第1篇 咨詢崗位崗位職責

設計,咨詢管理崗位 1,制度與工作計劃;

2,項目設計,咨詢管理;

3,參與項目管理;

4,部門文檔管理;

協(xié)調(diào)公司工程部,接口公司總部相應職能部門工作,完成上級領導交辦的其他工作。 1,制度與工作計劃;

2,項目設計,咨詢管理;

3,參與項目管理;

4,部門文檔管理;

協(xié)調(diào)公司工程部,接口公司總部相應職能部門工作,完成上級領導交辦的其他工作。

第2篇 稅務咨詢管培生杭州崗位職責要求

職位描述：

一、職責要求：

1、研究分析國內(nèi)各地區(qū)、園區(qū)稅務政策，為企業(yè)提供稅務方面的咨詢服務；

2、根據(jù)客戶需求，為客戶提供包括稅收優(yōu)惠政策咨詢、財稅實務操作、企業(yè)落戶園區(qū)后的全面稅務籌劃服務；

3、保持和發(fā)展客戶關系。

二、職位要求：

1、專業(yè)學歷：2020屆，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，會計學、財務管理、金融、經(jīng)管類相關專業(yè)，可提供實習機會；

2、證書要求：具備會計及財務相關證書、駕照、計算機等級證書優(yōu)先；

3、工作經(jīng)驗：具備咨詢公司實習經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

4、能力要求：溝通能力強；業(yè)務拓展能力佳。

三、薪資待遇： 6k-7k+提成+年終獎

四、工作地點：杭州市下城區(qū)坤和中心2806室

第3篇 財稅咨詢師崗位職責要求

職責描述：

1.通過線上工具，快速準確解答客戶的財務、稅務相關問題。

2.及時關注、研究國家及各地出臺的財稅政策，并對相應的內(nèi)容進行分析解讀，保證財稅服務的專業(yè)性和正確性。

3.積極開展財稅課程建設、課程培訓以及稅收籌劃等業(yè)務。

4.及時搜集、梳理財稅熱點問題，建設咨詢中心題庫。

5.協(xié)助公司做好財稅咨詢、培訓等業(yè)務的管理工作，包括業(yè)務能力提升、客戶滿意度提升、業(yè)務規(guī)范等。

6.利用公司提供的信息資源和客戶資源，積極了解、整理和反饋客戶需求和意見，把握客戶的相關財稅需求，共同制定財稅服務方案。

7.完成公司安排的財稅方面的其它相關工作。

職位要求：

1.統(tǒng)招本科以上學歷，會計、財務、稅務等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.5年以上一線財稅相關工作經(jīng)驗，3年以上稅所、會所經(jīng)驗優(yōu)先。

3.熟悉國家稅收政策、會計準則及相關法規(guī)和政策要求。

4.有較強的財稅政策、財稅熱點以及財稅業(yè)務研究能力，能夠根據(jù)客戶需求和熱點設計財稅咨詢方案和題庫。

5.工作細致嚴謹、邏輯性強，較強的進取心和學習意愿，以及較強的分析和解決問題的能力。

6.具備良好的服務意識，樂于與人交往，具備良好的語言表達和溝通能力。

7.有財稅課程建設能力、授課能力優(yōu)先。

8.持有注冊會計師、稅務師、高級會計師等相關證件優(yōu)先。

第4篇 學法咨詢師崗位職責要求

職位描述：

一、崗位職責：

1、通過電話和面對面與家長溝通，挖掘家長實際需求，幫助家長了解公司可以提供的服務；

2、為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案；

3、接聽家長的電話，給家長提供專業(yè)的咨詢。

4、引導家長帶孩子上門并咨詢。

5、對孩子進行全面地測試和分析并得到家長認可。

6、制定孩子的輔導計劃與方案。

7、跟蹤輔導項目實施及學員維護，協(xié)調(diào)教務工作，保證服務質(zhì)量。

8、上課前準確了解學生的學習情況，并及時反饋給授課老師。

9、課后及時和學生家長溝通，了解學生上課的情況，并及時和授課老師交流。

職位要求

1． 心理學，教育學及相關專業(yè)本科及以上學歷，擁有三級以上心理咨詢證書；

2． 擁有多年學法咨詢經(jīng)驗，細心、有耐心，有較強的親和力和溝通表達能力；

3． 具備良好的語言表達、協(xié)調(diào)、應急處理、邏輯思維等能力；

4． 熱愛教育事業(yè)，喜歡和學生相處。

一經(jīng)錄用，公司將提供廣闊的發(fā)展空間。

第5篇 能源互聯(lián)網(wǎng)咨詢分析師崗位職責要求

崗位職責：

1、跟蹤、分析、研究電力、能源、市場環(huán)境等相關領域的前沿動向；

2、捕捉行業(yè)資訊、熟悉相關政策，進行項目預研、規(guī)劃與技術路線的決策支持；

3、項目需求分析和方案制定，進行系統(tǒng)框架和核心功能模塊的設計、交流、業(yè)務培訓等；

4、負責系統(tǒng)中關鍵算法研究與設計；

5、項目研究、咨詢報告撰寫，項目成果的專利申請、論文發(fā)表等。

職位要求：

1、電力系統(tǒng)相關專業(yè)，碩士及以上學歷；

2、勤奮、主動性優(yōu)、抗壓性強，注重團隊合作，具有敏銳的行業(yè)信息洞察和捕捉能力；

3、具有良好的邏輯思維，嚴謹?shù)膯栴}分析能力，高效的問題解決能力和快速的學習能力；

4、綜合素質(zhì)優(yōu)、書面和溝通能力強，具有大型科技項目寫作經(jīng)驗者優(yōu)先（請將證明材料附簡歷一并提交）；

5、在電力市場、電力經(jīng)濟、電力規(guī)劃、調(diào)度自動化、電力營銷等領域發(fā)表過論文者優(yōu)先（請將證明材料附簡歷一并提交）；

6、熟悉c/c++/java語言或具有電力系統(tǒng)領域內(nèi)豐富的項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、從事相關領域研究咨詢工作2年以上者或博士學歷者優(yōu)先。

第6篇 外資咨詢崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責職位要求

校企合作：資源開發(fā)與關系維護

校企合作項目的落實：專題講座參與，課程植入溝通

校招：jd的收集與更新，宣講會的溝通與安排，非技術面試，offer溝通

參加政府崗位職責職位要求活動

培訓

培訓期間的管理，授課

協(xié)助培訓的籌備

供應商管理

學生住宿等日常管理

日常管理

與項目、學生、學校定期進行工作、日常管理的溝通

人員retention

實習手續(xù)、三方協(xié)議的簽訂與管理

休假管理

團建活動的組織

區(qū)域運營成本監(jiān)管

職位要求：

本科及以上學歷；

英語讀寫良好；

人際溝通能力強；

理工科背景優(yōu)先；

能接受短期出差

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第7篇 法國留學咨詢顧問崗位職責

職位描述:

崗位職責:

1. 執(zhí)行公司管理大綱,為留學客戶提供咨詢服務;

2. 指導客戶辦理留學,及時將留學辦理過程中的相關信息與客戶溝通;

3. 涉及辦理國家:法國、德國、西班牙、意大利、英國、澳大利亞、加拿大、荷蘭等

4. 接聽學生來電、接待來訪學生,提供專業(yè)全面的院校信息,并解答留學方面的問題;

5. 為學生量身定制適合的留學方案

6. 協(xié)助和指導學生準備和完成留學申請的資料和文件;

7. 維護客戶信息,保持客戶關系,定期回訪,并服務好每位學生。

任職資格:

1. 本科及以上學歷或有法國或英語國家海外教育背景;

2. 有留學咨詢工作經(jīng)驗或具有兩年及兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 有從事高端客戶銷售經(jīng)歷者優(yōu)先;

4. 熟悉海外教育情況.了解簽證政策者優(yōu)先;

5. 熱愛教育事業(yè),有責任心和社會責任感;

6. 嚴格遵守咨詢顧問的職業(yè)道德規(guī)范和行為準則,為客戶提供一流的服務;

7. 堅持誠實守信的服務宗旨,視職業(yè)為“愛心事業(yè).良心事業(yè)”

8. 能夠承受較強的工作壓力,做事條理性強;

9. 表達能力強,思路敏捷,有團隊合作精神;

10.認同企業(yè)文化,有較強的學習能力,熟悉使用辦公軟件。

第8篇 美本留學咨詢顧問五險一金/做五休二崗位職責要求

職責描述：

1、挖掘潛在客戶需求、為潛在客戶提供專業(yè)的咨詢服務，根據(jù)客戶需求為客戶提供國際教育升學規(guī)劃，最終完成客戶的簽約；

2、積極配合并且參加公司定期舉行的高端市場活動，通過活動不斷挖掘潛在的客戶并完成簽約，并進行公司品牌的宣傳和推廣；

3、為高凈值客戶提供國際教育升學項目咨詢服務并進行評估，為客戶提供申請方案建議；

4、不定期與客戶溝通，為老客戶提供良好的服務，建立良好的長期合作關系，通過提升老客戶的滿意度，完成老客戶的二次開發(fā)和客戶轉(zhuǎn)介紹；

5、為客戶設計切實可行的國際教育升學方案，保證優(yōu)質(zhì)高效的完成客戶的咨詢服務；

6、積極學習公司的業(yè)務政策和項目培訓，不斷提升自身的專業(yè)度。

職位要求：

1、大學專科及以上學歷，有海外學習生活經(jīng)歷或熟悉海外市場者優(yōu)先；

2、有出國學習生活背景或留學行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、學習能力強、責任心強，良好的團隊合作意識和客戶服務意識；

4、具有優(yōu)秀的客戶開拓技巧和溝通技巧，談吐穩(wěn)重，反映敏捷，語言表達能力強；

第9篇 高級咨詢顧問廣州/深圳/福州崗位職責要求

崗位職責：

1.嚴格執(zhí)行項目進度，獨立完成項目設計過程中一個或多個模塊的設計工作，編制項目成果文件；

2.獨立與客戶討論、溝通項目設計方案及文件，并取得與顧客的共識或認同；

3.參與項目相關的行業(yè)研究、案例累積等知識開發(fā)與管理工作；

4.參與項目部的產(chǎn)品優(yōu)化改進與方法論研究。

崗位要求：

1.管理學、市場營銷、經(jīng)濟學或人力資源管理相關專業(yè)碩士及以上學歷或相關專業(yè)mba學歷；

2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗；

3.具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實的寫作功底；

4.具備良好的學習能力與學習意愿，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，渴望成長和發(fā)展，可塑性強；

5.具有團隊合作能力，能承受一定的工作壓力；

6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力，具備較強的演講能力，形象氣質(zhì)好；

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

第10篇 美國留學咨詢顧問-美高美本申請顧問崗位職責要求

職位描述：

1.擇由制定了清晰的工作標準和服務流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學咨詢，與客戶建立信任關系，并簽訂留學服務合同，從而完成相應的業(yè)績要求。

2.基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構建了完整的客戶服務系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學術、活動、家庭等背景，充分調(diào)運內(nèi)外資源，為客戶提供個性化的留學規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。

3.分工合作，在各個模塊都給客戶***的服務體驗和質(zhì)量，是擇由設計服務流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學申請服務流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務體驗和理想的留學申請結果。

4.口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。

5.市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學專業(yè)信息支持。

6.持續(xù)學習和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業(yè)務培訓，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗和知識，為構建學習、的企業(yè)文化做出努力。

7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學從業(yè)人員，顧問必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設性修改意見，幫助公司和個人一起成長。

背景要求：

1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2.985/211院校，海歸人士優(yōu)先；

3.歡迎非留學行業(yè)背景的候選人；

4.歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗，希望在留學行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；

5.歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務： 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能； 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓ta公司成長的利益。

3.在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。

培訓發(fā)展

1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎上。

2.長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1.成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設置復雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3.與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。

第11篇 人力資源咨詢師崗位職責及相關職位要求

人力資源咨詢師職位要求

1.大專及以上學歷，人力資源專業(yè)，經(jīng)驗豐富者可適當放寬要求；

2.具有中大型制造業(yè)企業(yè)人力資源經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗。，有咨詢行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通表達能力，善于快速學習與團隊協(xié)作；

4.熟練應用word、ppt、excel等計算機常用軟件。

人力資源咨詢師崗位職責

1.參與人力資源方向（組織架構設計、薪酬績效等）咨詢項目，負責咨詢方案的調(diào)研、設計和落地實施輔導工作；

2.根據(jù)客戶在管理實踐領域中碰到的問題制定解決對策，并形成知識體系與方法；

3.參與管理技術與模塊產(chǎn)品研發(fā)；

4.參與咨詢項目的行業(yè)研究與分析。

第12篇 咨詢醫(yī)師崗位職責

通過網(wǎng)絡在線解答養(yǎng)寵顧客有關寵物健康的咨詢,對寵物健康給出治療方案和保健建議。

招聘要求:

1. 寵物店一年以上工作經(jīng)驗

2. 對寵物護理知識有較深的了解,對寵物醫(yī)療有一定的了解

3. 喜愛小動物,有責任心,工作積極,主動思考

4. 動物醫(yī)學及相關專業(yè)院校優(yōu)先

第13篇 交易咨詢顧問崗位職責

交易咨詢tas顧問、高級顧問 grant thornton 致同(北京)稅務師事務所有限責任公司上海分所,grant thornton,致同 主要工作內(nèi)容和職責:

1、管理和執(zhí)行財務盡職調(diào)查項目的現(xiàn)場工作;

2、在并購交易工作中,其他服務線團隊合作;

3、實施財務盡職調(diào)查項目,客戶涉及多個行業(yè)的境內(nèi)和境外客戶;

4、使用財務模型進行財務數(shù)據(jù)分析與預測;

5、滿足客戶要求,撰寫項目報告書;

要求:

1、本科以上學歷;

2、會計、財務管理、審計、金融等財經(jīng)類專業(yè)背景;

3、具有2年以上并購交易顧問、投資銀行或四大會計師事務所審計相關工作經(jīng)驗;

4、具有團隊合作精神;

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和寫作能力;

6、擁有跨境交易經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、愿意就項目需要短期出差

第14篇 咨詢客戶崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務成交

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神

第15篇 電信咨詢師崗位職責

主要職責:

1、負責組織制定技術方案編寫、標書的準備、講解及用戶答疑等工作;

2、配合客戶經(jīng)理完成與用戶的技術交流、技術方案宣講、應用系統(tǒng)演示等售前工作;

3、參與咨詢項目,負責進行客戶訪談、流程梳理、數(shù)據(jù)分析、咨詢報告撰寫等工作;

崗位要求:

1、三年以上電信行業(yè)經(jīng)驗,熟悉電信的boss,crm,計費等系統(tǒng);

2、熟練掌握office軟件,擅長ppt的制作及文檔編寫;

3、熟練使用oracle等大型數(shù)據(jù)庫軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析能力;

4、良好的溝通能力,善于客戶交流;

5、能接受出差,有較強的承壓能力;

6、參與過投標工作,有售前經(jīng)驗者優(yōu)先

7、有收入保障(ra),數(shù)據(jù)稽核工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第16篇 政府咨詢顧問崗位職責

工作職責:

1、分析業(yè)務線市場機會。跟蹤國家政策,及時向部門領導推送行業(yè)走向和潛在的機會信息;

2、負責進行客戶交流,業(yè)務和需求分析,為客戶提供信息化診斷分析,提供it規(guī)劃等咨詢服務,并為客戶進行解決方案的設計和策劃;

3、負責協(xié)助銷售部門完成銷售過程中的售前工作,參與投標工作,完成方案宣講、產(chǎn)品演示、方案撰寫等。

崗位要求:

1、本科以上學歷,3年以上咨詢顧問經(jīng)驗;

2、具有市場監(jiān)管類政府行業(yè)it解決方案(工商、質(zhì)檢、食藥監(jiān)、安監(jiān))經(jīng)驗者優(yōu)先;具備敏感的市場意識,能準確、及時地獲得行業(yè)動態(tài)及客戶需求,較強的項目策劃能力、精通業(yè)務分析、系統(tǒng)架構、功能規(guī)劃,較強的客戶引導能力;

3、具有較強的責任心,獨立完成,或能有效協(xié)調(diào)、組織有關人員共同編制、提交高質(zhì)量的投標書,具有獨立講標答辯能力;

4、精通客戶業(yè)務知識,積極創(chuàng)新,善于策劃,配合銷售開拓本業(yè)務線的新客戶、新業(yè)務、新領域、新模式;

5、具備快速學習、理解和運用能力、良好的團隊合作精神。

工作職責:

1、分析業(yè)務線市場機會。跟蹤國家政策,及時向部門領導推送行業(yè)走向和潛在的機會信息;

2、負責進行客戶交流,業(yè)務和需求分析,為客戶提供信息化診斷分析,提供it規(guī)劃等咨詢服務,并為客戶進行解決方案的設計和策劃;

3、負責協(xié)助銷售部門完成銷售過程中的售前工作,參與投標工作,完成方案宣講、產(chǎn)品演示、方案撰寫等。

第17篇 韓國留學咨詢顧問崗位職責

留學咨詢,合作公司溝通,網(wǎng)絡營銷等工作;職位要求:1.韓國留學歸國人員或有相關工作經(jīng)驗。2.熟悉韓國留學教育情況,具有良好的表達溝通能力;3.工作踏實認真,有強烈的責任心,執(zhí)行力、學習能力強;4.本科以上學歷,條件優(yōu)秀者可放寬至?？茖W歷;

第18篇 高級前期咨詢顧問崗位職責要求

崗位職責：

1、配合進行項目拓展，開展地塊勘查、市場調(diào)研、客戶訪談及其問題診斷，撰寫拓展報告，提供枝術支持；

2、與客戶進行策劃方向的日常對接，推進各項策劃工作開展，保持良好的合作關系。

3、組織參與部門的策劃工作，以優(yōu)良、穩(wěn)定的質(zhì)量完成項目，確保客戶滿意度，保證項目銷售目標的達成；

4、知識沉淀與專業(yè)提升，提高策劃工作品質(zhì)，貢獻知識平臺；

職位要求：

1、碩士及以上學歷，房地產(chǎn)相關專業(yè)優(yōu)先；

2、3-5年房地產(chǎn)住宅類項目策劃經(jīng)驗;

3、了解房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、建筑學、管理學、市場營銷、心理學等，熟悉房地產(chǎn)營銷策劃流程；

4、具備報告撰寫的能力，熟練操作辦公軟件；

5、具備良好的溝通領悟能力、邏輯思維、推動執(zhí)行力。

第19篇 內(nèi)部控制咨詢高級顧問崗位職責要求

職位描述：

1. 對客戶所在行業(yè)進行行業(yè)背景調(diào)查和分析，包括行業(yè)發(fā)展分析、行業(yè)經(jīng)營模式分析、行業(yè)競爭狀況分析、行業(yè)風險狀況分析、標桿企業(yè)狀況分析；

2. 對客戶的業(yè)務模式、財務數(shù)據(jù)進行了解、信息搜集和分析；

3. 對客戶的現(xiàn)有管理理流程進行梳理分析；

4. 對客戶的實際內(nèi)部控制狀況進行評價；

5. 小組討論并在項目經(jīng)理指導下完成對客戶內(nèi)部控制理提升建議的編寫；

6. 根據(jù)客戶實際情況對內(nèi)部控制的落地編制相關的文件，并獨立與客戶進行溝通，確認以保證建議的落實；

7. 完成項目經(jīng)理布置的其他工作。

崗位要求：

1. 2-5年注冊會計師事務所審計經(jīng)歷；

2. 有較強的主動學習能力、溝通交流能力和文字表達能力；

3. 有較強的團隊合作能力、邏輯思考和分析能力；

4. 有極強的適應能力、抗壓能力、責任和敬業(yè)精神。

5. 通過cia或cpa考試者及參與過ipo審計業(yè)務者優(yōu)先。

第20篇 咨詢分析員前期策劃崗位職責要求

職位描述：

晉升通道：咨詢分析員—助理分析師—咨詢分析師—項目經(jīng)理——項目總監(jiān)

入司1年后將有機會成為咨詢分析師（主筆）挑戰(zhàn)年薪10萬以上

咨詢分析員

崗位職責：

1、參與顧問報告工作， 地塊調(diào)研、項目調(diào)研及訪談、宏觀資料及政府訪談、消費者調(diào)研、相關案例及資料收集、會議紀要；

2、部門建設及個人成長，平臺建設、團隊參與、信息共享；

3、對外日常接洽溝通，配合上級領導參與對外的前期接洽溝通。

職位要求：

1、教育背景：本科以上學歷，專業(yè)不限；

2、工作經(jīng)歷：或半年以上相關工作經(jīng)驗；

3、技能：電腦辦公軟件的熟練使用技能；書面及口頭表達能力；能夠完成基礎的文字資料，并清楚表達主要意圖；

4、素養(yǎng)：職業(yè)化形象、自信心、責任心、團隊合作、誠實正直；

5、能力：溝通能力表達能力、邏輯分析能力、創(chuàng)造力、成就愿望、心理承受力；

良好的福利：五險一金+餐補+交通補貼+通訊補貼+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+優(yōu)秀員工旅游。