第1篇 銀行培訓師崗位職責

銀行培訓師(儲備講師)/培訓助理 北京財經(jīng)管理高級培訓中心 北京財經(jīng)管理高級培訓中心 人員要求:

1、吃苦耐勞有奉獻精神,學習能力與抗壓能力強;

2、形象好、氣質佳,性格開朗者優(yōu)先;

3、有激情,有強烈的進取心,具備團隊合作精神。

實習內(nèi)容:

1、搜集培訓信息,協(xié)助培訓課件制作;

2、負責培訓資料整理及培訓數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析;

3、協(xié)助各項培訓的組織與實施;

4、協(xié)助完成各項培訓項目的宣傳及報道工作。

入職前景:

1、職位晉升途徑培訓助理、培訓講師、高級講師、項目經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等,培訓中心每半年安排一次晉升考評;

2、可以和全國各省市的10多萬名銀行小伙伴們盡情交流,幫助他們成功;

3、培訓中心的講師團隊是一支有激情、有活力、有夢想的專業(yè)隊伍;

第2篇 外資銀行培訓崗位職責

獵頭管理培訓生(外資銀行方向) 致力于成為人力資源招聘行業(yè)的頂尖人才。

英語讀寫流利,大學英語6級450分或同等水平證書者優(yōu)先。

學習能力強,有主動學習意識。

以結果為導向,當日事當日畢,不拖沓。 致力于成為人力資源招聘行業(yè)的頂尖人才。

英語讀寫流利,大學英語6級450分或同等水平證書者優(yōu)先。

學習能力強,有主動學習意識。

以結果為導向,當日事當日畢,不拖沓。

第3篇 銀行培訓崗位職責

崗位職責:

1.負責銀行業(yè)培訓項目的實施運營過程管理:根據(jù)計劃執(zhí)行和開展培訓,包括項目需求對接、項目實施規(guī)劃、講師溝通安排、現(xiàn)場實施跟進及訓后效果評估與總結等;

2.組織培訓活動或指導項目助教實施,并進行工作成果驗收,完成活動的宣傳、策劃及實施;

3.擔任項目的助理顧問或培訓班級班主任,執(zhí)行班級管理、班級微信群運營及配合老師完成“項目式培訓;

4.根據(jù)客戶需求制作并輸出培訓服務方案;

5.項目實施期間的客戶潛在需求挖掘;

6.負責收集組織及學員意見,提出項目運營改善方案,做項目總結組織復盤;

7.項目成本核算,為項目利潤負責

任職資格:

1.大學本科及以上學歷;

2.具備管理咨詢公司項目顧問或助理顧問2年以上工作經(jīng)驗,或甲方hr培訓經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗;

3.具有培訓項目運營實施經(jīng)驗,熟悉項目實施運營流程和項目管理方法,能夠獨立運作培訓班,有銀行業(yè)培訓咨詢經(jīng)驗的優(yōu)先;

4.文案功底較好,能夠熟練使用office軟件,有獨立策劃培訓方案者優(yōu)先;

5.具有良好的溝通協(xié)調能力,性格外向,喜歡與人交往;

6.細致耐心,善于思考,責任心強;

7.擅長海報設計、宣傳推廣者優(yōu)先考慮。

第4篇 銀行培訓經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責銀行業(yè)培訓項目的實施運營過程管理:根據(jù)計劃執(zhí)行和開展培訓,包括項目需求對接、項目實施規(guī)劃、講師溝通安排、現(xiàn)場實施跟進及訓后效果評估與總結等;

2.組織培訓活動或指導項目助教實施,并進行工作成果驗收,完成活動的宣傳、策劃及實施;

3.擔任項目的助理顧問或培訓班級班主任,執(zhí)行班級管理、班級微信群運營及配合老師完成“項目式培訓;

4.根據(jù)客戶需求制作并輸出培訓服務方案;

5.項目實施期間的客戶潛在需求挖掘;

6.負責收集組織及學員意見,提出項目運營改善方案,做項目總結組織復盤;

7.項目成本核算,為項目利潤負責

任職資格:

1.大學本科及以上學歷;

2.具備管理咨詢公司項目顧問或助理顧問2年以上工作經(jīng)驗,或甲方hr培訓經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗;

3.具有培訓項目運營實施經(jīng)驗,熟悉項目實施運營流程和項目管理方法,能夠獨立運作培訓班,有銀行業(yè)培訓咨詢經(jīng)驗的優(yōu)先;

4.文案功底較好,能夠熟練使用office軟件,有獨立策劃培訓方案者優(yōu)先;

5.具有良好的溝通協(xié)調能力,性格外向,喜歡與人交往;

6.細致耐心,善于思考,責任心強;

7.擅長海報設計、宣傳推廣者優(yōu)先考慮。