐng)導(dǎo)下,按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證洗衣質(zhì)量,防止發(fā)生事故。

3.愛護(hù)機(jī)械設(shè)備,按規(guī)定對機(jī)械設(shè)備定期保養(yǎng),不超負(fù)荷運(yùn)行。

4.節(jié)約水電氣和洗潘劑,注意保護(hù)被服在洗漆時不受損壞。

5.執(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度,防止交叉污染。

6.做好修舊利廢、回收敷料工作。

7.嚴(yán)格被服的收交手續(xù),防止錯、漏和丟失。

第20篇 科教科崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)全院的教學(xué)、科研工作，制定教學(xué)、科研規(guī)劃計劃及有關(guān)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。

2.組織制定全院在職人員的繼續(xù)教育制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.根據(jù)教學(xué)、科研、培訓(xùn)計劃安排，組織對上述業(yè)務(wù)活動的檢查、評估，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反饋有關(guān)情況，不斷提高工作質(zhì)量。

4.負(fù)責(zé)全院外出學(xué)術(shù)活動、出版著作、發(fā)表論文和有關(guān)獎勵的管理。

5.組織對科研成果的鑒定、推廣和獎勵。

6.負(fù)責(zé)全院科研、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的分配、使用和管理工作。

7.負(fù)責(zé)全院學(xué)會管理工作，組織安排各種學(xué)術(shù)交流活動。

8.負(fù)責(zé)教學(xué)、科研檔案的收集、整理、歸檔、保管和向綜合檔案室移交。

9.協(xié)助院長對教研室、研究室(所)的建設(shè)、管理、評估、檢查等工作。

10.與醫(yī)務(wù)科等職能科室配合做好重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)科室的建設(shè)、評估和管理工作。

11.負(fù)責(zé)在讀研究生的管理工作。