第1篇 咨詢(xún)顧問(wèn)可培養(yǎng) 有培訓(xùn)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)熱線電話咨詢(xún)的接聽(tīng)以及課程的推廣工作；

2、向客戶(hù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)課程體系的講解能符合滿足客戶(hù)的需求，對(duì)其約訪、接待咨詢(xún)等工作；

3、按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷(xiāo)售任務(wù)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)跟蹤回訪的工作；

4、負(fù)責(zé)學(xué)員入學(xué)前測(cè)評(píng)，為顧客設(shè)計(jì)符合其需求專(zhuān)業(yè)、個(gè)性化的課程體系并促成簽約開(kāi)始學(xué)習(xí)課程；

5、跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。

6、定期參加會(huì)議和培訓(xùn)，完成銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)，合同修改等其他工作。

職位要求：

第2篇 高薪誠(chéng)聘留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)免費(fèi)培訓(xùn)?五險(xiǎn)一金?晉升崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.?????? 回答客戶(hù)關(guān)于對(duì)應(yīng)國(guó)家留學(xué)的相關(guān)問(wèn)題；

2.???????? 收集客戶(hù)相關(guān)信息：聯(lián)系方式、學(xué)術(shù)背景、家庭背景、簽證歷史、英語(yǔ)水平、留學(xué)意向等；

3.???????? 定期回訪未簽約客戶(hù)，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系；

4.???????? 根據(jù)客戶(hù)情況，制定合理的留學(xué)方案，指導(dǎo)和協(xié)助客戶(hù)準(zhǔn)備相關(guān)材料；

5.???????? 客戶(hù)簽約后，安排接機(jī)住宿，行前指導(dǎo)，預(yù)定機(jī)票等工作；

6.???????? 與離境客戶(hù)保持聯(lián)系，幫助辦理家人探親或陪讀簽證等，辦理離境客戶(hù)轉(zhuǎn)學(xué)、續(xù)簽、移民咨詢(xún)等業(yè)務(wù)；

7.???????? 定期與離境客戶(hù)保持聯(lián)系，了解和確認(rèn)客戶(hù)情況。

第3篇 留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)教育/培訓(xùn)/招生/課程顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

1. 制定本部門(mén)業(yè)務(wù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況；

2. 培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃，推動(dòng)部門(mén)業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化；

3. 負(fù)責(zé)對(duì)咨詢(xún)顧問(wèn)日常的電話咨詢(xún)、網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)、面詢(xún)進(jìn)行規(guī)范化指導(dǎo)、監(jiān)督及管理；

4. 負(fù)責(zé)對(duì)顧問(wèn)在和客戶(hù)簽約程序上進(jìn)行監(jiān)督管理；

5. 負(fù)責(zé)客戶(hù)在辦流程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)與安排；

6. 協(xié)助市場(chǎng)部策劃活動(dòng)及實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng)；

職位要求：

1. 有1年及以上留學(xué)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2. 有1年及以上高端留學(xué)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3. 有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

4. 本科及以上學(xué)歷，嫻熟的英語(yǔ)溝通能力；

5. 熱愛(ài)教育事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；

6. 具備市場(chǎng)推廣活動(dòng)組織才干；

7. 認(rèn)同企業(yè)文化，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和融入能力，熟悉使用辦公軟件

福利待遇：

1.試用期高額帶薪培訓(xùn)5000--6000，線上、線下全方位培訓(xùn)指導(dǎo)；

2.轉(zhuǎn)正高額無(wú)責(zé)底薪；豐富完善的薪資結(jié)構(gòu)，行業(yè)較高競(jìng)爭(zhēng)力薪酬。

3.每單合同除提成外，還有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

4. 轉(zhuǎn)正后享有績(jī)效考核獎(jiǎng)金、目標(biāo)獎(jiǎng)金、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)金、高績(jī)效獎(jiǎng)金及通訊補(bǔ)助；

第4篇 培訓(xùn)師/咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

招募方向：

1、人力資源管理：股權(quán)激勵(lì)制度、組織變革、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、崗位要求體系、全面薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核體系、崗位價(jià)值評(píng)估、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊(duì)建設(shè)、崗位職責(zé)要求與配置、培訓(xùn)體系、員工激勵(lì)、hrbp管理、領(lǐng)導(dǎo)力、勞務(wù)外包等；

2、企業(yè)戰(zhàn)略管理：商業(yè)模式、企業(yè)文化、全球化戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)分析、組織戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、變革管理、阿米巴經(jīng)營(yíng)、反熵增、可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新思維、差異化競(jìng)爭(zhēng)等；

3、財(cái)稅與法務(wù)：ipo、投融資、并購(gòu)重組、財(cái)務(wù)規(guī)劃、內(nèi)控內(nèi)審、稅收籌劃、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟(jì)訴訟、勞動(dòng)爭(zhēng)議、合同審查、常年法律顧問(wèn)等；

4、運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)：運(yùn)營(yíng)體系、流程化建設(shè)、信息化系統(tǒng)、營(yíng)銷(xiāo)管理、品牌策略、分銷(xiāo)與渠道、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新媒體營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目管理、新零售等；

5、軟硬件開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品：產(chǎn)品定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理、集成化、ipd、cmmi、利潤(rùn)中心等；

6、供應(yīng)鏈與生產(chǎn)：一體化供應(yīng)鏈、sqm、采購(gòu)選擇與談判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等；

7、職業(yè)規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)力：管理心理學(xué)、高績(jī)效管理、情緒管理、ttt、nlp、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、時(shí)間管理、會(huì)議管理、八項(xiàng)修煉、六頂思考帽、教練技術(shù)、有效溝通、影響力、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)轉(zhuǎn)型等；

職位要求：

1、15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)或咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有500強(qiáng)企業(yè)背景，或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)管理工作背景；

3、有成熟的課程體系，有成功的交付案例。

第5篇 培訓(xùn)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)

銷(xiāo)售培訓(xùn)及咨詢(xún)顧問(wèn) 上汽通用金融 上汽通用汽車(chē)金融有限責(zé)任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車(chē)金融,上汽通用 主要/核心職責(zé)

面向經(jīng)銷(xiāo)商的線下培訓(xùn);

課程設(shè)計(jì),教材編寫(xiě)

面向經(jīng)銷(xiāo)商的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和支持,及活動(dòng)策劃

在線學(xué)習(xí)企業(yè)號(hào)運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)策劃

經(jīng)銷(xiāo)商dfim常規(guī)培訓(xùn)組織和執(zhí)行

與經(jīng)銷(xiāo)商保持良好的關(guān)系,聽(tīng)取經(jīng)銷(xiāo)商的建議和意見(jiàn)

向經(jīng)銷(xiāo)商的管理團(tuán)隊(duì)和員工提供必要的培訓(xùn),如業(yè)務(wù)開(kāi)展培訓(xùn),新產(chǎn)品培訓(xùn)和公司的政策和程序

針對(duì)公司內(nèi)部提出的渠道調(diào)研需求,設(shè)計(jì)問(wèn)卷,經(jīng)銷(xiāo)商實(shí)地調(diào)研,網(wǎng)絡(luò)二手資料收集;

數(shù)據(jù)分析和報(bào)告設(shè)計(jì),提出可操作建議;

持續(xù)分析,監(jiān)測(cè)和提高培訓(xùn)質(zhì)量

經(jīng)銷(xiāo)商金融能力評(píng)估和提升計(jì)劃并輔助執(zhí)行

教育背景及資質(zhì)要求

本科學(xué)位學(xué)歷或以上

經(jīng)銷(xiāo)商輔導(dǎo)或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)1-5年

理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

踏實(shí)上進(jìn),有敬業(yè)精神

以過(guò)程和結(jié)果為導(dǎo)向,始終關(guān)心質(zhì)量,準(zhǔn)確性和秩序

積極主動(dòng)和創(chuàng)新精神

有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

良好的演示技能

第6篇 培訓(xùn)咨詢(xún)顧問(wèn)天津崗位職責(zé)要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)政府/園區(qū)等有招商培訓(xùn)需求客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作，完成計(jì)劃的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等形式收集目標(biāo)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)信息、潛在目標(biāo)園區(qū)客戶(hù)信息，進(jìn)行整合分析；

3、邀約潛在客戶(hù)到訪并完成接待工作，根據(jù)客戶(hù)需求制定相應(yīng)的解決方案；

4、對(duì)客戶(hù)合作進(jìn)行談判跟進(jìn)，直至達(dá)成合作；

5、配合其他部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。

6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

二、職位要求：

1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：統(tǒng)招本科含以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、辦公軟件：熟練操作excel、ppt及相關(guān)辦公軟件（擅長(zhǎng)ps、視頻剪輯者優(yōu)先）；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備顧問(wèn)式銷(xiāo)售或大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、能力要求：形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力、抗壓能力、影響力及人際交往能力，能接受短期出差。

三、薪資待遇：

5-8k+提成+年終獎(jiǎng)